【文章內(nèi)容簡介】 6 % DIV /0 !7 0 1 2 6 1 8 . 1 2 2 動(dòng)力部副科長 1 7 2 ,2 1 0 1 2 9 ,4 0 1 DIV /0 ! 3 3 . 1 % DIV /0 !7 0 3 1 6 1 8 . 1 2 5 動(dòng)力部副主任 1 0 3 ,2 6 5 7 5 , 0 0 6 9 0 , 4 1 6 1 2 2 ,5 0 8 3 7 . 7 % 1 4 . 2 % 1 5 .7 %7 0 3 1 8 1 8 . 1 2 5 動(dòng)力部主任 1 2 2 ,7 8 0 7 5 , 0 0 6 9 0 , 4 1 6 1 2 2 ,5 0 8 6 3 . 7 % 3 5 . 8 % 0 .2 %7 0 6 3 0 1 8 . 3 5 1 動(dòng)力部科長 1 9 5 ,9 7 7 1 5 6 ,3 7 0 DIV /0 ! 2 5 . 3 % DIV /0 !7 0 9 6 4 1 8 . 1 2 5 動(dòng)力部副主任 9 9 , 5 3 8 7 5 , 0 0 6 9 0 , 4 1 6 1 2 2 ,5 0 8 3 2 . 7 % 1 0 . 1 % 1 8 .7 %7 0 3 7 3 1 8 . 3 7 5 動(dòng)力部主任 1 3 0 ,1 3 9 9 8 , 2 3 1 DIV /0 ! 3 2 . 5 % DIV /0 !7 0 1 3 2 1 8 . 3 7 5 動(dòng)力部副主任 1 2 4 ,3 6 6 9 8 , 2 3 1 DIV /0 ! 2 6 . 6 % DIV /0 !7 0 3 1 7 1 8 . 2 2 5 動(dòng)力部暖通 1 1 3 ,2 5 8 5 6 , 0 1 5 7 2 , 6 9 0 1 1 2 ,8 1 4 1 0 2 .2 % 5 5 . 8 % 0 .4 %7 0 4 2 3 1 8 . 2 2 6 動(dòng)力部強(qiáng)電 8 0 , 4 5 5 4 7 , 2 7 9 5 6 , 7 7 9 7 9 , 8 4 3 7 0 . 2 % 4 1 . 7 % 0 .8 %7 0 9 7 7 1 8 . 2 2 6 動(dòng)力部電氣 4 5 , 2 1 0 4 7 , 2 7 9 5 6 , 7 7 9 7 9 , 8 4 3 4 . 4 % 2 0 .4 % 4 3 .4 %7 0 1 3 4 1 8 . 3 5 6 安全勞防管理 7 0 , 4 4 7 3 0 , 1 4 0 3 7 , 5 0 0 4 6 , 1 1 1 1 3 3 .7 % 8 7 . 9 % 5 2 . 8 %7 0 1 3 5 1 8 . 3 5 6 動(dòng)力部安全管理 9 5 , 5 5 1 3 0 , 1 4 0 3 7 , 5 0 0 4 6 , 1 1 1 2 1 7 .0 % 1 5 4 .8 % 1 0 7 .2 %7 0 2 6 3 1 5 . 0 0 8 動(dòng)力部事務(wù) 3 7 , 1 2 0 2 0 , 4 1 2 2 6 , 8 9 0 3 3 , 1 5 8 8 1 . 9 % 3 8 . 0 % 1 1 . 9 %7 0 7 4 9 1 8 . 1 2 8 動(dòng)力部維修 6 5 , 8 9 2 3 0 , 1 4 0 3 7 , 5 0 0 4 6 , 1 1 1 1 1 8 .6 % 7 5 . 7 % 4 2 . 9 %市場數(shù)據(jù) 偏離率Mercer Human Resource Consulting 13 華虹 NEC職位與市場同類職位薪資比較表 品質(zhì)管理部 工號 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7 0 0 5 8 1 8 . 7 0 0 品管部長代理 1 9 5 ,8 6 77 0 0 5 9 1 8 . 7 0 2 品管主管工程師 9 7 , 9 2 5 6 2 , 4 2 4 7 6 , 3 3 8 1 0 6 ,2 0 0 5 6 . 9 % 2 8 . 3 % 7 . 8 %7 0 0 6 1 1 8 . 7 0 2 品管副主任 1 0 8 ,0 5 0 6 2 , 4 2 4 7 6 , 3 3 8 1 0 6 ,2 0 0 7 3 . 1 % 4 1 . 5 % 1 .7 %7 0 2 0 9 1 8 . 7 0 2 品管副主任 9 7 , 7 4 6 6 2 , 4 2 4 7 6 , 3 3 8 1 0 6 ,2 0 0 5 6 . 6 % 2 8 . 0 % 8 . 0 %7 0 0 6 0 1 8 . 7 0 5 品管文書管理 8 1 , 3 4 5 4 5 , 5 0 0 5 8 , 5 1 3 8 3 , 8 8 0 7 8 . 8 % 3 9 . 0 % 3 . 0 %7 0 5 1 9 1 8 . 7 0 5 品質(zhì)保證 6 8 , 6 6 4 4 5 , 5 0 0 5 8 , 5 1 3 8 3 , 8 8 0 5 0 . 9 % 1 7 . 3 % 1 8 .1 %7 0 9 5 5 1 8 . 7 0 5 品質(zhì)保證 5 1 , 2 6 1 4 5 , 5 0 0 5 8 , 5 1 3 8 3 , 8 8 0 1 2 . 7 % 1 2 .4 % 3 8 .9 %7 0 6 2 2 1 8 . 7 0 7 品管技術(shù)輔助 3 2 , 8 8 1 1 5 , 6 2 0 2 1 , 4 5 9 3 0 , 7 8 5 1 1 0 .5 % 5 3 . 2 % 6 .8 %7 0 7 3 5 1 8 . 7 0 7 品管技術(shù)輔助 3 3 , 1 4 7 1 5 , 6 2 0 2 1 , 4 5 9 3 0 , 7 8 5 1 1 2 .2 % 5 4 . 5 % 7 .7 %7 0 3 6 8 1 8 . 7 0 9 品管技術(shù)輔助 6 5 , 6 6 3 1 5 , 6 2 0 2 1 , 4 5 9 3 0 , 7 8 5 3 2 0 .4 % 2 0 6 .0 % 1 1 3 .3 %市場數(shù)據(jù) 偏離率Mercer Human Resource Consulting 14 華虹 NEC職位與市場同類職位薪資比較表 財(cái)務(wù)部 HHNE C工號 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位70146 00 財(cái)務(wù)部部長 216, 697 191, 100 255, 547 368, 817 % 15. 2% 41. 2%70145 03 財(cái)務(wù)部主任 126, 848 106, 413 DI V/ 0 ! % DI V/ 0 !70143 03 財(cái)務(wù)部主任 123, 026 106, 413 DI V/ 0 ! % DI V/ 0 !70026 03 財(cái)務(wù)部主任 159, 845 106, 413 DI V/ 0 ! % DI V/ 0 !70424 04 應(yīng)付管理 65,4 87 44,9 50 54,6 06 62,4 78 % % %70975 04 成本核算 57,9 93 44,9 50 54,6 06 62,4 78 % % %70027 04 應(yīng)收管理 79,3 22 44,9 50 54,6 06 62,4 78 % % %70754 36 現(xiàn)金出納 46,0 75 23,3 00 31,8 50 39,6 00 % % %70141 36 銀行出納 65,1 83 23,3 00 31,8 50 39,6 00 179. 8% 104. 7% %市場數(shù)據(jù) 總現(xiàn)金 偏離率Mercer Human Resource Consulting 15 華虹 NEC職位與市場同類職位薪資比較表 信息部 HHNE C工號 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位70595 00 代理副部長 196, 186 147, 733 183, 820 258, 423 % % 24. 1%70149 32 信息部副主任 100, 904 112, 166 136, 135 158, 366 10. 0% 25. 9% 36. 3%70053 32 信息部主任 131, 149 112, 166 136, 135 158, 366 % % 17. 2%70050 32 信息部主任 130, 159 112, 166 136, 135 158, 366 % % 17. 8%70217 33 信息部生產(chǎn)管理 74,3 26 73,1 76 92,7 01 103, 975 % 19. 8% 28. 5%70054 33 信息部平臺 96,1 89 73,1 76 92,7 01 103, 975 % % %71185 34 信息部生產(chǎn)管理 51,6 97 61,5 00 DI V/ 0 ! 15. 9% DI V/ 0 !市場數(shù)據(jù) 總現(xiàn)金 偏離率Mercer Human Resource Consulting 16 華虹 NEC職位與市場同類職位薪資比較表