咨詢薪資競(jìng)爭(zhēng)力分析及薪資調(diào)整原則講義-在線瀏覽
2025-02-20 10:21本頁(yè)面
【正文】 位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7120 5 00 部長(zhǎng) 248, 052 315, 384 437, 420 569, 573 21. 3% 43. 3% 56. 4%7000 9 01 HR 科長(zhǎng) 212, 809 135, 000 159, 600 242, 640 % % 12. 3%7012 2 02 HR 副主任 121, 275 99,1 85 112, 704 134, 200 % % %7043 9 22 人力資源開發(fā)及培訓(xùn) 67,3 82 47,2 12 57,6 40 69,6 23 % % %7063 6 06 人事招聘 86,5 56 74,6 40 DI V/ 0 ! % DI V/ 0 !7047 9 08 統(tǒng)計(jì)、文書 60,4 51 57,5 00 DI V/ 0 ! % DI V/ 0 !市場(chǎng)數(shù)據(jù) 偏離率Mercer Human Resource Consulting 17 華虹 NEC職位與市場(chǎng)同類職位薪資比較表 總務(wù)部 工號(hào) 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位70008 01 總務(wù)科長(zhǎng) 210, 860 135, 364 149, 926 189, 945 % % %70010 03 總務(wù)副科長(zhǎng) 176, 886 118, 530 131, 028 185, 786 % % %70019 05 生產(chǎn)技術(shù)部翻譯 57,4 48 37,5 00 61,9 60 84,5 16 % % 32. 0%70758 05 計(jì)劃部翻譯 67,2 23 37,5 00 61,9 60 84,5 16 % % 20. 5%70632 05 制造部翻譯 108, 082 37,5 00 61,9 60 84,5 16 188. 2% % %70015 04 文書 57,6 92 40,8 00 51,2 37 63,3 00 % % %70331 03 企劃副主任 121, 27570747 04 文秘 74,7 44 40,8 00 51,2 37 63,3 00 % % %70973 04 文秘 52,9 58 40,8 00 51,2 37 63,3 00 % % 16. 3%70013 63 主任 139, 52570020 28 司機(jī)兼隊(duì)長(zhǎng) 77,8 1870333 28 司機(jī) 39,3 37 36,9 20 41,1 27 43,3 23 % % %70762 28 司機(jī) 50,0 85 36,9 20 41,1 27 43,3 23 % % %70330 06 食堂采購(gòu) 61,3 12 21,0 41 31,7 09 52,0 90 191. 4% % %70334 08 宿舍管理 61,2 36 20,4 12 26,8 90 33,1 58 200. 0% 127. 7% %70399 36 出納 63,8 71 23,3 00 36,2 00 39,6 00 174. 1% % %70592 08 廚師 95,4 2470620 08 大堂接待 45,4 45 20,4 12 26,8 90 33,1 58 122. 6% % %70970 36 食堂財(cái)務(wù) 39,8 43 23,3 00 36,2 00 39,6 00 % % %70626 69 電子監(jiān)控 54,4 67 37,1 39 DI V/ 0 ! % DI V/ 0 !70627 69 電子監(jiān)控 70,1 92 37,1 39 DI V/ 0 ! % DI V/ 0 !70968 69 保衛(wèi) 40,1 81 37,1 39 DI V/ 0 ! % DI V/ 0 !市場(chǎng)數(shù)據(jù) 偏離率Mercer Human Resource Consulting 薪資標(biāo)準(zhǔn)和幅度 Mercer Human Resource Consulting 19 薪資標(biāo)準(zhǔn)的制定原則 ? 以將崗位數(shù)據(jù)回歸后的市場(chǎng)中值為參照 ? 根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)為每個(gè)崗位確定薪資標(biāo)準(zhǔn)和幅寬 – 根據(jù)技術(shù)人員的特點(diǎn)，其幅寬較大 Mercer Human Resource Consulting 20 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度 Foundry F oundry最小值 標(biāo)準(zhǔn)值 最大值部長(zhǎng) 298, 992 373, 740 448, 488科長(zhǎng) 159, 649 199, 561 239, 473主任 116, 659 145, 824 174, 989副主任 85,2 46 106, 557 127, 868主管工程師 85,2 46 124, 654 149, 585工程師 53,2 48 91,0 87 109, 304助理工程師 45,5 18 56,8 97 68,2 76建議薪資結(jié)構(gòu)職位Mercer Human Resource Consulting 21 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度 制品技術(shù) 制品技術(shù)部最小值 標(biāo)準(zhǔn)值 最大值部長(zhǎng) 298, 992 373, 740 448, 488科長(zhǎng) 159, 649 199, 561 239, 473主任 99,7 23 124, 654 149, 585組長(zhǎng) 85,2 46 106, 557 127, 868主管工程師 85,2 46 124, 654 174, 989工程師 53,2 48 91,0 87 109, 304助理工程師 45,5 18 56,8 97 68,2 76高級(jí)技工 38,9 10 48,6 37 58,3 64職位建議薪資結(jié)構(gòu)Mercer Human Resource Consulting 22 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度 生產(chǎn)技術(shù)部 生產(chǎn)技術(shù)部最小值 標(biāo)準(zhǔn)值 最大值部長(zhǎng) 298, 992 373, 740 448, 488科長(zhǎng) 159, 649 199, 561 239, 473副科長(zhǎng) 136, 471 170, 589 204, 707高級(jí)主管工程師 116, 659 145, 824 174, 989主任 99,7 23 124, 654 149, 585副主任 85,2 46 106, 557 127, 868主管工程師 85,2 46 124, 654 174, 989工程師 53,2 48 91,0 87 109, 304助理工程師 45,5 18 56,8 97 68,2 76職位建議薪資結(jié)構(gòu)Mercer Human Resource Consulting 23 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度 制造部 制造部最小值 標(biāo)準(zhǔn)值 最大值部長(zhǎng) 255, 585 319, 481 383, 377科長(zhǎng) 136, 471 170, 589 204, 707主任 85,2 46 106, 557 127, 868副主任 72,8 70 91,0 87 109, 304系長(zhǎng) 62,2 91 77,8 64 93,4 37班長(zhǎng) 38,9 10 48,6 37 58,3 64高級(jí)設(shè)備維護(hù)工 33,2 61 41,5 76 49,8 91熟練技術(shù)操做工 /復(fù)雜設(shè)備維護(hù)工 28,4 32 35,5 40 42,6 48技術(shù)操作工 /一般設(shè)備維護(hù)工 24,3 04 30,3 80 36,4 56簡(jiǎn)單技術(shù)操做工 20,7 76 25,9 70 31,1 64職位建議薪資結(jié)構(gòu)Mercer Human Resource Consulting 24 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度 動(dòng)力部 動(dòng)力部最小值 標(biāo)準(zhǔn)值 最大值部長(zhǎng) 218, 480 273, 100 327, 720技術(shù)科長(zhǎng) 116, 659 145, 824 174, 989運(yùn)行科長(zhǎng) 99,7 23 124, 654 149, 585安環(huán)科長(zhǎng) 85,2 46 106, 557 127, 868主任 72,8 70 91,0 87 109, 304副主任 62,2 91 77,8 64 93,4 37工程師 53,2 48 66,5 60 79,8 72安全勞防 33,2 61 41,5 76 49,8 91維修工 24,3 04 30,3 80 36,4 56職位建議薪資結(jié)構(gòu)Mercer Human Resource Consulting 25 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度 計(jì)劃部 計(jì)劃部最小值 標(biāo)準(zhǔn)值 最大值部長(zhǎng) 218, 480 273, 100 327, 720科長(zhǎng) 99,7 23 124, 654 149, 585通關(guān)，采購(gòu)主任 85,2 46 106, 557 127, 868計(jì)劃主任 62,2 91 77,8 64 93,4 37倉(cāng)庫(kù)主任 45,5 18 56,8 97 68,2 76擔(dān)當(dāng) ( 進(jìn)出口，核銷 ,進(jìn)口
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