利潤管理_目標(biāo)利潤規(guī)劃與控制(編輯修改稿)
2025-02-06 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 收入的結(jié)構(gòu) 銷售收支規(guī)劃 P227 市場行情與銷售收入結(jié)構(gòu)調(diào)整 目標(biāo)銷售收入規(guī)劃 目標(biāo)成本規(guī)劃 37 按銷售收入來源確定的銷售結(jié)構(gòu) 基本業(yè)務(wù)收入或主營業(yè)務(wù)收入 按商品銷售項目確定的結(jié)構(gòu) 選擇單品種的貢獻(xiàn)毛益較高 的銷售項目，或是使綜合貢獻(xiàn)毛 益率最大的銷售結(jié)構(gòu)和銷售組合 38 單品種下的貢獻(xiàn)毛益與銷售項目選擇 單位產(chǎn)品的貢獻(xiàn)毛益＝ 單價－單位變動成本 多品種下的綜合貢獻(xiàn)毛益與銷售結(jié)構(gòu) 選擇 使得綜合貢獻(xiàn)毛益率最大的 銷售結(jié)構(gòu)為最優(yōu)結(jié)構(gòu) 39 在企業(yè)確定了目標(biāo)利潤之后，可根據(jù) 本量利分析法來規(guī)劃目標(biāo)利潤銷售量 或銷售額。 P227 企業(yè)在不斷開源的同時，要從內(nèi)部進(jìn) 行節(jié)流，即需要降低成本 40 目標(biāo)利潤的分解 —— （主要以企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理體制為依據(jù)） P230 目標(biāo)利潤規(guī)劃的實施 目標(biāo)利潤的日?？刂? —— （承包控制、分類控制、日程進(jìn)度控制） 目標(biāo)利潤實現(xiàn)情況的考核 —— （比較法、比率法） 41 二、利潤分配管理 利潤分配 ——對企業(yè)利潤總額進(jìn)行分配 企業(yè)繳納所得稅 稅后利潤分配 P231 42 參與企業(yè)利潤分配的利益集團(tuán) 利潤分配主體 —— 國家 投資者 企業(yè)職工 43 依法分配原則 妥善處理分配與積累關(guān)系原則 同股同權(quán)、同股同利原則 無利不分原則 P232 分配的原則： 44 依法納稅、按規(guī)定的分配程序和比例進(jìn)行分配 企業(yè)應(yīng)將稅后利潤留存一部分 “公平、公正、公開”，維護(hù)投資者權(quán)益 只有當(dāng)企業(yè)有稅后盈余時，方可 ——分配利潤 45 納稅調(diào)整 —— 將稅前會計利潤 調(diào)整為應(yīng)納稅所得額 利潤分配程序： P232 所得稅計算與繳納 —— 我國目前的稅率為 33％ 稅后利潤分配順序 —— 46 彌補(bǔ)被查沒財物損失 彌補(bǔ)以前年度虧損 提取法定盈余公積金、公益金 支付優(yōu)先股股利 提取任意盈余公積金 支付普通股股利 未分配利潤 P232 分 配 順 序 47 利潤分配政策 —— 稅后利潤分配政策 指企業(yè)管理當(dāng)局對利潤分配有關(guān)事項 所做方針與政策。 P233 48 在企業(yè)利潤有限的情況下 —— 如何解決留存與分紅的比例，是處理 短期利益與長遠(yuǎn)利益、企業(yè)與股東之 間關(guān)系的關(guān)鍵。 企業(yè)稅后利潤 …… 可以留存，也可以用于投資分紅 P233 49 法律約束因素 —— 資本保全、資本充實、超額累計限制 P237 影響股利政策的因素： 公司自身 因素 —— 債務(wù)考慮、未來投資機(jī)會、籌資成本、 資產(chǎn)的流動性、企業(yè)的其他考慮 投資者 因素 —— 控制權(quán)的稀釋、投資目的 50 剩余股利政策 P238 可供選擇的股利政策： 定額股利政策 定率股利政策 低定額加額外股利政策 51 首先將稅后利潤滿足權(quán)益資本的需 要，然后將剩余部分作為股利發(fā)放 將每年股利的發(fā)放額固定在某一水 平上，并在較長時期內(nèi)保持不變 52 按照固定的股利支付率與可供分配 的稅后利潤額確定股利發(fā)放額 企業(yè)在一般年份只支付一個固定的、 數(shù)額通常低于正常水平的股利，在 盈利較多或不需要較多留存收益的 年份，向股東增發(fā)部分額外的股利 53 現(xiàn)金股利 財產(chǎn)股利 負(fù)債股利 股票股利 股票回購形式 股份公司股利形式 P240 （用貨幣資金支付的股利） （實物股利、證券股利） （以負(fù)債形式發(fā)放股利） （以增發(fā)股票方式代替現(xiàn)金，按 股東股份的比例分發(fā)股東作為股息） （將流通在外的股票以現(xiàn)金
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