某地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-02-05 14:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司世博偉業(yè)項(xiàng)目組員工認(rèn)為不能勝任崗位職責(zé)或有效發(fā)揮作用的主要原因是自身管理能力和經(jīng)驗(yàn)欠缺、企業(yè)考核不到位以及管理知識(shí)欠缺222 您認(rèn)為不能勝任崗位職責(zé)或有效發(fā)揮作用的主要原因是：（ 可多選，限三項(xiàng) ） 34北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組員工們認(rèn)為公司掌舵者的主要優(yōu)勢(shì)是有前瞻性的敏銳目光、敬業(yè)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新精神223 您認(rèn)為世博偉業(yè)掌舵者的優(yōu)勢(shì)是什么？（ 可多選，限三項(xiàng) ） 35北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組員工們認(rèn)為公司掌舵者的主要劣勢(shì)是管理過(guò)細(xì)和決策變化快224 您認(rèn)為世博偉業(yè)掌舵者的劣勢(shì)主要有：（ 可多選，限三項(xiàng) ） 36北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組員工們認(rèn)為能夠在公司受到重視的主要取決于能力水平的高低和是否能夠得到公司掌舵者的認(rèn)同225 您認(rèn)為員工目前在世博偉業(yè)受重視與否主要原因?yàn)椋海?可多選，限三項(xiàng) ） 37北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組導(dǎo)讀調(diào)查對(duì)象個(gè)人資料 戰(zhàn)略 組織 人力資源 企業(yè)文化38北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組公司中有 60％的員工認(rèn)為現(xiàn)在人員的總體素質(zhì)一般31 您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員總體素質(zhì)如何？ 39北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組僅有 11％的員工認(rèn)為現(xiàn)有人員的素質(zhì)能滿足公司發(fā)展的需要，另外65％的員工認(rèn)為現(xiàn)有人員的素質(zhì)勉強(qiáng)滿足公司發(fā)展的需求32 您認(rèn)為公司現(xiàn)有人員素質(zhì)能否滿足公司發(fā)展的需要？ 40北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組員工們認(rèn)為目前公司最為急需的人才為管理人才、復(fù)合型人才和市場(chǎng)策劃人才33 您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（ 可多選，限選兩項(xiàng) ） 41北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組42％的員工認(rèn)為現(xiàn)有的人力資源制度一般完善， 30％的員工認(rèn)為公司目前的人力資源制度不夠完善34 您認(rèn)為公司目前的人力資源管理制度？ 42北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組缺乏有效的激勵(lì)和考核是目前公司用人制度最大的問(wèn)題，崗位匹配差和沒(méi)有淘汰機(jī)制也是公司用人制度需盡快解決的問(wèn)題35 您認(rèn)為公司用人制度的最大問(wèn)題是什么？（ 可多選，限三項(xiàng) ） 43北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組71％的員工認(rèn)為目前公司的招聘制度一般36 您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員招聘制度如何？ 44北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組只有 18％的員工在最近三年沒(méi)有參加過(guò)培訓(xùn)37 您最近三年參加培訓(xùn)的次數(shù)？ 0次18% 3次及以上 30%2次34%1次18%45北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)和管理技能培訓(xùn)是目前員工們認(rèn)為比較迫切需要的培訓(xùn)38 您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？（ 可多選，限三項(xiàng) ） 46北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組43％的員工不清楚有部門(mén)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果開(kāi)展評(píng)價(jià)39 培訓(xùn)結(jié)束后，是否有部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)的工作？ 47北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組只有 35％的員工認(rèn)為公司對(duì)自己的工作有明確的考核310 公司是否對(duì)您的工作有明確的考核制度？ 48北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組93％的員工認(rèn)為公司的考核指標(biāo)不十分嚴(yán)格，還有部分考核指標(biāo)缺乏311 公司是否根據(jù)您的工作制定了嚴(yán)格的考核指標(biāo)？ 47%7%12%34%嚴(yán)格的考核指標(biāo)大體有考核指標(biāo)，但還有事務(wù)沒(méi)制定大體事務(wù)也沒(méi)有制定考核指標(biāo)做事就好，無(wú)所謂指標(biāo)，所以不關(guān)心也不清楚49北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組31％的員工認(rèn)為公司應(yīng)該按季度考核， 35％的員工認(rèn)為公司應(yīng)該按照項(xiàng)目階段進(jìn)行考核312 您覺(jué)得對(duì)您的考核周期應(yīng)該是？ 一年10%項(xiàng)目階段35%1個(gè)月7% 1個(gè)季度31%半年17%50北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組98％的員工希望有人對(duì)自己的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并指導(dǎo)下一步的工作313 您是否希望考核結(jié)束后有人對(duì)你進(jìn)行反饋，獲知對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)以及下一步工作的指導(dǎo)？ 51北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組69％的員工認(rèn)為目前的收入與自己的工作成果和個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤不多，甚至沒(méi)有掛鉤314 您目前收入與工作成果、個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤嗎？ 52北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組93％的員工認(rèn)為應(yīng)該建立與工作成果、個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬體系315 您認(rèn)為應(yīng)該建立與工作成果、個(gè)人業(yè)績(jī)緊密掛鉤的薪酬體系嗎？
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