某地產(chǎn)開發(fā)有限公司調(diào)查問卷分析報告(編輯修改稿)
2025-02-05 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司世博偉業(yè)項目組員工認為不能勝任崗位職責或有效發(fā)揮作用的主要原因是自身管理能力和經(jīng)驗欠缺、企業(yè)考核不到位以及管理知識欠缺222 您認為不能勝任崗位職責或有效發(fā)揮作用的主要原因是：（ 可多選，限三項 ） 34北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組員工們認為公司掌舵者的主要優(yōu)勢是有前瞻性的敏銳目光、敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新精神223 您認為世博偉業(yè)掌舵者的優(yōu)勢是什么？（ 可多選，限三項 ） 35北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組員工們認為公司掌舵者的主要劣勢是管理過細和決策變化快224 您認為世博偉業(yè)掌舵者的劣勢主要有：（ 可多選，限三項 ） 36北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組員工們認為能夠在公司受到重視的主要取決于能力水平的高低和是否能夠得到公司掌舵者的認同225 您認為員工目前在世博偉業(yè)受重視與否主要原因為：（ 可多選，限三項 ） 37北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組導(dǎo)讀調(diào)查對象個人資料 戰(zhàn)略 組織 人力資源 企業(yè)文化38北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組公司中有 60％的員工認為現(xiàn)在人員的總體素質(zhì)一般31 您認為公司現(xiàn)在人員總體素質(zhì)如何？ 39北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組僅有 11％的員工認為現(xiàn)有人員的素質(zhì)能滿足公司發(fā)展的需要，另外65％的員工認為現(xiàn)有人員的素質(zhì)勉強滿足公司發(fā)展的需求32 您認為公司現(xiàn)有人員素質(zhì)能否滿足公司發(fā)展的需要？ 40北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組員工們認為目前公司最為急需的人才為管理人才、復(fù)合型人才和市場策劃人才33 您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（ 可多選，限選兩項 ） 41北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組42％的員工認為現(xiàn)有的人力資源制度一般完善， 30％的員工認為公司目前的人力資源制度不夠完善34 您認為公司目前的人力資源管理制度？ 42北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組缺乏有效的激勵和考核是目前公司用人制度最大的問題，崗位匹配差和沒有淘汰機制也是公司用人制度需盡快解決的問題35 您認為公司用人制度的最大問題是什么？（ 可多選，限三項 ） 43北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組71％的員工認為目前公司的招聘制度一般36 您認為公司現(xiàn)在人員招聘制度如何？ 44北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組只有 18％的員工在最近三年沒有參加過培訓(xùn)37 您最近三年參加培訓(xùn)的次數(shù)？ 0次18% 3次及以上 30%2次34%1次18%45北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)、外派學習和管理技能培訓(xùn)是目前員工們認為比較迫切需要的培訓(xùn)38 您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？（ 可多選，限三項 ） 46北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組43％的員工不清楚有部門對培訓(xùn)結(jié)果開展評價39 培訓(xùn)結(jié)束后，是否有部門開展培訓(xùn)結(jié)果評價的工作？ 47北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組只有 35％的員工認為公司對自己的工作有明確的考核310 公司是否對您的工作有明確的考核制度？ 48北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組93％的員工認為公司的考核指標不十分嚴格，還有部分考核指標缺乏311 公司是否根據(jù)您的工作制定了嚴格的考核指標？ 47%7%12%34%嚴格的考核指標大體有考核指標，但還有事務(wù)沒制定大體事務(wù)也沒有制定考核指標做事就好，無所謂指標，所以不關(guān)心也不清楚49北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組31％的員工認為公司應(yīng)該按季度考核， 35％的員工認為公司應(yīng)該按照項目階段進行考核312 您覺得對您的考核周期應(yīng)該是？ 一年10%項目階段35%1個月7% 1個季度31%半年17%50北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組98％的員工希望有人對自己的考核結(jié)果進行反饋，并指導(dǎo)下一步的工作313 您是否希望考核結(jié)束后有人對你進行反饋，獲知對自己工作的評價以及下一步工作的指導(dǎo)？ 51北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組69％的員工認為目前的收入與自己的工作成果和個人業(yè)績掛鉤不多，甚至沒有掛鉤314 您目前收入與工作成果、個人業(yè)績掛鉤嗎？ 52北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項目組93％的員工認為應(yīng)該建立與工作成果、個人業(yè)績掛鉤的薪酬體系315 您認為應(yīng)該建立與工作成果、個人業(yè)績緊密掛鉤的薪酬體系嗎？
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