卓越領導力的認識(編輯修改稿)
2025-02-05 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 循規(guī)蹈矩 維持原狀 注重企業(yè)結(jié)構(gòu) 依賴控制 注重短期目標 重視原因和方式 盯著結(jié)果 領導者 探討革新 獨辟新徑 提高發(fā)展 注重人力資源 激發(fā)信任 注重長期目標 重視事情和原因 看到期望 卓越領導力訓練 領導者與管理者的 ABCDEF 管理者 領導者 Aggressive（積極的） Action（行動能力） Balanced（有穩(wěn)定、平衡感覺） Belief（信念） Cooperative（富有協(xié)調(diào)性） Commitment（委派能力） Determined（意志堅強） Direction（指明方向） Energetic（精力充沛） Ethics（倫理性） Flexible（靈活性） Fairness（公正） 卓越領導力訓練 領導成功關鍵因素模型圖 卓越領導力訓練 作為領導應具備的能力 注：→表示因果關系 表示相互影響的關系 卓越領導力訓練 有感召力與影響力的領導者的必備素質(zhì) 充分的自覺意識 善于激勵他人 善于合理分配有限資源 富有遠見并能向他人傳播 擁有完善的個人價值體系 強烈的集體責任感 成熟的知識和學習網(wǎng)絡 有效分析與整合復雜信息的能力 具有靈活性和快速反應的能力 在非常不明朗的局勢下果斷決策的能力 1勇于并善于進行突破性思考 1迅速建立高效率職業(yè)關系的能力 卓越領導力訓練 職業(yè)經(jīng)理人的新形象 靈敏的，而非遲鈍的 現(xiàn)實的，而非幻想的 創(chuàng)造的，而非守舊的 主動的，而非被動的 樂觀的，而非悲觀的
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