社區(qū)工作的價值觀和實(shí)踐原則(編輯修改稿)
2025-02-05 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：市民參與的問題 ? 公民社會：強(qiáng)調(diào)對社會政治生活的參與和對國家權(quán)利的監(jiān)督與制約，參與放在生命中較高的位置 ? 教育程度和收入較高 ? 社會地位愈低、權(quán)力愈小，而又經(jīng)常被社會發(fā)展所遺忘的人士通常表現(xiàn)冷漠和旁觀。正因如此，社會資源的分配傾向與那些能積極參與的人。參與制度的 異化 間接維持了社會不平等的現(xiàn)象。 ? 表現(xiàn)冷漠的原因：官僚化 發(fā)出聲音的空間。知識和專業(yè)的要求，沒有空間。失去了動機(jī)，減弱了能力 消失中的市民權(quán)利或非參與化的傾向。 ? 制衡各方利益需求沖突的工具。 ? 資源問題 （四）以互助為取向的助人服務(wù) ? 社區(qū)工作強(qiáng)調(diào)居民建立鄰里關(guān)系、強(qiáng)化互相照顧、建立和諧的社區(qū)的重要性。 ? 當(dāng)人的社會角色萎縮時，便對他人和社區(qū)公共事務(wù)態(tài)度冷淡，導(dǎo)致社會解體、越軌和個體異化現(xiàn)象。 ? 建立社區(qū)內(nèi)的互助網(wǎng)絡(luò)是社區(qū)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。 （五）以社會行動為取向的工作策略 ? 對制度化的歧視和剝奪行為，采取某種社會行動是社區(qū)工作的重要方法。 ? 社會工作者應(yīng)當(dāng)挑戰(zhàn)社會的不公正，適當(dāng)運(yùn)用組織和行政的動員過程維護(hù)社區(qū)居民的正當(dāng)利益，成為弱勢群體的代言人。 （五）以社會行動為取向的工作策略 ? 均衡理論； ? 透過建立強(qiáng)而有力的基層組織與政府、專家合作，一起商討公共政策。市民 決定應(yīng)該作什么，專業(yè)人士 — 決定如何做 ? 由“咨詢”到“伙伴”，由討論式的參與到?jīng)Q策層面的參與 —— 市民控制。 小結(jié)： ? 社會工作的價值觀和實(shí)踐原則是社會的產(chǎn)物 ， 將隨著時代條件和社會情景的改變而變化 。 ? 社會工作者應(yīng)當(dāng)對自己的專業(yè)價值觀念不斷進(jìn)行反思和批判 ， 以對判斷是非和采取行動提供可靠的價值準(zhǔn)則 。 ? 第三節(jié) 社區(qū)工作實(shí)踐原則 ? 是社區(qū)工作者在推行工作中應(yīng)遵循的規(guī)則 。 工作中的正確方向 。 或者是在判斷什么是正確而有效的社區(qū)工作時所依據(jù)的價值觀 。 ? 它建立在社區(qū)工作基本價值的基礎(chǔ)之上 ? 第一節(jié) 社區(qū)發(fā)展和社區(qū)工作的基本理念 （一）西方學(xué)者提出的實(shí)踐原則 ? 巴特恩 (． Battern)提出四大原則 ， 分為三個層次 。 三個層次是： （ 1） 尋求有效方法 ， 以激勵 、 協(xié)助和教育社區(qū)居民采用新方法 ， 學(xué)習(xí)新技術(shù)； （ 2）協(xié)助居民使其生活方式適應(yīng)他們所接受的或外界加給他們的變遷； （ 3） 確保社區(qū)意識或社區(qū)精神的永存 。 ? 原則是： 1） 發(fā)展機(jī)構(gòu)必須與其所希望影響的居民建立友善及可依賴的關(guān)系； （ 2） 社區(qū)發(fā)展機(jī)構(gòu)應(yīng)作什么樣的變遷 ， 機(jī)構(gòu)必須與居民達(dá)成協(xié)議； （ 3） 社區(qū)發(fā)展機(jī)構(gòu)必須表明計劃中的變遷是安全的； （ 4） 社區(qū)發(fā)展機(jī)構(gòu)必須有興趣與社區(qū)內(nèi)各種群體一起工作 。 ? 續(xù) ? 另一個學(xué)者阿瑟 鄧漢姆 （ Arthor Donham） 提出五大原則： ? （ 1） 社區(qū)發(fā)展應(yīng)以社區(qū)共同需要為主； ? （ 2） 以 “ 自助 ” 為主要精神； ? （ 3） 政府及民間社團(tuán)應(yīng)提供物質(zhì)或技術(shù)協(xié)助； ? （ 4） 有完整的 、 多方面的各種專門性計劃 ， 使社區(qū)受益 。 （二）聯(lián)合國提出的實(shí)踐原則 ? 1955年出版的 《 經(jīng)由社區(qū)發(fā)展獲得社會進(jìn)步 》 一書提出了十項原則： ? 1） 依照社區(qū)居民的根本愿望及需要 ， 來擬定初
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