freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

某人力資源咨詢公司管理服務與咨詢服務流程(編輯修改稿)

2025-02-05 12:11 本頁面
 

【文章內容簡介】 重大同浩培訓業(yè)務簡介 10 人力資源管理常年咨詢顧問 科目 服務內容 服務效果 收費標準 人力資源管理 A類 咨詢服務 ( 每月進行 1人 /天 /次咨詢服務 ) 人力資源管理及規(guī)劃 員工招聘 、 面試 、 測評 員工發(fā)展計劃 績效評估 、 目標管理 、 薪酬體系 、 福利待遇 勞動人事仲裁 ?對人力資源管理有全面系統(tǒng)的了 ? 解和認識 ?提高管理人員對人力資源合理配 ? 置和開發(fā) ?提供企業(yè)人力資源管理問題的解 ? 決思路和建議 : 6萬元/年 培訓服務(每年培訓 30個課時) 針對常年咨詢服務中發(fā)現(xiàn)的問題,對企業(yè)相關人員進行系統(tǒng)培訓或按企業(yè)需要開設針對性的培訓 ?幫助企業(yè)管理人員學會解決問題 ? 的方法 ?系統(tǒng)介紹人力資源管理理論 ?幫助企業(yè)盡快理清思路 , 擺脫困 ? 境 人力資源管理問題分析報告 針對咨詢中發(fā)現(xiàn)的問題,提出診斷意見,以及解決方法、思路和建議 企業(yè)人力資源管理狀況的分析報告及解決問題的建議 人力資源管理B類 咨詢服務(每兩月進行 1人 /天 /次咨詢服務) 招聘 、 面試 、 測評 員工發(fā)展計劃 績效評估 、 目標管理 、 薪酬體系 、 福利待遇 ?對人力資源管理有全面系統(tǒng)的了 ? 解和認識 ?提供企業(yè)中人力資源管理問題的 ? 解決思路和建議 : 4萬元/年 培訓服務(每年培訓 15個課時) 針對常年咨詢服務中發(fā)現(xiàn)的問題,對企業(yè)相關人員進行系統(tǒng)培訓。 ?介紹人力資源管理理論 ?幫助企業(yè)管理人員學會解決問題 ? 的方法 ?幫助企業(yè)盡快理清思路 , 擺脫困 ? 境 人力資源管理問題分析報告 針對咨詢中發(fā)現(xiàn)的問題,提出診斷意見,以及解決方法、思路和建議 企業(yè)人力資源管理狀況的分析報告及解決問題的建議 常年咨詢顧問服務內容與方式 常年咨詢顧問業(yè)務簡介 11 企業(yè)內訓常年咨詢顧問 企業(yè)內訓A類 科目 服務內容 服務效果 收費標準 實施培訓課程(課時: 20課時) 嚴格按照重大同浩企業(yè)內訓的規(guī)范程序為企業(yè)提供有針對性的、科學的、量身定制的培訓課程,并進行有效的評估和跟進服務。 ?企業(yè)領略到國內優(yōu)秀的培訓課程 ?使企業(yè)快出 、 多出優(yōu)秀人才 ?幫助企業(yè)樹立更好的企業(yè)形象 ?激發(fā)受訓者求知的欲望 ?提高員工士氣與勞動效率 : 5萬元 /年 培養(yǎng)專職培訓師(課時: 8課時) 重大同浩公司為企業(yè)培養(yǎng)專職的培訓師二名 ?專職培訓師具備培訓調研能力 ?專職培訓師具備自行設計和開發(fā)課 ? 程的能力 ?專職培訓師具備卓越的授課能力 ?專職培訓師具備培訓評估能力 ?專職培訓師具備選擇培訓講師能力 構建培訓流程 重大同浩公司根據企業(yè)現(xiàn)實狀況為企業(yè)設計實用的、簡化的、最優(yōu)化的培訓流程 ?企業(yè)培訓制度化 、 科學化并按部就 ? 班的進行 ?企業(yè)培訓形式多樣 、 內容豐富 、 效 ? 果顯著 ?使培訓投資化而非費用化 ?將培訓納入績效考核與員工晉升的 ? 途徑 提供培訓咨
點擊復制文檔內容
教學課件相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1