安全原理xxxx(編輯修改稿)
2025-02-03 11:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)長(zhǎng)，機(jī)長(zhǎng)未能判明事故，在飛機(jī)已經(jīng)超過(guò)折返速度的情況下決定繼續(xù)升空；結(jié)果，起飛７０秒后飛機(jī)失控墜毀 。清澗站 “８．２６ ”事故 —— 錯(cuò)誤鏈條是如何發(fā)生的？原因分析１ ． 不按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) 。 ２５３５次客車(chē)到站后，行李員對(duì)卸下的行包沒(méi)有按要求進(jìn)行碼放，２０件行包中有一件重１２８公斤的工業(yè)用布掉下旅客站臺(tái)，沒(méi)有去出來(lái) ；２． 僥幸心理作怪 。 行李員盲目向助理值班員顯示裝卸完了的信號(hào)，致使行包被掛在列車(chē)下帶走，而他沒(méi)有及時(shí)向有關(guān)人員匯報(bào)，失去了最佳防止事故的時(shí)機(jī) 。３． 應(yīng)急處理能力差 。 因行包掛在車(chē)輛走行部，運(yùn)行中將清澗站５２號(hào)道岔刮壞，擠岔鈴響后沒(méi)有人去采取措施，又失去了防止事故的時(shí)機(jī)。 。 列車(chē)通過(guò)禹門(mén)口站時(shí)，助理值班員已經(jīng)發(fā)現(xiàn)車(chē)輛有異狀，但未及時(shí)攔停列車(chē)；而車(chē)站值班員也發(fā)現(xiàn)擠岔子后仍未果斷采取攔停措施，喪失了防止事故的最后時(shí)機(jī)? 密特斯雷德概括出 事故錯(cuò)誤鏈條的發(fā)展模式：? 首先，一個(gè)小的錯(cuò)誤或事故發(fā)生了，沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)或沒(méi)有被解決；隨后發(fā)生的事件加劇了初始事故的破壞力和嚴(yán)重性；有關(guān)人員不相信，也未能立即評(píng)估問(wèn)題的嚴(yán)重性，在試圖解決問(wèn)題的同時(shí)，也在試圖掩蓋問(wèn)題；當(dāng)突然意識(shí)到情況已經(jīng)完全失去控制時(shí)，重大災(zāi)難性事件發(fā)生；? 最后，在對(duì)事故進(jìn)行的調(diào)查和反思中發(fā)現(xiàn)，錯(cuò)誤鏈的第一環(huán) —— 起始的 “小問(wèn)題 ”總發(fā)生在人們沒(méi)有考慮的地方 。? 墨菲法則 ： 可能會(huì)發(fā)生的事情都會(huì)發(fā)生，如果 不想發(fā)生，就不要讓 “可能 ”出現(xiàn)。 鐵路基層站段安全文化建設(shè)鐵路基層站段安全文化建設(shè)? 管理的最低控制、管理的最低控制 ———— 各種規(guī)章制各種規(guī)章制度的建立與完善；度的建立與完善；? 管理的最佳狀態(tài)、管理的最佳狀態(tài) ——“ 自控、互控自控、互控聯(lián)空、聯(lián)空、 ”措施；措施；? 管理的最高境界、管理的最高境界 ———— 把管理的約把管理的約束變?yōu)樽杂X(jué)，形成自我約束。束變?yōu)樽杂X(jué)，形成自我約束。? （（ 即：即： “要我安全要我安全 ”為為 “我要安全我要安全 ”））二、安全文化學(xué)? 安全生產(chǎn)的根本是安全文化? 安全文化的核心是人的素質(zhì)? 領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)是前提? 從業(yè)人員的素質(zhì)是根本、是基礎(chǔ)? 安全素質(zhì)的關(guān)鍵是安全意識(shí)? 安全文化范疇：? 安全觀念文化? 安全行為文化? 安全法制文化? 安全物態(tài)文化? “安全 ”的概念? 安全的基本含義： 無(wú)危則安 無(wú)損則全? 安全的概念：安全是指職工在上班或生產(chǎn)期間，即在國(guó)家法律、法規(guī)所限定的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的條件和環(huán)境中從事生產(chǎn)、工作或活動(dòng)。 ? 安全文化的定義（狹義說(shuō)）? 國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)：安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。? 西南交通大學(xué)：安全文化是安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。? 安全文化的一般含義? 有兩種解釋? 第一種： “安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種特殊性和素質(zhì)的總和，它是一種超出一切之上的觀念 。 ”? 第二種：國(guó)務(wù)院國(guó)資委的的解釋?zhuān)?“安全文化是指一個(gè)組織或企業(yè)的安全意識(shí)、安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全價(jià)值觀念、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)察和各種安全法律法規(guī)以及規(guī)章制度的總和。 ”? 這是一種新的管理思想和理論，其核心就是堅(jiān)持以人為本，保護(hù)人的建康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。? 內(nèi)涵與外延? 內(nèi)涵：? 安全文化的起源：首先是來(lái)源于 1989年核安全文化的提出。? 安全文化定義：安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種安全素質(zhì)和態(tài)度的總和，它是一種超出一切之上的觀念（ 國(guó)際原子能機(jī)構(gòu) ）。? 文化的定義：人類(lèi)活動(dòng)所創(chuàng)造的精神和物質(zhì)的總和。? 對(duì)象與領(lǐng)域：? 對(duì)象：人的安全素質(zhì)：? 人的安全素質(zhì)可分為兩層：? 一是人的基本安全素質(zhì)，包括安全知識(shí) ? 安全技能?
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