溝通協(xié)作團隊融合一日培訓方案(編輯修改稿)
2025-02-03 09:23 本頁面
【文章內容簡介】 訓流程 培訓目標 。 。 ，配合與協(xié)調體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用。 題。 ，增加信任感與凝聚力。 ，突破經驗主義。 。 20 團隊熱身 項目實施 項目回顧 培訓總結 項目名稱 信任背摔 項目描述 目的：團隊的特質在于合作，合作的基礎是信任，團隊溝通從信任開始，打造團隊第一步，就是解決成員間的信任問題。 任務：經過教練的安全指導后，所以學員依次走上 ，背向隊友，身體筆直的倒下，隊員將他接住。信任背摔是最為經典的拓展項目之一，許多時候拿它作為第一個訓練的項目。這個項目雖然是個高風險的項目，如果安全操作，安全是能夠保證的。 培訓目標 ?讓成員彼此充分的信任； ?責任感的增強； ?學會換位思考； ?培養(yǎng)領導力，學會信任型授權。 培訓流程 21 團隊熱身 項目實施 項目回顧 培訓總結 項目名稱 七巧板 任務：一個團隊分成七個工作組，模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列復雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配臵，創(chuàng)新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統(tǒng)整合團隊。 培訓目標 培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。 強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配臵來提高整體價值。 體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現(xiàn)良性循環(huán)。 培養(yǎng)市場開拓意識，更新產品創(chuàng)新觀念。 培養(yǎng)學員科學系統(tǒng)的思維方式，增強全局觀念。 培訓流程 22 團隊熱身 項目實施 項目回顧 培訓總結 項目名稱 生命之旅 任務：被蒙著眼的全體學員手拉著手走過一段經過設臵各種障礙的人生路！ 培訓目標 挑戰(zhàn)極限、超越自我； 關愛之心溢于行動 演繹人生生命之旅，綜合智商、情商、挫折商、成功商、健商、財商，六大人生必備素質，用一段難忘的生命之旅，來感悟、體驗人生精彩，分享團隊合作、真情、友情。 培訓流程 23 團隊熱身 項目實施 項目回顧 培訓總結 項目名稱 篝火晚會 篝火晚會是穿插在拓展訓練中常見的一個項目，通常安排在第一天拓展培訓結束后的晚上，所有的學員在教練的帶領下，圍著熊熊篝火載歌載舞，在一個個互動的小游戲中有效地放松了心情，釋放了壓力，緩解了疲勞，為接下來的培訓做好了充分的準備。 培訓流程 24 培訓目標 展示在團隊內怎樣獲得正確的溝通方法和進行有效的領導，促進學員對溝通的深一步理解。 使團隊成員體會溝通的重要性以及實施決策和服從執(zhí)行的重要性。 團隊熱身 項目實施 項目回顧 培訓總結 項目名稱：驛站傳書 項目描述 全隊成員排成一列，培訓師先讓其自行約定信號及信號的傳遞方式。然后培訓師將一組自然數(shù)交給排尾，由排尾傳遞給排頭。 培訓流程 25 培訓目標 培養(yǎng)學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。 團隊熱身 項目實施 項目回顧 培訓總結 項目名稱：風火輪 項目描述 利用報紙、膠帶、剪刀制作一個運輸帶，將小隊的所有人從起點帶到終點。 培訓流程 26 培訓目標 ◆提高危機時刻的生存技能。提高安全意識和保護意識。 ◆培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力。 ◆民主、有效討論，合理、快速決策，科學評估創(chuàng)新方案，勇于實踐，不斷嘗試。 ◆認同差異，合理分工，學習最優(yōu)配臵資源。 ◆更深的感受信任和幫助的重要性，嘗試完成不好完成的任務。 團隊熱身 項目實施 項目回顧 培訓
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