基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)修養(yǎng)(編輯修改稿)
2025-02-03 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的性格 自我的掌控 寬闊的胸懷 習(xí)慣 氣質(zhì) 性格 素質(zhì)修養(yǎng) 信心堅定、意志頑強(qiáng)、毅力堅強(qiáng) 自我克制、情緒穩(wěn)定、胸懷寬廣 性格果斷、胸懷寬廣、行為協(xié)調(diào) 能克服嫉妒、膽怯、緊張、偏見 領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的心理素質(zhì) (個性特征 ) 在知識經(jīng)濟(jì)時代 ,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的心理素質(zhì) ? 敏銳的信息觀念 ? 強(qiáng)烈的競爭意識 ? 創(chuàng)新精神 ? 有效的時間觀念 ? 寬容大度的胸懷 ? 執(zhí)著的求知欲 ? 堅韌不拔的意志 ? 穩(wěn)定而樂觀的情緒 健全的心理素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn) (心理現(xiàn)象 ) ? 情緒穩(wěn)定 —— 不隨便發(fā)火 ? 意志堅強(qiáng) —— 不害怕挫折 ? 胸襟開闊 —— 能容事容人 ? 行為協(xié)調(diào) —— 不口是心非 ? 反應(yīng)適度 —— 不反應(yīng)遲鈍 ? 關(guān)系和諧 —— 無矛盾重重 ? 見賢思齊 —— 不嫉賢妒能 素質(zhì)修養(yǎng) 如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部的心理素質(zhì)？ ?正確認(rèn)識自我 —— 別太執(zhí)著 ?正確認(rèn)識社會 —— 別太較真 ?寬容大度胸懷 —— 容人容事 ?清澈透明心跡 —— 明明白白 ?經(jīng)常自我調(diào)試 —— 緩解壓力 素質(zhì)修養(yǎng) 三、領(lǐng)導(dǎo)干部自身 的素質(zhì)問題不容忽視 素質(zhì)修養(yǎng) １、權(quán)力濫用 貪贓枉法 獨斷專行 錢權(quán)交易 權(quán)色交易 匿名賬戶五十三個，共有金額近三億元。風(fēng)流腐化，有情婦十一名。判刑 18 年。 “陳良宇案不再是一場象征性和警示性的戰(zhàn)事，而是一場順理成章的反腐攻堅；不再是一種懲一儆百的“典型”，也不再是一種見好就收的“示范”，而是一場決定中國反腐敗事業(yè)成敗的歷史性對決?！? 國家藥監(jiān)局原局長 鄭筱萸 以受賄罪（ 649萬元）、玩忽職守罪被判處死刑。（已執(zhí)行） 曹文莊 犯受賄罪、玩忽職守罪被判處死刑緩期兩年執(zhí)行，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)。出任國家藥監(jiān)局藥品注冊司司長，在全國 ，有 15萬個是曹文莊上任后辦理的。 國家藥品監(jiān)督局醫(yī)療器械司前司長 郝和平 被北京市高院判處 15年有期徒刑。 一年上交利稅 200多億，每月開銷４萬還算多嗎？ 權(quán)力濫用現(xiàn)象產(chǎn)生的原因 思想認(rèn)識根源 管理監(jiān)督機(jī)制根源 “主觀主義”意識 “個人主義”意識 “官本位”泛濫 缺少行政法規(guī) 無章可循 監(jiān)督機(jī)制不鍵全 表現(xiàn) ２、道德失范 驕奢淫逸 鋪張浪費 腐化墮落 官氣實足架子連天 原天津市政協(xié)主席 宋平順 腐化墮落（畏罪自殺） 安徽原省委副書記王昭耀 安徽省宣城市原市委副書記楊楓 貪官多與風(fēng)流腐化有關(guān) 山西省沁水縣端氏鎮(zhèn)政府辦公大樓 山西省沁水縣端氏鎮(zhèn)中山嶺村小學(xué) 山西省忻州煤礦安全監(jiān)察局僅有 10名工作人員，卻有四五十間帶衛(wèi)生間的超大面積的辦公室，有 36套超大面積住房 。 濮陽縣委縣政府綜合辦公大樓落成已有兩年多，至今仍欠 100多萬元的工程款 一片片漂亮的干部別墅樓 最小的 281平 ,最大的 600平 江津市幾江街道辦事處“國內(nèi)第一豪華街道辦事處” 重慶市萬州天城交通局僅有 12名在職職工，卻建起兩棟建筑面積7000平方米的“歐式”風(fēng)格辦公樓 。 鎮(zhèn)政府搬家，興師動眾擺闊氣，勞民傷財傷民心。 縣委書記讓別人打傘擺的什么譜？ 總理自己打傘哪有什么譜？ 丈夫為妻子打傘是天職 兒童為成人打傘是關(guān)愛？ 道德失范產(chǎn)生的原因： 喪失了共產(chǎn)主義的崇高理想 丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng) 忘記了立黨為公的黨性原則 蘇霍姆林斯基：如果一個人的頭上缺少一顆指路明星 ——理想，那他的生活將會是醉生夢死的。 ３、心理失調(diào) 虛榮 羞愧、怨恨憤怒的情緒 氣量狹窄，排斥異己 面子工程，“政績”工程 荀子：“士有妒友，則賢交不清，君有妒臣，則賢人不至。” 不能正確了解自己和接受自己 不能正確了解社會和適應(yīng)社會 原 因 深感懷才不遇 憤世嫉俗 悲觀失望、抑郁自卑 知識爆炸更新 社會劇烈變革 “ 從現(xiàn)在到２１世紀(jì)中葉，沒有任何一種災(zāi)難能象心理危機(jī)那樣帶給人們持續(xù)而深刻的痛苦?！? 不能進(jìn)行內(nèi)在的自我修養(yǎng) 德與才不能兼?zhèn)? 職與能不能匹配 親與賢不能公正 用人失察的表現(xiàn) 用人失察 用人失察的原因 “任人唯親”的錯誤思想 固定化的認(rèn)知模式 首因效應(yīng) — 憑第一印象選人 光環(huán)效應(yīng) — 以功掩過評人 月光效應(yīng) — 看后臺挑人 馬太效應(yīng) — 重視“顯”人才 武大郎開店 干部任用制度不完善 首因效應(yīng) 是指在認(rèn)知的過程中，由于第一印象的作用而對彼此之間認(rèn)知所產(chǎn)生的影響 . 光環(huán)效應(yīng) 人們在對人認(rèn)知和印象形成的過程中，傾向于依據(jù)個人的情感好惡以點概面 ,以偏概全。 月光效應(yīng) 月亮本身不發(fā)光，但它借助太陽發(fā)出柔和的光亮，從而受到人們的喜愛仰望。 馬太效應(yīng) 對已有相當(dāng)知名度的人給以更多的榮譽(yù)，而對那些尚未成名的人則忽視或貶低他們的成績、才能。 ５、 知識匱乏 知識陳舊 知識結(jié)構(gòu)不合理 理論脫離實際 馬克思：“無知總是一種缺陷” 知識匱乏的原因 忙于完成工作任務(wù) 忙于應(yīng)付各種檢查 忙于應(yīng)酬各方關(guān)系 四、領(lǐng)導(dǎo)干部 應(yīng)如何加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng) 素質(zhì)修養(yǎng) 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的首要任務(wù) 。 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，是個人健康成長的基本規(guī)律 。 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，是實施領(lǐng)導(dǎo)行為的必然選擇 。 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，是事業(yè)不斷前進(jìn)的迫切需要。 （一）領(lǐng)導(dǎo)干部為什么要加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)？ 不重視修養(yǎng)問題的“四類干部” ? 一是有始無終的“開頭干部”，抓工作只管開頭，不問最終的結(jié)果，典型的急功近利，虎頭蛇尾； ? 二是善于吹牛的“廣告干部”，行動未見聲先至，可謂一流的廣告，二流的工作，三流的成績； ? 三是不務(wù)正業(yè)的“吃玩干部”，吃喝玩樂樣樣精，唯有工作不上心； ? 四是似干非干的“混事干部”，對工作應(yīng)付了事，敷衍塞責(zé)混光陰 。 ? 有追求，想干事，不懶惰 ? 愿奮進(jìn)，敢干事，不懦弱 ? 能創(chuàng)業(yè)，會敢事，不平庸 ? 求實效，干成事，不口號 ? 善團(tuán)結(jié)，好共事，不狹隘 素質(zhì)修養(yǎng)高的領(lǐng)導(dǎo)干部 素質(zhì)修養(yǎng) 素質(zhì)修養(yǎng) 一是政治修養(yǎng)，二是道德修養(yǎng) 三是能力修養(yǎng)，四是作風(fēng)修養(yǎng) 五是心理修養(yǎng) （二）領(lǐng)導(dǎo)干部重點要加強(qiáng)哪些方面的修養(yǎng) ？ 素質(zhì)修養(yǎng) １、政治修養(yǎng)是核心 毛澤東同志早就教導(dǎo)過我們，“政治是統(tǒng)帥，是靈魂，政治工作是一切工作的生命線?！?
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