團(tuán)隊精神建設(shè)職員素質(zhì)提升訓(xùn)練(編輯修改稿)
2025-02-03 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 打造團(tuán)隊精神 21 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 與上司的相處之道 ? 理由正當(dāng)未必行得通 ? 切忌突然提出意見或建議 ? 讓上司也表示意見 ? 至少要準(zhǔn)備三個腹案 ? 重復(fù)上司說的話 ? 使第三者作證 獲得認(rèn)可的具體方法 打造團(tuán)隊精神 22 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 1. 敬而遠(yuǎn)之型 2. 我行我素型 3. 自我推銷型 4. 持批評態(tài)度型 5. 鋒芒畢露型 與上司的相處之道 難為上司容納的五種類型的下屬 打造團(tuán)隊精神 23 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 建立良好人際關(guān)系 用心，而不是用腦。 希望別人怎樣待我，我就怎樣去待別人。 做對方認(rèn)為重要的，而不是自己認(rèn)為重要的。 看人的優(yōu)點，與別人的優(yōu)點相處。 真誠地贊賞他人。 世上絕無愚蠢的人。 打造團(tuán)隊精神 24 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 合作才可達(dá)成功 打造團(tuán)隊精神 25 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 QA 要點整理 三人學(xué)習(xí) 打造團(tuán)隊精神 26 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 實踐計劃 實踐計劃 本課程我感觸最深的地方是： 我將在自己的工作（生活）中改變?nèi)缦拢? 預(yù)計期限 打造團(tuán)隊精神 27 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 團(tuán)隊成員對每一句話最準(zhǔn)確的評估 同意 不知道 不同意 我們有一個共同的愿景和一組清晰定義的目標(biāo) 我們直抒幾見 我們都被認(rèn)為是有價值的，得到信任并受到尊重 我們進(jìn)行重要的團(tuán)隊決策 我們鼓勵創(chuàng)造和創(chuàng)新 我們認(rèn)可并充分利用每個成員的不同技能、知識和力量 我們向得到公認(rèn)的流程挑戰(zhàn) 我們易于承認(rèn)錯誤，并從錯誤中吸取教訓(xùn) 我們以關(guān)鍵目標(biāo)來衡量進(jìn)步 我們?nèi)紖⒓訄F(tuán)隊的會議和討論 團(tuán)隊評估 打造團(tuán)隊精神 28 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 團(tuán)隊成員對每一句話最準(zhǔn)確的評估 同意 不知道 不同意 1我們考慮每一個人的意見 1我們共享團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 1我們使用有效的程序來安排和跟蹤任務(wù)與項目 1我們快速研究不同的價值和方法 1對變化我們能作出及時的靈活的反應(yīng) 1我們?nèi)级笮? 1我們都明白自己在團(tuán)隊中的角色和對自己的期望 1我們傾聽其他成員的身音 1我們接受他人意見并坦言已見 我們相互鼓勵 團(tuán)隊評估 打造團(tuán)隊精神 29 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 團(tuán)隊成員對每一句話最準(zhǔn)確的評估 同意 不知道 不同意 2我們的政策，規(guī)定和原則是幫助團(tuán)隊成員更有效和容易的工作 2我們要努力避免“一言堂”團(tuán)隊 2如果可能話，我們可以做幾項工作 2我們有能力做工作 2我們非常協(xié)調(diào)地朝著目標(biāo)前進(jìn)，同時關(guān)注工作的結(jié)果 2我們有足夠的信息去獨立或協(xié)同工作 2我們相互坦誠相待 2我們對整個團(tuán)隊提供不斷的支持和鼓勵，并且慶祝個人和團(tuán)隊取得的成就 2我們的團(tuán)隊有所需的資源去做我們的工作 我們選擇新的團(tuán)隊成員 團(tuán)隊評估 打造團(tuán)隊精神 30 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 團(tuán)隊成員對每一句話最準(zhǔn)確的評估 同意 不知道 不同意 3確定團(tuán)隊成員的變革需求并且對這些需求作出反應(yīng) 3我們關(guān)注自己與團(tuán)隊的相互關(guān)系 3我們承諾高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成任務(wù) 3我們勇敢地面對并且開誠不公地處理不同意見 3我們?yōu)檎麄€團(tuán)隊而感到自豪 3團(tuán)隊成員要從“我們”來考慮問題，而不要以“我”來考慮問題 3在任務(wù)開始之前，我們根據(jù)事實和目標(biāo)做決策，并且考慮和減小風(fēng)險，同時及時作出決定。 3我
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