執(zhí)行力的重要性及怎樣提高執(zhí)行力(ppt34頁)(編輯修改稿)
2025-02-02 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 讓 執(zhí) 行 有 跡 可 尋？ 深圳芽莊 Yachtek David 拉動強力執(zhí)行的有效系統(tǒng) ==4R執(zhí)行系統(tǒng) ? R1:執(zhí)行的驅(qū)動系統(tǒng) 制定目標 ,并將目標任務(wù)層層分解 . ? 沒有目標就沒有動力，設(shè)定目標且將目標分解的作用是： 為了達到：人人有事做，做到這個任務(wù)的參與團隊中 的每一個體均能明白需要達到的區(qū)域。 深圳芽莊 Yachtek David 拉動強力執(zhí)行的有效系統(tǒng) ==4R執(zhí)行系統(tǒng) ? R2:執(zhí)行人的職責系統(tǒng) 明確每個崗位的責、權(quán)、利，識別關(guān)鍵業(yè)績 深圳芽莊 Yachtek David 拉動強力執(zhí)行的有效系統(tǒng) ==4R執(zhí)行系統(tǒng) ? R3:執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng) 透過制度化的質(zhì)詢會議，在事實和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上將各個層次的行動納入公司的目標管理系統(tǒng)。 ? 想一想： 在我們的日常工作中，有哪一些工作沒有做到位？沒有有效的納入到管理系統(tǒng)中？ 深圳芽莊 Yachtek David 拉動強力執(zhí)行的有效系統(tǒng) ==4R執(zhí)行系統(tǒng) ? R4:執(zhí)行結(jié)果的考核系統(tǒng) 通過業(yè)績考核，將業(yè)績與薪酬掛鉤。 ? 想一想： 在我們的日常工作中，如果完全將業(yè)績與薪酬掛鉤，我們還能拿多少？ 深圳芽莊 Yachtek David ? 管理者如何讓執(zhí)行變成有效的行動？ 深圳芽莊 Yachtek David 管理不是科學，也不是藝術(shù)，管理是行動！ 執(zhí)行的八項行動： 第一行動：第一推動； 第二行動：制造危機； 第三行動：進化員工； 第四行動：只準用我； 第五行動：檢查第一； 第六行動：生人文化； 第七行動：一個重點； 第八行動：沒有借口； 深圳芽莊 Yachtek David 八項行動之一： ? 第一行動：第一推動； 用高層的行動帶動員工的行動 故事之： ? 楚王好細腰 成語之： ? 上行下效 深圳芽莊 Yachtek David 八項行動之二： ? 第二行動：制造危機； 用危機驅(qū)動團隊（企業(yè)）的執(zhí)行 思考： ? 碘鹽事件：為什么人們會如此跟風爭相高價購買碘鹽？ 成語之： ?
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