簡析企業(yè)執(zhí)行力的重要性(編輯修改稿)
2025-09-01 15:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作不能順利開展下去。四是尋找借口。這是反映在執(zhí)行力上最常見，也是最致命的問題。找借口的實質(zhì)就是把自己游離于責任之外，是缺乏事業(yè)心、使命感和敬業(yè)精神的表現(xiàn)。如不加以解決，團隊就沒有斗志，政令就不能暢通，工作就不能做好，企業(yè)就不能做強。三、提高企業(yè)執(zhí)行力的主要途徑提高企業(yè)執(zhí)行力的根本任務(wù)，是提高員工隊伍的整體素質(zhì)。目的是提升凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，建設(shè)一支具有完美執(zhí)行力的杰出團隊。構(gòu)建執(zhí)行力文化，營造“不講任何借口”的文化環(huán)境和思想氛圍。企業(yè)文化是基于共同價值觀之上，企業(yè)全體員工共同遵守的目標和行為規(guī)范及思維方式有機整體的總稱，是經(jīng)營理念、企業(yè)精神、價值標準和行為規(guī)范的外在表現(xiàn)， 是企業(yè)的靈魂。構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力文化，就是要把“不講任何借口”的行為準則， 融合在企業(yè)文化里， 印刻在員工心目中，使之成為企業(yè)每個員工的一種守則， 一種信念和一種精神力量， 從而以高度負責的態(tài)度去對待并做好每一項工作。一是確定特色的執(zhí)行力文化內(nèi)容。執(zhí)行力文化所體現(xiàn)的核心內(nèi)容，是一種負責、敬業(yè)的精神和服從、誠實的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行能力。要從本行業(yè)、本企業(yè)的特點與實際出發(fā)，確定出更具特色，更有效用，更便于接受和更利于推行的具體內(nèi)容，建立起真正能夠流淌起來的企業(yè)文化。二是夯實完美執(zhí)行力的思想基礎(chǔ)。開展企業(yè)精神教育，灌輸企業(yè)價值觀，用企業(yè)靈魂統(tǒng)帥團隊；開展榮譽感和使命感教育，灌輸“企興我榮， 企衰我辱”的思想，做到忠誠于企業(yè)，自覺為企業(yè)爭光；開展職業(yè)紀律和職業(yè)道德教育，灌輸“一切行動聽指揮”的觀念，做到自警自律，恪盡職守；開展企業(yè)發(fā)展目標教育， 灌輸居安思危、反驕破滿、樹立遠大理想，把實現(xiàn)自身價值與實
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