簡(jiǎn)析企業(yè)執(zhí)行力的重要性(編輯修改稿)
2024-09-01 15:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作不能順利開展下去。四是尋找借口。這是反映在執(zhí)行力上最常見，也是最致命的問題。找借口的實(shí)質(zhì)就是把自己游離于責(zé)任之外，是缺乏事業(yè)心、使命感和敬業(yè)精神的表現(xiàn)。如不加以解決，團(tuán)隊(duì)就沒有斗志，政令就不能暢通，工作就不能做好，企業(yè)就不能做強(qiáng)。三、提高企業(yè)執(zhí)行力的主要途徑提高企業(yè)執(zhí)行力的根本任務(wù)，是提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目的是提升凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，建設(shè)一支具有完美執(zhí)行力的杰出團(tuán)隊(duì)。構(gòu)建執(zhí)行力文化，營(yíng)造“不講任何借口”的文化環(huán)境和思想氛圍。企業(yè)文化是基于共同價(jià)值觀之上，企業(yè)全體員工共同遵守的目標(biāo)和行為規(guī)范及思維方式有機(jī)整體的總稱，是經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范的外在表現(xiàn)， 是企業(yè)的靈魂。構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力文化，就是要把“不講任何借口”的行為準(zhǔn)則， 融合在企業(yè)文化里， 印刻在員工心目中，使之成為企業(yè)每個(gè)員工的一種守則， 一種信念和一種精神力量， 從而以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待并做好每一項(xiàng)工作。一是確定特色的執(zhí)行力文化內(nèi)容。執(zhí)行力文化所體現(xiàn)的核心內(nèi)容，是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神和服從、誠實(shí)的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行能力。要從本行業(yè)、本企業(yè)的特點(diǎn)與實(shí)際出發(fā)，確定出更具特色，更有效用，更便于接受和更利于推行的具體內(nèi)容，建立起真正能夠流淌起來的企業(yè)文化。二是夯實(shí)完美執(zhí)行力的思想基礎(chǔ)。開展企業(yè)精神教育，灌輸企業(yè)價(jià)值觀，用企業(yè)靈魂統(tǒng)帥團(tuán)隊(duì)；開展榮譽(yù)感和使命感教育，灌輸“企興我榮， 企衰我辱”的思想，做到忠誠于企業(yè)，自覺為企業(yè)爭(zhēng)光；開展職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德教育，灌輸“一切行動(dòng)聽指揮”的觀念，做到自警自律，恪盡職守；開展企業(yè)發(fā)展目標(biāo)教育， 灌輸居安思危、反驕破滿、樹立遠(yuǎn)大理想，把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與實(shí)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1