執(zhí)行力的衡量標準與核心(編輯修改稿)
2025-02-02 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6致加西亞的信? 一個故事 :別問加西亞是誰 ,只管把信送給他 .我們會問 : ? ? ? ? ? ?毛病是我們 ” 問的太多 ,做的太少 ”17執(zhí)行性領(lǐng)導(dǎo)要做的 7件事 綿羊無法領(lǐng)導(dǎo)一群獅子作戰(zhàn)1. 了解你的企業(yè)和員工2. 堅持以事實為基礎(chǔ)3. 樹立明確的目標和實現(xiàn)目標的先后順序4. 跟進5. 對執(zhí)行者進行獎勵6. 提高員工的能力和素質(zhì)7. 了解你自己181. 了解你的企業(yè)和員工 .你是否親自參與企業(yè)的營運 .你是否深入了解公司的真實情況和員工 心理 .你是否會問一些尖銳或 一針見血 的話 ,迫使手下思考問題 ,探索答案 ?真正的原因192. 堅持以事實為基礎(chǔ) .你是否知道員工和下層主管都常常有意地掩蓋事實 ? .你是否可以確保在組織中進行如何談話的時候 ,都把 ” 事實求是 ” 作為基準 ? [ 不要只看報表 ,要多和員工打交道 . ]203. 樹立明確的目標和實現(xiàn)目標的先后順序? 你是否集中精力在幾個重要目標上 ?? 你是否調(diào)整自己的視角 ,為組織擬定幾個 現(xiàn)實的 目標 ?? 你是否可以為這些目標尋求一個 切入點 并附帶方法 ?? 鐵人王進喜 :可理解 \可操作 \可檢查動手和下刀的地方西方非常注意方法東方充滿了觀念當老實人 \說老實話 \做老實事白天干 晚上干 一個樣領(lǐng)導(dǎo)在 領(lǐng)導(dǎo)不在 一個樣有錢拿 沒錢拿 一個樣214. 跟進? 你是否沒有及時跟進 ,白白浪費了很多很好的機會 ?? 一個新的任務(wù)或工作 ,等于就是對你的執(zhí)行力的考核 .[一次斷定 ,以后也沒有什么機會了 .]很快擬定發(fā)展計劃 \ 籌備新資源 \ 啟東新項目沒有表現(xiàn)好 ,失去這種機會 ,就再也沒有機會了 .1. 換一個人也沒有關(guān)系2. 領(lǐng)導(dǎo)不想損失自己3. 給你機會搞砸 ,再給你機會還是砸225. 對執(zhí)行者進行獎勵? 你是否 賞罰分明 ,讓人們對公司做出更大的貢獻或只造成很小的損害 ?? 你是否提拔真正有執(zhí)行力的員工 ?獎賞從底下開始處罰從上面開始 賞罰的動作要快 燙爐原則對執(zhí)行力進行考核 焦點考核 [單一考核 ] (居夢萊 ) 單項罰款 航空 16鐵規(guī) 單
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