打造職業(yè)化團隊1(編輯修改稿)
2025-02-02 16:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的 談吐二 . 個人形象職業(yè)化團隊 — 工作形象 5[要領(lǐng) ] 注意員工解決問題的方法與效率自己常用的方法前輩或領(lǐng)導(dǎo)建議改善的方法 從人家那里學(xué)到的方法永遠有很好的方法，永遠有代替方案二 . 個人形象職業(yè)化團隊 — 工作形象 17聰明的地板導(dǎo)購，先讓顧客說話[要領(lǐng) ]c、導(dǎo)購員 的 談話0318 職業(yè)化團隊 — 工作道德 工作道德 — 道德內(nèi)涵 對一個品牌信譽的堅持1. 品牌是一種 “ 整體意識 ” ，除非全員努力，否則很難創(chuàng)立， 更難持久。職業(yè)化團隊 — 工作道德 20[要領(lǐng) ]2. 建立品牌信譽并非一朝一夕就可以做到，需要長時間的積累 。 職業(yè)化團隊 — 工作道德 25[要領(lǐng) ]品牌信譽十二箴言a. 上行下效b. 必勝戰(zhàn)役c. 誠信成本0422 職業(yè)化團隊 — 工作態(tài)度 職業(yè)化團隊 — 工作態(tài)度 用心把事情做好1. 同樣一個錯誤重復(fù)三次以上，既不自覺，也無心改正 的人做事 并沒有用心。職業(yè)化團隊 — 工作態(tài)度 24[要領(lǐng) ]2. 口頭上要求員工用心，不是事倍功半，就是無濟于事。 職業(yè)化團隊 — 工作態(tài)度 25[要領(lǐng) ]用心做事 3條金律a. 落實月度性考核制度，并建立相應(yīng)的懲罰措施b. 賞罰分明，對于重大失誤，繼續(xù)懲罰c. 任何情況下，優(yōu)勝劣汰是一定要進行的 互動環(huán)節(jié) 針對前面所說的四個職業(yè)化工作指標（技能 /25分、形象/25分、態(tài)度 /25分、道德 /25分），給你的 1名員工，或者你自己，打一個分數(shù)，針對于分數(shù)弱項部分，你如何進行改進？ 3分鐘準備后，將進行現(xiàn)場分享。Thanks更多原創(chuàng) PPT，請關(guān)注靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Sunday, March 21, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白
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