做企業(yè)優(yōu)秀管理人員(編輯修改稿)
2025-02-02 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 直接責(zé)任人的勞動(dòng)合同。 19 內(nèi)外勾結(jié)，弄虛作假，損害公司經(jīng)濟(jì)利益的； 失職、瀆職或違反公司其它各項(xiàng)規(guī)章制度，造成重大不良影響或給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。公司解除與直接責(zé)任人的勞動(dòng)合同。 20 嚴(yán)禁員工利用工作時(shí)間從事第二職業(yè) 21 《嚴(yán)禁在職職工利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)若干規(guī)定》。 公司明確規(guī)定：嚴(yán)禁公司在職職工利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)；嚴(yán)禁公司管理人員和專業(yè)技術(shù)人員從事第二職業(yè)；嚴(yán)禁公司在職職工以第二職業(yè)或類似第二職業(yè)的形式，從事與公司相關(guān)的物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、工程、檢修和勞務(wù)等活動(dòng)；嚴(yán)禁公司管理人員和業(yè)務(wù)人員利用職務(wù)、職權(quán)和各種關(guān)系為業(yè)務(wù)承包（接）方承包（承接）公司物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、工程、檢修和勞務(wù)等，施加干預(yù)、影響公平、公正。違反上述規(guī)定，將根據(jù)情節(jié)，給予行政處理，直至解除勞動(dòng)合同或開除廠籍的處分。 22 保守公司秘密 泄露公司商業(yè)秘密，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失。公司解除與直接責(zé)任人的勞動(dòng)合同。 23 維護(hù)公司形象 《公司員工勞動(dòng)手冊(cè)》侵害公司利益、影響公司聲譽(yù)的，違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)關(guān)系并終生不得進(jìn)入公司工作。 24 三、努力加強(qiáng)職業(yè)操守的修煉，做一個(gè)優(yōu)秀的管理人員 （一）積極的態(tài)度 25 樹立好的個(gè)人形象（品牌） ? 十大
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