做企業(yè)優(yōu)秀管理人員(編輯修改稿)
2025-02-02 13:02 本頁面
【文章內容簡介】 直接責任人的勞動合同。 19 內外勾結，弄虛作假，損害公司經濟利益的； 失職、瀆職或違反公司其它各項規(guī)章制度，造成重大不良影響或給公司造成嚴重損失的。公司解除與直接責任人的勞動合同。 20 嚴禁員工利用工作時間從事第二職業(yè) 21 《嚴禁在職職工利用工作時間從事第二職業(yè)若干規(guī)定》。 公司明確規(guī)定：嚴禁公司在職職工利用工作時間從事第二職業(yè)；嚴禁公司管理人員和專業(yè)技術人員從事第二職業(yè)；嚴禁公司在職職工以第二職業(yè)或類似第二職業(yè)的形式，從事與公司相關的物資供應、產品銷售、工程、檢修和勞務等活動；嚴禁公司管理人員和業(yè)務人員利用職務、職權和各種關系為業(yè)務承包（接）方承包（承接）公司物資供應、產品銷售、工程、檢修和勞務等，施加干預、影響公平、公正。違反上述規(guī)定，將根據情節(jié)，給予行政處理，直至解除勞動合同或開除廠籍的處分。 22 保守公司秘密 泄露公司商業(yè)秘密，致使公司遭受嚴重損失。公司解除與直接責任人的勞動合同。 23 維護公司形象 《公司員工勞動手冊》侵害公司利益、影響公司聲譽的，違法犯罪被依法追究刑事責任的，解除勞動關系并終生不得進入公司工作。 24 三、努力加強職業(yè)操守的修煉，做一個優(yōu)秀的管理人員 （一）積極的態(tài)度 25 樹立好的個人形象（品牌） ? 十大
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