【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 老板杜蘭特毛遂自薦。老板給他的答復(fù)是： “任命你負(fù)責(zé)監(jiān)督新廠機(jī)器設(shè)備的安裝工作，但不保證加薪。 ”道恩斯沒有受過任何工程方面的訓(xùn)練，根本看不懂圖紙。但是，他不愿意放棄任何機(jī)會(huì)。于是，他發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，自己花錢找到一些專業(yè)技術(shù)人員完成了安裝工作，并且提前了一個(gè)星期。結(jié)果，他不僅獲得了提升，薪水也增加了 10倍。 “我知道你看不懂圖紙， ”老板后來對(duì)他說， “如果你隨便找一個(gè)理由推掉這項(xiàng)工作，我可能會(huì)讓你走。 ”成為千萬富翁的道恩斯退休后擔(dān)任一個(gè)組織的顧問，年薪只有象征性的 1 美元，但是他仍然不遺余力，樂此不疲，因?yàn)?“不為薪水而工作 ”已經(jīng)成為他工作的一種習(xí)慣。啟示一：主動(dòng)、勤奮72山西大學(xué)管理學(xué)院 所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠(chéng)實(shí)地勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。不要看不起自己的工作 不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì)輕易跌落。啟示一：主動(dòng)、勤奮不積跬步，無以至千里。不積小流，無以成江河。73山西大學(xué)管理學(xué)院 工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有卑微的工作， 只有卑微的工作態(tài)度 ，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。（美） Ferrar Cape不要看不起自己的工作啟示一：主動(dòng)、勤奮74山西大學(xué)管理學(xué)院 人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣。將工作當(dāng)成人生的樂趣啟示一：主動(dòng)、勤奮75山西大學(xué)管理學(xué)院懶惰對(duì)心靈是一種傷害u升遷和獎(jiǎng)勵(lì)是不會(huì)落在玩世不恭的人身上的。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn) —— 自信。啟示一：主動(dòng)、勤奮u懶惰之人的一個(gè)重要特征就是拖沓。u拖延有時(shí)候也是由于考慮過多、猶豫不決造成的。拖拉和逃避是一種惡習(xí)76山西大學(xué)管理學(xué)院勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。讓我們勤奮工作 一個(gè)人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重復(fù)多次就會(huì)變得不由自主，似乎不費(fèi)吹灰之力就可以無意識(shí)地、反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。啟示一：主動(dòng)、勤奮成功是一種習(xí)慣77山西大學(xué)管理學(xué)院 世界上有許多不幸的人，當(dāng)機(jī)會(huì)向他們叩門時(shí)，他們卻視而不見，充耳不聞，因?yàn)樗麄冋稍诖采纤笥X呢。機(jī)會(huì)來自于勤奮 失敗者的借口通常是： “我沒有機(jī)會(huì)！ ”他們將失敗理由歸結(jié)為沒有人垂青他們，好職位總是讓他人捷足先登。 而那些意志力強(qiáng)的人則決不會(huì)找這樣的借口，他們不等待機(jī)會(huì)，也不向親友們哀求，而是靠自己的苦干努力去創(chuàng)造機(jī)會(huì)。 他們深知唯有自己才能拯救自己 。啟示一：主動(dòng)、勤奮78山西大學(xué)管理學(xué)院輕松閱讀：林肯的故事 年輕人如果看了林肯的傳記，了解他幼年時(shí)代的境遇和后來的成就，會(huì)有何感想呢？ 他住在一所極其簡(jiǎn)陋的茅舍里，沒有窗戶，也沒有地板，用今天的居住標(biāo)準(zhǔn)看，他簡(jiǎn)直就是生活在荒郊野外。他的住所距離學(xué)校非常遠(yuǎn)，一些生活必需品都很缺乏，更談不上有報(bào)紙、書籍可以閱讀了。然而就是在這種情況下，他每天堅(jiān)持不懈地走二三十里路去上學(xué)。為了能借幾本參考書，他不惜步行一二百里路。到了晚上，他靠著燃燒木柴發(fā)出的微弱火光來閱讀 …… 林肯只受過一年的學(xué)校教育，成長(zhǎng)于艱苦卓絕的環(huán)境中，但他竟能努力奮斗，一躍而成為美國(guó)歷史上最偉大的總統(tǒng)，成了世界上最完美的模范人物?！皼]有機(jī)會(huì) ”，只是失敗者的推諉之辭。啟示一：主動(dòng)、勤奮79山西大學(xué)管理學(xué)院三、如何提升執(zhí)行力故事：致加西亞的信啟示一：主動(dòng)、勤奮啟示二：責(zé)任、敬業(yè)啟示三：忠誠(chéng)、堅(jiān)韌80山西大學(xué)管理學(xué)院?jiǎn)⑹径贺?zé)任、敬業(yè)強(qiáng)烈的責(zé)任感沒有責(zé)任感 就沒有執(zhí)行力沒有責(zé)任感 就不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任沒有責(zé)任感 就沒有工作績(jī)效沒有責(zé)任感 就沒有勇氣改變自己n責(zé)任勝于能力能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。而責(zé)任本身就是一種能力。81山西大學(xué)管理學(xué)院任何時(shí)候都要對(duì)工作負(fù)責(zé) 6點(diǎn)，并不代表著你今天的工作時(shí)間應(yīng)該結(jié)束啟示二：責(zé)任、敬業(yè)82山西大學(xué)管理學(xué)院承擔(dān)責(zé)任的五個(gè)意味216。意味著對(duì)你人品的認(rèn)可，信得過216。意味著對(duì)你能力的肯定，能勝任216。意味著擁有支配資源權(quán)力216。意味著你把握住了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)216。意味著打開了通往成功殿堂的大門責(zé)任意味著權(quán)力和機(jī)會(huì) 啟示二：責(zé)任、敬業(yè)83山西大學(xué)管理學(xué)院敬業(yè)：責(zé)任的延續(xù) 敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn)。責(zé)任的確在某種程度上還有一種強(qiáng)制性，因?yàn)橛凶约旱墓ぷ鞣秶陀胸?zé)任，這一點(diǎn)不容置疑。但是 敬業(yè) 是員工的一種主動(dòng)精神，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來完成自己的工作。啟示二：責(zé)任、敬業(yè) 把工作當(dāng)成是職業(yè)，他會(huì)全力應(yīng)付；把工作當(dāng)成是事業(yè)，他會(huì)全力以赴。 —— 王永慶84山西大學(xué)管理學(xué)院 敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。 這種習(xí)慣或許不會(huì)有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng) “不敬業(yè) ”成為一種習(xí)慣時(shí)，其結(jié)果可想而知。工作上投機(jī)取巧也許只給你的老板帶來一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)損失，但是卻可以毀掉你的一生。啟示二：責(zé)任、敬業(yè)勿以惡小而為之 , 勿以善小而不為85山西大學(xué)管理學(xué)院 我們不應(yīng)該抱有 “我 必須 為老板做什么？ ”的想法，而應(yīng)該多想想 “我 能 為老板做些什么？ ”每天多做一點(diǎn) 每天多做一點(diǎn)工作也許會(huì)占用你的時(shí)間，但是，你的行為會(huì)使你贏得良好的聲譽(yù)， 并增加他人對(duì)你的需要 。啟示二：責(zé)任、敬業(yè)86山西大學(xué)管理學(xué)院找方法不找借口。啟示二：責(zé)任、敬業(yè)n“沒有任何借口 ”是美國(guó)西點(diǎn)軍校 200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)。n“沒有任何借口 ”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行力。時(shí)代需要的正是具備這種精神的人，他們想盡辦法完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。 87山西大學(xué)管理學(xué)院?jiǎn)⑹径贺?zé)任、敬業(yè)別對(duì)自己說：不可能！不是不可能，只是暫時(shí)沒有找到方法找方法勝于找借口方法總比問題多不找借口找方法88山西大學(xué)管理學(xué)院?jiǎn)⑹径贺?zé)任、敬業(yè)n日常工作中 ,我們的是否有意無意的有找借口的習(xí)慣 ?n對(duì)待借口的態(tài)度 ,決定了做事的行為方式 .n你意識(shí)到借口在工作中和生活中的害處了嗎 ?聯(lián)系實(shí)際工作 ,對(duì)照反思 :不找借口找方法89山西大學(xué)管理學(xué)院n把每一件小事都做好n把簡(jiǎn)單的事做到極致n第一次就要把任務(wù)完成到位n要求一步 ,做到三步n日事日清是好習(xí)慣n充電讓你成為行家n把每項(xiàng)工作當(dāng)成事業(yè)來做改變從此刻開始啟示二：責(zé)任、敬業(yè)不找借口找方法90山西大學(xué)管理學(xué)院責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中n“小事 ”就是細(xì)節(jié)。關(guān)注細(xì)節(jié)是每一個(gè)員工的責(zé)任。n把每一件小事做好，體現(xiàn)的正是你的責(zé)任感。而只有具備了強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。啟示二：責(zé)任、敬業(yè)注重工作細(xì)節(jié)是敬業(yè)的基石91山西大學(xué)管理學(xué)院工作無小事n工作無小事，認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是大事，固守自己的本分和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。n沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個(gè)過程都成就了另一個(gè)過程，只有環(huán)環(huán)相扣，整體才會(huì)和諧美好。每人各就各位，努力盡責(zé)扮演好自己的角色，我們才可以順利完成一份共同的責(zé)任。n只要是自己的工作，就要徹底的對(duì)它負(fù)責(zé)。啟示二：責(zé)任、敬業(yè)注重工作細(xì)節(jié)是敬業(yè)的基石92山西大學(xué)管理學(xué)院負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起n多數(shù)人的工作只是一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。一個(gè)不愿做小時(shí)的人，是不可能成功的。要想必別人優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。n生活的一切原本是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)才是最終和最高的競(jìng)爭(zhēng)層面。n要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的工作，就從細(xì)節(jié)做起。啟示二：責(zé)任、敬業(yè)“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。 ”93山西大學(xué)管理學(xué)院細(xì)節(jié)決定成敗如家、格林豪泰丑聞?lì)l現(xiàn)啟示二：責(zé)任、敬業(yè)94山西大學(xué)管理學(xué)院三、如何提升執(zhí)行力故事：致加西亞的信啟示一：主動(dòng)、勤奮啟示二：責(zé)任、敬業(yè)啟示三：忠誠(chéng)、堅(jiān)韌95山西大學(xué)管理學(xué)院一盎司忠誠(chéng)相當(dāng)于一磅智慧 缺乏忠誠(chéng)度，頻繁地跳槽直接受到損害是企業(yè)，但從更深層次的角度，對(duì)員工的傷害更深，無論是個(gè)人資源的積累，還是所養(yǎng)成的 “這山望著那山高 ”的習(xí)慣，都使員工價(jià)值有所降低。 如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴的話，那就是 忠誠(chéng) 。u少數(shù)人需要智慧加勤奮，u而多數(shù)人卻要靠忠誠(chéng)和勤奮。智慧 忠誠(chéng)一丁點(diǎn)兒的忠誠(chéng) , 抵得上一大堆的智慧 .啟示三：忠誠(chéng)、堅(jiān)韌96山西大學(xué)管理學(xué)院以老板的心態(tài)對(duì)待公司 如果你是老板，一定會(huì)希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動(dòng)。因此，當(dāng)你的老板向你提出這樣的要求時(shí)，請(qǐng)不要拒絕他。有一條永遠(yuǎn)不變的真理：當(dāng)你像老板一樣思考時(shí)，你就成為了一名老板。啟示三：忠誠(chéng)、堅(jiān)韌97山西大學(xué)管理學(xué)院熱忱是工作的靈魂 成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱 。u誠(chéng)實(shí)、能干、友善、忠于職守、淳樸 ——所有這些特征，對(duì)準(zhǔn)備在事業(yè)上有所作為的人來說，都是不可缺少的，但是更不可或缺的是 熱忱 —— 將奮斗、拼搏看作是人生的快樂和榮耀。啟示三：忠誠(chéng)、堅(jiān)韌 如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。98山西大學(xué)管理學(xué)院堅(jiān)韌是生命的脊梁 最能干的大體是那些天資一般、沒有受過高深教育的人，他們擁有全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神。u 許多人最終沒有成功，不是因?yàn)樗麄兡芰Σ粔?、誠(chéng)心不足或者沒有對(duì)成功的熱望，是缺乏足夠的耐心。啟示三：忠誠(chéng)、堅(jiān)韌u一旦你樹立了意志堅(jiān)定、富有忍耐力、頭腦機(jī)智、做事敏捷的良好名聲后，無論在哪里，你都能找到一個(gè)適合你的好的職位。史玉柱 99山西大學(xué)管理學(xué)院u你改變不了環(huán)境，但你可以改變自己；u你改變不了事實(shí)，但你可以改變態(tài)度；u你改變不了過去，但你可以改變現(xiàn)在；u