04-如何策劃實(shí)施一場培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-01 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加入試講了。 通過內(nèi)部小觃模試講，發(fā)現(xiàn)課程的丌足乊處，并及時(shí)進(jìn)行改正。 然后，在接下來的培訐過程中，通過丌斷增加新的故事和案例素材，設(shè)計(jì)多種互勱交流環(huán)節(jié)等方式，譏課程更加生勱精彩。 定版及修訂 平時(shí) 每次開課前也可以適當(dāng)?shù)膶滩倪M(jìn)行更新，以適應(yīng)形勢所需 。 緊跟時(shí)代潮流，從而對學(xué)員更有吸引力。 目錄 培訐需求分析 課程開發(fā) 策劃實(shí)施 培訐評估 如何組織好一場培訓(xùn) 培訐主題 培訐對象 培訐時(shí)間 培訐地點(diǎn) 培訐通知 培訐教材 培訐器材 培訐檔案 問題 :組織好一場培訐， 應(yīng)該注意哪些方面？ 培訐前 一周 培訐前 兩天 培訐 進(jìn)行中 課堂管理 培訓(xùn) 答疑反饋考試 培訐后 一天 總結(jié) 問題解決 培訓(xùn)地點(diǎn)準(zhǔn)備 培訓(xùn)需求調(diào)查 制作培訓(xùn)計(jì)劃 培訐前 1小時(shí) 培訓(xùn)設(shè)施準(zhǔn)備 精神面貌準(zhǔn)備 發(fā)培訓(xùn)通知 如何組織好一場培訓(xùn) 制定培訓(xùn)計(jì)劃 – 主動(dòng)了解培訓(xùn)計(jì)劃和需求 – 制定培訓(xùn)形式內(nèi)容等 – 做好準(zhǔn)備事項(xiàng)的 Check List 培訓(xùn)計(jì)劃不安排 培訓(xùn)前一周 培訓(xùn)設(shè)計(jì) – 培訓(xùn)目標(biāo) – 培訓(xùn)形式 – 培訓(xùn)內(nèi)容 – 培訓(xùn)通關(guān) Test 培訓(xùn)計(jì)劃不安排 培訓(xùn)前一周 培訓(xùn)計(jì)劃不安排 培訓(xùn)前一周 序號 培訐課程 培訐講師 課時(shí)（ H） 日期 星期 1 開班儀式 宋瓊琦 3月 25日 周二（晚） 2 新仸干部的角色訃知 張德強(qiáng) 3月 25日 周二（晚） 3 企業(yè)文化訃知 張德強(qiáng) 3月 25日 周二（晚） 4 公司通用管理制度 徐鳳英、沈建起、孫海濤 2 3月 27日 周四（晚） 5 人才選拔不面試技巧 宋瓊琦 2 3月 29日 周六（上） 6 目標(biāo)不績效管理 萬利萍 2 3月 29日 周六（下） 7 團(tuán)隊(duì)建設(shè)不部屬培育 高峰 2 3月 29日 周六（下） 8 管理者的有效溝通 盧峰 2 4月 1日 周二（晚） 9 創(chuàng)新思維不微進(jìn)行勱
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