【文章內(nèi)容簡介】 (六 )停工時間 在制度規(guī)定工作時間內(nèi)，工人出勤后，由于企業(yè)或單位的原因，如材料供應(yīng)中斷，動力不足、檢修設(shè)備、任務(wù)安排不足或等待圖紙和設(shè)計(jì)更改等，無法從事生產(chǎn)作業(yè)的時間，謂之停工時間。停工時間有全日停工和非全日停工等。停工工日：是工人在整個出勤的一個工作日都未從事生產(chǎn)作業(yè)　　　　活動的累計(jì)。 停工工日 =∑ 報告期工人出勤工日中的全日停工工日停工工時：是工人在出勤時間中的全日停工與非全日停工的時　　　　間總和。 停工工時＝全日停工工日 規(guī)定工作日長度 +非全日停工工時(七 )非生產(chǎn)時間 在制度規(guī)定工作時間內(nèi)，工人出勤后，企業(yè)或單位安排從事非生產(chǎn)作業(yè)活動的時間，如占用生產(chǎn)時間的選舉，黨團(tuán)組織活動，開會、參觀和各種公益活動等，稱之為非生產(chǎn)時間。 非生產(chǎn)工日，即全日非生產(chǎn)工日。它是生產(chǎn)工人在出勤時間內(nèi)，整個工作日都從事非生產(chǎn)作業(yè)活動時間的累計(jì)。 非生產(chǎn)工時，包括了全日非生產(chǎn)工日和非全日的非生產(chǎn)工時。計(jì)算公式為：非生產(chǎn)工時 =非生產(chǎn)工日 工作日規(guī)定長度 +非全日非生產(chǎn)工時(八 )制度內(nèi)實(shí)際工作時間 制度內(nèi)實(shí)際工作時間：是指在規(guī)定工作時間內(nèi)，工人出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。它是工作時間的核心部分。 制度內(nèi)實(shí)際工作工日：是報告期工人每日實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動人數(shù)的累計(jì)。不論一個工人是否實(shí)際作業(yè)滿一工作日規(guī)定長度。計(jì)算公式是： 　　 　　　 制度內(nèi)　實(shí)際工作 =　工日日歷工日制度公休工日缺勤工日停工工日 非生產(chǎn) 工日 =出勤工日－停產(chǎn)工日－非生產(chǎn)工日制度內(nèi)實(shí)際工作工時：是報告期每人每日實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動小時數(shù)的累計(jì)，包括全日、非全日作業(yè)活動時間。 制度內(nèi)實(shí)際工作 = 工時 制度內(nèi)實(shí)際工作 工日工作日 規(guī)定 － ( 長度非全日 缺勤 + 工時非全日 停工 + 工時非全日非生產(chǎn) ） 工時或 : =制度工作工時－ (缺勤工時 +停工工時 +非生產(chǎn)工時) (九 )加班加點(diǎn)時間 加班加點(diǎn)時間：是指制度工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動需要，企業(yè)安排工人實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。 加班工日：是在公休日和節(jié)假日，工人作業(yè)活動滿一個工作日規(guī)定長度的累計(jì)。 加點(diǎn)工時：是工人在規(guī)定工作時間以外，實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)未滿一個工作日規(guī)定長度的每人作業(yè)時間 (小時 )的累計(jì)。 加班加點(diǎn)工時 =加班工日 工作日規(guī)定長度 +加點(diǎn)工時 　　倘由于事先安排，將工作日和公休日調(diào)換，則公休日出勤作業(yè)不視為加班，而相應(yīng)的工作日休息，應(yīng)作為出勤處理。　　我國現(xiàn)行法律和政策規(guī)定，在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的時間是延長工作時間，包括加班加點(diǎn)兩種形式?！秳趧臃ā返?41條規(guī)定，職工每月工作日的加點(diǎn)、休息日和法定節(jié)假日的加班總時數(shù)累計(jì)不得超過 36小時?！　　?－－ 《工時與休息休假權(quán)益維護(hù)》 P35　中國勞動社會保障出版社　 2023年 9月第 1版(十 )全部實(shí)際工作時間 它是指在規(guī)定工作時間以內(nèi)和以外，實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間的總和。 全部實(shí)際工作工日 =制度內(nèi)實(shí)際工作工日 +加班工日 全部實(shí)際工作工時 =制度內(nèi)實(shí)際工作工時 +加班加點(diǎn)工時各種工作時間指標(biāo)之間的關(guān)系如圖所示：日歷時間日歷時間公休時間公休時間 制度工作時間制度工作時間出勤時間出勤時間 缺勤時間缺勤時間加班加點(diǎn)時間加班加點(diǎn)時間 制度內(nèi)實(shí)際工作時間制度內(nèi)實(shí)際工作時間 停工時間停工時間 非生產(chǎn)時間非生產(chǎn)時間全部實(shí)際工作時間全部實(shí)際工作時間四、工作時間利用程度分析 (一 )工作時間利用程度的基本分析 出勤率 出勤率：表明工人在規(guī)定工作時間內(nèi)，實(shí)際上班（出勤） 的比重，可分別按工日與工時計(jì)算。 　　　　 出勤率＝出勤時間 /制度工作時間 按工日計(jì)算出勤率，僅受全日缺勤的影響；按工時計(jì)算，全日缺勤和非全日缺勤都應(yīng)考慮。出勤時間利用率 工人出勤以后，會由于種種原因不能全部用于生產(chǎn)作業(yè)活動。出勤時間利用率反映的就是工人出勤后實(shí)際用于生產(chǎn)作業(yè)活動時間的狀況。計(jì)算公式為： 按工日計(jì)算出勤時間利用率，只受全日停工和全日非生產(chǎn)時間的影響；而按工時計(jì)算，全日或非全日的停工和非生產(chǎn)時間，都會影響到出勤時間利用率。制度工作時間利用率 由于制度工作時間是制度規(guī)定的最大可能利用的工作時間，實(shí)際從事作業(yè)時間越接近制度工作時間，說明工作時間利用越充分。因而制度工作時間利用率是工作時間利用統(tǒng)計(jì)的核心指標(biāo)。其計(jì)算公式是：制度工作時間利用率＝制度內(nèi)實(shí)際工作時間 /制度工作時間 按工日計(jì)算，只反映全日缺勤、全日停工和全日非生產(chǎn)等占用時間的影響程度；按工時計(jì)算，除了前述影響原因外，還反映非全日的缺勤、停工和非生產(chǎn)等占用時間的影響程度。 出勤率、出勤時間利用率和制度工作時間利用率之間存在著密切關(guān)系： 制度工作時間利用率 =出勤率 出勤時間利用率(二 )工作時間利用的其他分析 對于工人工作時間的利用狀況，還可進(jìn)行其他分析，以補(bǔ)充和完善基本分析。 工作日利用率 工作日利用率是指工人每一工作日的平均利用情況，工作日時間一般都應(yīng)是有效作業(yè)時間，但意外因素 (如非全日缺勤、非全日停工和非生產(chǎn)的發(fā)生 )都會導(dǎo)致工作日利用的不充分。工作日利用率＝工作日實(shí)際長度 /工作日規(guī)定長度工作日實(shí)際長度的計(jì)算方法是：人均每工作日實(shí)際作業(yè)小時＝制度內(nèi)實(shí)際工作工時 /制度內(nèi)實(shí)際工作工日2．工作月利用率 即制度工作月利用率或標(biāo)準(zhǔn)工作月利用率。它反映了制度工作月長度與實(shí)際工作月長度之間的比例關(guān)系，說明規(guī)定的工作月長度的利用程度。它受全日缺勤、全日停工和全日從事非生產(chǎn)時間的影響。計(jì)算公式是：制度工作月利用率＝實(shí)際工作月長度（天） /制度工作月長度（天）實(shí)際工作月長度：是平均每個生產(chǎn)工人一個月實(shí)際從事生產(chǎn) 作業(yè)的天數(shù) .實(shí)際工作月長度（天）＝全月制度內(nèi)實(shí)際工作工日 /生產(chǎn)工人月平均