勞動(dòng)時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)講義課件(編輯修改稿)
2025-01-31 21:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (六 )停工時(shí)間 在制度規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工人出勤后，由于企業(yè)或單位的原因，如材料供應(yīng)中斷，動(dòng)力不足、檢修設(shè)備、任務(wù)安排不足或等待圖紙和設(shè)計(jì)更改等，無(wú)法從事生產(chǎn)作業(yè)的時(shí)間，謂之停工時(shí)間。停工時(shí)間有全日停工和非全日停工等。停工工日：是工人在整個(gè)出勤的一個(gè)工作日都未從事生產(chǎn)作業(yè) 活動(dòng)的累計(jì)。 停工工日 =∑ 報(bào)告期工人出勤工日中的全日停工工日停工工時(shí)：是工人在出勤時(shí)間中的全日停工與非全日停工的時(shí) 間總和。 停工工時(shí)＝全日停工工日 規(guī)定工作日長(zhǎng)度 +非全日停工工時(shí)(七 )非生產(chǎn)時(shí)間 在制度規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工人出勤后，企業(yè)或單位安排從事非生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間，如占用生產(chǎn)時(shí)間的選舉，黨團(tuán)組織活動(dòng)，開(kāi)會(huì)、參觀和各種公益活動(dòng)等，稱之為非生產(chǎn)時(shí)間。 非生產(chǎn)工日，即全日非生產(chǎn)工日。它是生產(chǎn)工人在出勤時(shí)間內(nèi)，整個(gè)工作日都從事非生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)時(shí)間的累計(jì)。 非生產(chǎn)工時(shí)，包括了全日非生產(chǎn)工日和非全日的非生產(chǎn)工時(shí)。計(jì)算公式為：非生產(chǎn)工時(shí) =非生產(chǎn)工日 工作日規(guī)定長(zhǎng)度 +非全日非生產(chǎn)工時(shí)(八 )制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間 制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間：是指在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工人出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。它是工作時(shí)間的核心部分。 制度內(nèi)實(shí)際工作工日：是報(bào)告期工人每日實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)人數(shù)的累計(jì)。不論一個(gè)工人是否實(shí)際作業(yè)滿一工作日規(guī)定長(zhǎng)度。計(jì)算公式是： 制度內(nèi) 實(shí)際工作 = 工日日歷工日制度公休工日缺勤工日停工工日 非生產(chǎn) 工日 =出勤工日－停產(chǎn)工日－非生產(chǎn)工日制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)：是報(bào)告期每人每日實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)小時(shí)數(shù)的累計(jì)，包括全日、非全日作業(yè)活動(dòng)時(shí)間。 制度內(nèi)實(shí)際工作 = 工時(shí) 制度內(nèi)實(shí)際工作 工日工作日 規(guī)定 － ( 長(zhǎng)度非全日 缺勤 + 工時(shí)非全日 停工 + 工時(shí)非全日非生產(chǎn) ） 工時(shí)或 : =制度工作工時(shí)－ (缺勤工時(shí) +停工工時(shí) +非生產(chǎn)工時(shí)) (九 )加班加點(diǎn)時(shí)間 加班加點(diǎn)時(shí)間：是指制度工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，企業(yè)安排工人實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。 加班工日：是在公休日和節(jié)假日，工人作業(yè)活動(dòng)滿一個(gè)工作日規(guī)定長(zhǎng)度的累計(jì)。 加點(diǎn)工時(shí)：是工人在規(guī)定工作時(shí)間以外，實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)未滿一個(gè)工作日規(guī)定長(zhǎng)度的每人作業(yè)時(shí)間 (小時(shí) )的累計(jì)。 加班加點(diǎn)工時(shí) =加班工日 工作日規(guī)定長(zhǎng)度 +加點(diǎn)工時(shí) 倘由于事先安排，將工作日和公休日調(diào)換，則公休日出勤作業(yè)不視為加班，而相應(yīng)的工作日休息，應(yīng)作為出勤處理?！ ∥覈?guó)現(xiàn)行法律和政策規(guī)定，在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的時(shí)間是延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括加班加點(diǎn)兩種形式?！秳趧?dòng)法》第 41條規(guī)定，職工每月工作日的加點(diǎn)、休息日和法定節(jié)假日的加班總時(shí)數(shù)累計(jì)不得超過(guò) 36小時(shí)?！ ?－－ 《工時(shí)與休息休假權(quán)益維護(hù)》 P35 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 2023年 9月第 1版(十 )全部實(shí)際工作時(shí)間 它是指在規(guī)定工作時(shí)間以內(nèi)和以外，實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間的總和。 全部實(shí)際工作工日 =制度內(nèi)實(shí)際工作工日 +加班工日 全部實(shí)際工作工時(shí) =制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí) +加班加點(diǎn)工時(shí)各種工作時(shí)間指標(biāo)之間的關(guān)系如圖所示：日歷時(shí)間日歷時(shí)間公休時(shí)間公休時(shí)間 制度工作時(shí)間制度工作時(shí)間出勤時(shí)間出勤時(shí)間 缺勤時(shí)間缺勤時(shí)間加班加點(diǎn)時(shí)間加班加點(diǎn)時(shí)間 制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間 停工時(shí)間停工時(shí)間 非生產(chǎn)時(shí)間非生產(chǎn)時(shí)間全部實(shí)際工作時(shí)間全部實(shí)際工作時(shí)間四、工作時(shí)間利用程度分析 (一 )工作時(shí)間利用程度的基本分析 出勤率 出勤率：表明工人在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，實(shí)際上班（出勤） 的比重，可分別按工日與工時(shí)計(jì)算。 出勤率＝出勤時(shí)間 /制度工作時(shí)間 按工日計(jì)算出勤率，僅受全日缺勤的影響；按工時(shí)計(jì)算，全日缺勤和非全日缺勤都應(yīng)考慮。出勤時(shí)間利用率 工人出勤以后，會(huì)由于種種原因不能全部用于生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)。出勤時(shí)間利用率反映的就是工人出勤后實(shí)際用于生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)時(shí)間的狀況。計(jì)算公式為： 按工日計(jì)算出勤時(shí)間利用率，只受全日停工和全日非生產(chǎn)時(shí)間的影響；而按工時(shí)計(jì)算，全日或非全日的停工和非生產(chǎn)時(shí)間，都會(huì)影響到出勤時(shí)間利用率。制度工作時(shí)間利用率 由于制度工作時(shí)間是制度規(guī)定的最大可能利用的工作時(shí)間，實(shí)際從事作業(yè)時(shí)間越接近制度工作時(shí)間，說(shuō)明工作時(shí)間利用越充分。因而制度工作時(shí)間利用率是工作時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)的核心指標(biāo)。其計(jì)算公式是：制度工作時(shí)間利用率＝制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間 /制度工作時(shí)間 按工日計(jì)算，只反映全日缺勤、全日停工和全日非生產(chǎn)等占用時(shí)間的影響程度；按工時(shí)計(jì)算，除了前述影響原因外，還反映非全日的缺勤、停工和非生產(chǎn)等占用時(shí)間的影響程度。 出勤率、出勤時(shí)間利用率和制度工作時(shí)間利用率之間存在著密切關(guān)系： 制度工作時(shí)間利用率 =出勤率 出勤時(shí)間利用率(二 )工作時(shí)間利用的其他分析 對(duì)于工人工作時(shí)間的利用狀況，還可進(jìn)行其他分析，以補(bǔ)充和完善基本分析。 工作日利用率 工作日利用率是指工人每一工作日的平均利用情況，工作日時(shí)間一般都應(yīng)是有效作業(yè)時(shí)間，但意外因素 (如非全日缺勤、非全日停工和非生產(chǎn)的發(fā)生 )都會(huì)導(dǎo)致工作日利用的不充分。工作日利用率＝工作日實(shí)際長(zhǎng)度 /工作日規(guī)定長(zhǎng)度工作日實(shí)際長(zhǎng)度的計(jì)算方法是：人均每工作日實(shí)際作業(yè)小時(shí)＝制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí) /制度內(nèi)實(shí)際工作工日2．工作月利用率 即制度工作月利用率或標(biāo)準(zhǔn)工作月利用率。它反映了制度工作月長(zhǎng)度與實(shí)際工作月長(zhǎng)度之間的比例關(guān)系，說(shuō)明規(guī)定的工作月長(zhǎng)度的利用程度。它受全日缺勤、全日停工和全日從事非生產(chǎn)時(shí)間的影響。計(jì)算公式是：制度工作月利用率＝實(shí)際工作月長(zhǎng)度（天） /制度工作月長(zhǎng)度（天）實(shí)際工作月長(zhǎng)度：是平均每個(gè)生產(chǎn)工人一個(gè)月實(shí)際從事生產(chǎn) 作業(yè)的天數(shù) .實(shí)際工作月長(zhǎng)度（天）＝全月制度內(nèi)實(shí)際工作工日 /生產(chǎn)工人月平均
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