【文章內(nèi)容簡介】 能 90％ 年度目標(biāo) 供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃達(dá)成率 職能指標(biāo) 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 營銷職能 400M US$ 年度目標(biāo) 中低端產(chǎn)品銷售額 職能指標(biāo) 完成中低端產(chǎn)品 銷售收入目標(biāo) 產(chǎn)品開發(fā) 職能 90％ 年度目標(biāo) 產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃達(dá)成率 職能指標(biāo) 維持公司當(dāng)期 經(jīng)營收益 供應(yīng)鏈職能 90％ 年度目標(biāo) 供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃達(dá)成率 職能指標(biāo) 生產(chǎn)職能 830萬 RMB （所有產(chǎn)品） 年度目標(biāo) 生產(chǎn)中心年度銷售額 職能指標(biāo) 技術(shù)職能 95％ 年度目標(biāo) 技術(shù)支持及時(shí)率 職能指標(biāo) 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 營銷職能 200M US$ 年度目標(biāo) 高端產(chǎn)品銷售額 職能指標(biāo) 完成高端產(chǎn)品 銷售增長目標(biāo) 產(chǎn)品開發(fā) 職能 90％ 年度目標(biāo) 產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃達(dá)成率 職能指標(biāo) 維持公司當(dāng)期 經(jīng)營收益 供應(yīng)鏈職能 90％ 年度目標(biāo) 供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃達(dá)成率 職能指標(biāo) 生產(chǎn)職能 830萬 RMB （所有產(chǎn)品） 年度目標(biāo) 生產(chǎn)中心年度銷售額 職能指標(biāo) 技術(shù)職能 95％ 年度目標(biāo) 技術(shù)支持及時(shí)率 職能指標(biāo) 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 產(chǎn)品開發(fā)職能 職能指標(biāo) 產(chǎn)品線年度變動(dòng)成本率 年度目標(biāo) 86％ 控制公司運(yùn)營成本 生產(chǎn)職能 職能指標(biāo) 生產(chǎn)年度變動(dòng)成本率 年度目標(biāo) 81％ 人資職能 職能指標(biāo) 人資費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 供應(yīng)鏈職能 職能指標(biāo) 供應(yīng)商產(chǎn)品進(jìn)銷差價(jià)率 年度目標(biāo) ％ 財(cái)務(wù)職能 職能指標(biāo) 年度運(yùn)營成本率 年度目標(biāo) 98％ 維持公司當(dāng)期 經(jīng)營收益 營銷職能 職能指標(biāo) 年度運(yùn)營成本率 年度目標(biāo) 98％ 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 產(chǎn)品開發(fā)職能 職能指標(biāo) 訂單交付及時(shí)率 年度目標(biāo) 95％ 技術(shù)職能 職能指標(biāo) 技術(shù)支持及時(shí)率 年度目標(biāo) 95％ 及時(shí)的交貨 生產(chǎn)職能 職能指標(biāo) 訂單交付及時(shí)率 年度目標(biāo) 80％ 供應(yīng)鏈職能 職能指標(biāo) 訂單交付及時(shí)率 年度目標(biāo) 95％ 維持公司當(dāng)期 經(jīng)營收益 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 營銷職能 職能指標(biāo) 客戶檢驗(yàn)合格率 年度目標(biāo) 95％ 穩(wěn)定的質(zhì)量 生產(chǎn)職能 職能指標(biāo) 產(chǎn)品檢驗(yàn)合格率 年度目標(biāo) 95％ 供應(yīng)鏈職能 職能指標(biāo) 客戶檢驗(yàn)合格率 年度目標(biāo) 95％ 維持公司當(dāng)期 經(jīng)營收益 技術(shù)職能 職能指標(biāo) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)資料提供的完備率 年度目標(biāo) 90％ 品質(zhì)職能 職能指標(biāo) 客戶檢驗(yàn)合格率 年度目標(biāo) 95％ 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 產(chǎn)品開發(fā)職能 職能指標(biāo) 產(chǎn)品線客戶投訴率 年度目標(biāo) 5％ 技術(shù)職能 職能指標(biāo) 客戶服務(wù)滿意度 年度目標(biāo) 90％ 優(yōu)秀的售后服務(wù) 生產(chǎn)職能 職能指標(biāo) 客戶服務(wù)滿意度 年度目標(biāo) 90％ 品質(zhì)職能 職能指標(biāo) 客戶服務(wù)滿意度 年度目標(biāo) 90％ 確保公司未來持續(xù)發(fā)展 供應(yīng)鏈職能 職能指標(biāo) 客戶服務(wù)滿意度 年度目標(biāo) 90％ 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 營銷職能 職能指標(biāo) 流程執(zhí)行有效性 年度目標(biāo) 90％ 技術(shù)職能 職能指標(biāo) 流程執(zhí)行有效性 年度目標(biāo) 90％ 信息職能 職能指標(biāo) 流程執(zhí)行有效性 年度目標(biāo) 90％ 成熟并順暢運(yùn)行的 業(yè)務(wù)操作流程 財(cái)務(wù)職能 職能指標(biāo) 流程執(zhí)行有效性 年度目標(biāo) 90％ 生產(chǎn)職能 職能指標(biāo) 流程執(zhí)行有效性 年度目標(biāo) 90％ 品質(zhì)職能 職能指標(biāo) 流程執(zhí)行有效性 年度目標(biāo) 90％ 人資職能 職能指標(biāo) 流程執(zhí)行有效性 年度目標(biāo) 90％ 維持公司當(dāng)期 經(jīng)營收益 供應(yīng)鏈 職能 職能指標(biāo) 流程執(zhí)行有效性 年度目標(biāo) 90％ 產(chǎn)品開發(fā)職能 職能指標(biāo) 流程建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 70％ 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 營銷職能 職能指標(biāo) 產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)成功率 年度目標(biāo) 60％ 產(chǎn)品開發(fā)職能 職能指標(biāo) 產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)成功率 年度目標(biāo) 60％ 高效的產(chǎn)品開發(fā) 生產(chǎn)職能 職能指標(biāo) 打樣計(jì)劃按時(shí)完成率 年度目標(biāo) 90％ 確保公司未來持續(xù)發(fā)展 技術(shù)職能 職能指標(biāo) 工藝資料的提供及時(shí)率 年度目標(biāo) 95％ 供應(yīng)鏈職能 職能指標(biāo) 供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 80％ 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 營銷職能 職能指標(biāo) 客戶質(zhì)量數(shù)據(jù)提供的及時(shí)率 年度目標(biāo) 90％ 技術(shù)職能 職能指標(biāo) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)資料提供的完備率 年度目標(biāo) 90％ 供應(yīng)鏈職能 職能指標(biāo) 供應(yīng)商質(zhì)管體系推行計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 建立健全嚴(yán)格的 質(zhì)量管理體系 生產(chǎn)職能 職能指標(biāo) 質(zhì)量管理體系實(shí)施計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 品質(zhì)職能 職能指標(biāo) 質(zhì)量管理體系建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 確保公司未來持續(xù)發(fā)展 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 產(chǎn)品開發(fā)職能 職能指標(biāo) 產(chǎn)品線供應(yīng)商資料庫建設(shè)質(zhì)量 年度目標(biāo) 90％ 技術(shù)職能 職能指標(biāo) 提供產(chǎn)品技術(shù)資料的完備率 年度目標(biāo) 90％ 信息職能 職能指標(biāo) 供應(yīng)鏈信息化管理計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 80％ 整合內(nèi)外部資源 構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)高效率制造供應(yīng)鏈 生產(chǎn)職能 職能指標(biāo) 5S執(zhí)行質(zhì)量 年度目標(biāo) 70％ 品質(zhì)職能 職能指標(biāo) 質(zhì)量管理體系建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 確保公司未來持續(xù)發(fā)展 供應(yīng)鏈職能 職能指標(biāo) 供應(yīng)鏈運(yùn)營管理體系建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 80％ 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 營銷職能 職能指標(biāo) 組織建設(shè)完成質(zhì)量 年度目標(biāo) 90％ 技術(shù)職能 職能指標(biāo) 組織建設(shè)完成質(zhì)量 年度目標(biāo) 90％ 建立和完善運(yùn)營團(tuán)隊(duì) 生產(chǎn)職能 職能指標(biāo) 組織建設(shè)完成質(zhì)量 年度目標(biāo) 90％ 品質(zhì)職能 職能指標(biāo) 組織建設(shè)完成質(zhì)量 年度目標(biāo) 90％ 人資職能 職能指標(biāo) 組織建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 維持公司當(dāng)期 經(jīng)營收益 供應(yīng)鏈職能 職能指標(biāo) 組織建設(shè)完成質(zhì)量 年度目標(biāo) 90％ 產(chǎn)品開發(fā)職能 職能指標(biāo) 組織建設(shè)完成質(zhì)量 年度目標(biāo) 90％ 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 強(qiáng)有力的 IT系統(tǒng) 維持公司當(dāng)期 經(jīng)營收益 營銷職能 職能指標(biāo) 信息系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 產(chǎn)品開發(fā)職能 職能指標(biāo) 信息系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 信息職能 職能指標(biāo) 信息系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 財(cái)務(wù)職能 職能指標(biāo) 信息系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 生產(chǎn)職能 職能指標(biāo) 信息系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 品質(zhì)職能 職能指標(biāo) 信息系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 技術(shù)職能 職能指標(biāo) 信息系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 人資職能 職能指標(biāo) 信息系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 供應(yīng)鏈 職能 職能指標(biāo) 信息系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 每個(gè)戰(zhàn)略主題通過指標(biāo)和年度目標(biāo)分解到不同的職能 營銷職能 職能指標(biāo) 培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 技術(shù)職能 職能指標(biāo) 培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率 年度目標(biāo) 90％ 信息職能 職能指標(biāo) 培