發(fā)揮業(yè)績考核導向作用促進科技進步(編輯修改稿)
2025-01-31 08:56 本頁面
【文章內容簡介】 凈利潤增長速度不一樣 ， 凈資產(chǎn)收益率的配比發(fā)生變化 。 二、成效、問題和企業(yè)的建議 ? （ 二 ） 企業(yè)反映的問題 ? ? 科研企業(yè)科技投入逐年增加。 2023年科研企業(yè)自籌科技投入 ，比上年增長了 %，比 2023年增長了 %。 二、成效、問題和企業(yè)的建議 ? （ 二 ） 企業(yè)反映的問題 ? 5. 社會責任逐年增長對企業(yè)的影響 ? 科研企業(yè)轉制以來，為了維護社會穩(wěn)定一直承擔著對其離退休人員的企業(yè)內部補貼費用，每年對凈利潤都有所影響。以上說明科研企業(yè)與其他企業(yè)在資產(chǎn)、科技投入以及社會責任上有一定的區(qū)別 二、成效、問題和企業(yè)的建議 ? (二）企業(yè)反映的問題 ? 。 三、完善第二任期考核的主要內容 (一 )第一任期的考核總體上是適應的 三點基本判斷： 判斷一： 各方面對考核辦法總體上是肯定和接受的 這個結論主要源于三個方面 : 《 考核暫行辦法 》 起草的過程來看 《 考核暫行辦法 》 是在科學理論指導下 ,來自于企業(yè) ， 又實踐于企業(yè) ， 是一個基本符合企業(yè)實際 、 具有較強針對性和可操作性的辦法 。 來自于企業(yè) ， 又實踐于企業(yè) 。 三、完善第二任期考核的主要內容 2. 絕大多數(shù)中央企業(yè)和地方國資委對經(jīng)營業(yè)績考核工作是肯定的 。 2023年和 2023年考核結果看 國資委領導和絕大多數(shù)中央企業(yè)對考核結果是認可和接受的 。 社會輿論與新聞媒體對考核工作和考核結果的反映也多是正面和肯定的 。 三、完善第二任期考核的主要內容 判斷二： 借鑒 國資委 的考核辦法 ， 絕大多數(shù)國有企業(yè)都對集團內部原先的考核辦法進行了修訂 ， 并強化了業(yè)績考核的作用 ， 自上而下的國有資產(chǎn)保值增值責任體系基本建立 。 三、完善第二任期考核的主要內容 判斷三： 中央企業(yè)和廣大國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績三年來連創(chuàng)歷史最好水平 ， 《 考核暫行辦法 》 奠定了制度基礎 ， 業(yè)績考核起到了積極的推動作用 。 三、完善第二任期考核的主要內容 (二 ) 要根據(jù)國家的總體部署進行適當?shù)恼{整 全面貫徹落實科學發(fā)展觀和深入實施 “ 十一五 ” 規(guī)劃 《 綱要 》 ， 對業(yè)績考核辦法的完善提出了新的更高要求：要求經(jīng)營業(yè)績考核制度引導企業(yè)實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展 ， 引導企業(yè)不斷提升自主創(chuàng)新能力 ， 努力創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè) 。 三、完善第二任期考核的主要內容 (三 )要逐步解決考核過程中暴露出來的突出問題 完善第二任期考核的主要內容 ? 第一任期主要是解決建制度、上軌道的問題。第二任期重點是上臺階、上水平。 ? 三大任務： 強化分類考核、提高考核的科學性和準確性。 開展行業(yè)對標，解決行業(yè)不平衡問題。 加強激勵約束，創(chuàng)造業(yè)績上、薪酬上；業(yè)績下、薪酬下的環(huán)境。 三、完善第二任期考核的主要內容 ? 一是加強中央企業(yè)負責人對企業(yè)自主創(chuàng)新的領導職責，加大科技投入和創(chuàng)新能力建設的考核力度，調整和優(yōu)化分類考核。 三、完善第二任期考核的主要內容 新修訂的考核辦
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