營(yíng)銷服務(wù)部的籌建與運(yùn)作(鹽城鄒軍)(編輯修改稿)
2025-01-31 01:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 基礎(chǔ) 內(nèi) 容 提 綱 182。營(yíng)銷服務(wù)部 的定位 182。營(yíng)銷服務(wù)部 的籌備思想和經(jīng)營(yíng)策略 182。個(gè)人 業(yè)務(wù)開(kāi)拓發(fā)展 182。 幾點(diǎn)注意事項(xiàng)和心得體會(huì) 業(yè)務(wù)開(kāi)拓發(fā)展指導(dǎo)思想 個(gè)人業(yè)務(wù)要以基本法推動(dòng)為核心 ， 淡化聘才 ?？焖倮?duì)伍規(guī)模，并通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)提高持證人力和有效人力，保持業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)。要通過(guò)建立督導(dǎo)體系和新人成長(zhǎng)計(jì)劃，提高各項(xiàng)管理指標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，使業(yè)績(jī)和管理躍上一個(gè)新臺(tái)階。 個(gè)人業(yè)務(wù)為核心 是長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的根本，也是核心價(jià)值所在 代理業(yè)務(wù)為龍頭 迅速擴(kuò)大規(guī)模，樹(shù)立公司知名度 團(tuán)體業(yè)務(wù)為突破 根據(jù)實(shí)際情況選擇突破口，鼓舞士氣 觀 念 人對(duì)了，事情就對(duì)了，想要事情對(duì)，自己首先要對(duì)； 管理的成就取決于管理的思想。 在營(yíng)銷工作中，觀念永遠(yuǎn)大于技能 。 鹽城營(yíng)銷業(yè)務(wù)切入點(diǎn)： ?以本部經(jīng)營(yíng)為核心 ,做大做強(qiáng) ,建立標(biāo)準(zhǔn)化 ,從而帶動(dòng)縣區(qū)服務(wù)部的發(fā)展 . ?堅(jiān)定不移走組織發(fā)展道路，以小組周經(jīng)營(yíng)為核心，以基礎(chǔ)管理為導(dǎo)向 . ?培養(yǎng)營(yíng)業(yè)部自主經(jīng)營(yíng)的意識(shí)和能力，千方百計(jì)提高各層級(jí)業(yè)務(wù)人員收 入是我們工作的切入點(diǎn)，是一切營(yíng)銷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 內(nèi) 容 提 綱 182。 營(yíng)銷服務(wù)部的定位 182。營(yíng)銷服務(wù)部 的籌備思想和經(jīng)營(yíng)策略 182。 個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展淺談 182。 幾點(diǎn)注意事項(xiàng)和心得體會(huì) 幾點(diǎn)常見(jiàn)問(wèn)題和注意事項(xiàng) ?職場(chǎng)選擇 ?人員選擇 ?籌備費(fèi)用的使用 ?制度務(wù)必完善 ?建立明確的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化 ?必須明確組織倫理關(guān)系 ?業(yè)務(wù)激勵(lì)： 多做時(shí)點(diǎn)激勵(lì)，少做長(zhǎng)期激勵(lì)；以組織發(fā)展為核心； ?人對(duì)了，事情就對(duì)了，想要事情對(duì)，自己首先 要對(duì) , 用好人和培養(yǎng)人是關(guān)鍵 ?制度是長(zhǎng)期健康發(fā)展的保證 ?政通人和是快速發(fā)展的關(guān)鍵 幾點(diǎn)感悟 鹽城合眾愿景 ? 讓我們的客戶 : 老有所養(yǎng) 病有所醫(yī) 教有所給 投資升值 ? 讓我們的員工 : 生活現(xiàn)代化 收入小康化
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