bi及職業(yè)行為規(guī)范(編輯修改稿)
2025-01-31 00:03 本頁面
【文章內容簡介】 泄露。你這個月發(fā)了多少工資啊？這個月發(fā)了￥?！?……【 ※ 保密義務 】 未經公司批準，職員不得接受外部邀請進行演講、交流或授課。 職員應對各種工作密碼保密，不得對他人提供和泄露 ,嚴禁盜用他人密碼。 —— 交流有助增進了解，學習提高，宣傳企業(yè)。交流有助增進了解，學習提高，宣傳企業(yè)?！?交流要把握好尺度，嚴防泄露企業(yè)秘密和重要信交流要把握好尺度，嚴防泄露企業(yè)秘密和重要信息。息。【 ※ 保密義務 】 職員須謹慎處理內外部的各種宴請和交際應酬活動。應謝絕參加的活動包括： *施工單位、材料供應商、服務供方和投標單位的宴請和娛樂活動； *設有彩頭的牌局或其它具有賭博性質的活動； *涉及違法及不良行為的活動。 【 3.內外交往 】有口難辨有口難辨 我們不是已經請技術負責人吃過飯了嘛，現在合作沒有了，投訴他！我簡真是跳到黃河也洗不清了【 3.內外交往 】網上投訴網上投訴 主辦喜歡喝酒，其他同事反而利用這點來和他搞好關系，不公平 ！【 3.內外交往 】【 3.內外交往 】安全員張某應其關系不錯的朋友熊某的請求，一同到某果園老板追討賭資后該員工和其友熊某已被刑事拘留快還錢來！趕快報警！ 公司對外的交際應酬活動，應本著禮貌大方、簡樸務實的原則，不應鋪張浪費。公司內部的接待工作，應務實簡樸。職員在安排交際活動時須考慮以下重要因素：*是否屬于工作需要。 *費用、頻率和時機是否恰當。*消費項目是否合法 。【 】 公司對外部單位或個人支付傭金、回扣、酬金，或提供招待、饋贈等，應堅持下列原則：*不違反相關法律法規(guī)。 *符合一般道德標準和商業(yè)慣例。 【 】 職員不得以任何名義或形式索取或者收受業(yè)務關聯單位的利益。職員于對外活動中，遇業(yè)務關聯單位按規(guī)定合法給予的回扣、傭金或其它獎勵，一律上繳公司處理，不得據為己有。對于對方饋贈的禮物，只有當價值較?。ò垂J標準），接受后不會影響正確處理與對方的業(yè)務關系，且拒絕對方會被視為失禮的情況下，才可以在公開的場合下接受，并應在事后及時報告上司?！? 】 向客戶索要禮物 先生，您的錢包 ……Thank you, I39。ll send you a present!但是，眼看該職員就要調到其他部門了，老外允諾的禮物還沒有送，于是 ……【 】 尊重客戶、業(yè)務關聯單位和同事是基本的職業(yè)準則。職員不得在任何場合詆毀任何單位和個人。 各級管理人員都需嚴格規(guī)范職務行為，正氣、正行，有力維護萬科物業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立萬科物業(yè)人的職業(yè)形象和維護萬科物業(yè)的品牌 .【 】 【 —— 兼職 】 職員未經公司安排或批準，不得在外兼任獲取報酬的工作。 在任何情況下，禁止下列情形的兼職（包括不獲取報酬的活動）：（ 1）在公司內從事外部的兼職工作；（ 2）兼職于公司的業(yè)務關聯單位、客戶或者商業(yè)競爭對手；（ 3）所兼任的工作構成對公司的商業(yè)競爭；（ 4）因兼職影響本職工作或有損公司形象；（ 5）經理級及以上職員兼職。 公司鼓勵職員在業(yè)余時間參加社會公益活動。但如利用公司資源或可能影響到工作，職員應事先獲得公司批準?！? —— 個人投資 】 職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投
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