企業(yè)管理中的倫理關(guān)系與道德決策講義(編輯修改稿)
2025-01-28 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 利他之間辯證關(guān)系的準(zhǔn)確概括和統(tǒng)一。大多數(shù)情況下，人們首先為自己的利益著想，利己的動(dòng)機(jī)大于利他的動(dòng)機(jī)，利己心是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)人參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的根本動(dòng)力，然而個(gè)人不可能僅僅通過個(gè)人的力量滿足自身全部需要，必須要通過 “利他 ”方式來換取 “他人 ”的利他，從而達(dá)到利己的目標(biāo)，也即將利己利他有對立轉(zhuǎn)向了統(tǒng)一。社會(huì)人中利己與利他的統(tǒng)一就是經(jīng)濟(jì)利己心與道德利他性的統(tǒng)一 28 ? 0102（ ，單項(xiàng)選擇題， P174） ? ?( ) ? ? B ? 0133（ ，單項(xiàng)選擇題， P177） ? ，必須考慮社會(huì)利益，承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，這就是企業(yè)的 ( ) ? ? C ? 0171（ ，單項(xiàng)選擇題， P174，第 7章） ? 6．有理性、會(huì)算計(jì)、追求自利最大化的人，被亞當(dāng) 斯密稱為 ( ) ? ? ? C 29 ? 企業(yè)內(nèi)共同追求的信念和價(jià)值觀 ? 包含的四個(gè)方面 ① 他給企業(yè)員工一種認(rèn)同感 ② 成員擁有比自由更大的責(zé)任 ③ 提供了一種企業(yè)社會(huì)系統(tǒng)的穩(wěn)定感 ④ 提供了行動(dòng)的基本方向 是規(guī)范企業(yè)行為和發(fā)展方向的內(nèi)在原始動(dòng)力，是企業(yè)的精神財(cái)富，注重文化功能與企業(yè)管理的有機(jī)結(jié)合是現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展方向 30 0093（ ，簡答題， P178） 27．企業(yè)文化包括哪些內(nèi)容？ 0189（ ，名詞解釋題） 24．企業(yè)文化 ? 概念： 公眾對企業(yè)的整體感覺、印象和認(rèn)知 ? 企業(yè)想獲得良好的公眾形象，就必須追求倫理。 ? 內(nèi)容： I. 企業(yè) 理念 識(shí)別 行為 識(shí)別 視覺 識(shí)別 31 ? 一、企業(yè)行為中的不道德現(xiàn)象 ? 二、企業(yè)的倫理理性與企業(yè)的道德規(guī)范 32 宏觀上 ?賄賂 ?脅迫行為（欺行霸市） ?欺騙性信息（美的紫金煲） ?偷竊（盜版軟件、印度艾滋病藥劑） ?不公平歧視 微觀上 ?編造假賬、偷稅漏稅、貪污賄賂、虛假廣告、 價(jià)格欺騙、造假制假、安全性差、環(huán)境污染、信息失真 33 ? 0152（ ，多項(xiàng)選擇題， P179） ? ，企業(yè)行為中的不道德現(xiàn)象主要有 ( ) ? ? ? ABCDE 34 ? 企業(yè)的倫理理性 ? 企業(yè)倫理守則 ? 企業(yè)管理中的道德規(guī)范 35 ? 企業(yè)文化 核心是 企業(yè)價(jià)值觀 核心是 倫理觀 ? 企業(yè)倫理理性要求企業(yè)做出合乎倫理的企業(yè)決策，在決策時(shí)能考慮到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和倫理規(guī)范，做出合乎倫理道德的決策，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)整體的發(fā)展 36 ? 企管高層有責(zé)任為企業(yè)員工制定合乎倫理標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范 ? 倫理守則作用： ① 定位企業(yè)道德水準(zhǔn) ② 提供穩(wěn)定持久的行為對、錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)，并作為解決利益沖突的基礎(chǔ) ? 基本依據(jù) ? 社會(huì)倫理規(guī)范，包括國家、集體、個(gè)人三者利益兼顧、誠實(shí)、守信。 37 ① 處理內(nèi)部利益關(guān)系 ② 處理外部關(guān)系 ③ 明確利益相關(guān)者的優(yōu)先次序 社會(huì)利益相關(guān)者優(yōu)先 38 39 ? 0017（ ，多項(xiàng)選擇題， P186） ? （ ） ? ? 范的操作性 ? ? ABDE ? 0108（ ，單項(xiàng)選擇題， P183) ? 9．企業(yè)倫理守則的基本依據(jù)是 ( ) ? 理規(guī)范 ? D ? 0148（ ，多項(xiàng)選擇題， P186） ? ( ) ? ? ?
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