直屬店鋪薪資方案(草案)(編輯修改稿)
2025-01-28 13:28 本頁面
【文章內容簡介】 店經(jīng)理 /資深店長 4 資深導購 3 試用期員工不提成 高級店長 三星導購 2 店長 3 二星導購 見習店長 2 一星導購 1 店長助理 見習導購 0 店鋪業(yè)績獎勵系數(shù) 銷售指標 達成率 Y 店鋪類別 Y＜ 70% 70%≤Y＜ 80% 80%≤Y＜ 90% 90%≤Y＜ 100% 100%≤Y A類 0 % % %, 08年度占比% 超額部分按10%另外計算 B類 0 % % 3% 08年度占比% C類 0 % % 6% 08年度占比% 店鋪考核指標 KPI 正價品占比不低于 40%（該項 40分，每低1%扣 2分，每高 1%加 2分） 同期業(yè)績增長率不低于 10%，（該項 40分，每低 1%扣 4分，每高 1%加 4分） 店鋪綜合管理，該項 10分 員工試用員工保有率不低于 80%和老員工流失率不高于 5% 違規(guī)違紀扣分項（倒扣分） 每月之星 月度銷售之星： 正價品占比前兩名，每名獎勵 300元 每月成長之行： 業(yè)績增長率前兩名，每名獎勵 200元 以上獎勵和店鋪內當月獎金結余部分作為 店鋪活動基金 特別獎勵 如當月銷售業(yè)績低于 70%，但年度銷售業(yè)績達到 90%以上的，補提當月業(yè)績獎勵 如年度銷售業(yè)績超額完成銷售指標 10%以上時： A、 B、 C三類店分別以年度實際業(yè)績獎金的 10%、 15%、 20%單獨計算年終特別獎金 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 29, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 13:15:1213:15:1213:15
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