【總結(jié)】第二章商品質(zhì)量和質(zhì)量管理通過本章學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)能夠了解質(zhì)量管理的發(fā)展歷程;掌握質(zhì)量的概念、商品質(zhì)量的概念,質(zhì)量管理的概念及質(zhì)量管理的基本活動(dòng)要素,質(zhì)量管理的基本工具及特點(diǎn);重點(diǎn)掌握商品質(zhì)量的基本要求,影響商品質(zhì)量的因素。1.質(zhì)量概念的含義及質(zhì)量概念的發(fā)展;2.商品質(zhì)量概念及內(nèi)容;3.商品質(zhì)量的基本要求;
2025-01-22 02:08
【總結(jié)】第六章船舶運(yùn)輸成本管理課題:海洋運(yùn)輸業(yè)務(wù)及其成本概述?教學(xué)目標(biāo):?通過本課題的學(xué)習(xí),使學(xué)生能夠了解海洋運(yùn)輸?shù)幕厩闆r,掌握沿海運(yùn)輸、近洋運(yùn)輸、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)膮^(qū)別,掌握海洋運(yùn)輸成本計(jì)算對(duì)象、計(jì)算周期、計(jì)算單位和計(jì)算項(xiàng)目。能夠?qū)Q筮\(yùn)輸成本計(jì)算進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)行確定和歸集,為后面學(xué)習(xí)海洋運(yùn)輸成本分析奠定基礎(chǔ)。?教學(xué)重點(diǎn):沿海運(yùn)輸、近洋運(yùn)輸、遠(yuǎn)
2025-01-26 00:53
【總結(jié)】目標(biāo)管理主講人:鄒元欣員工為什么會(huì)做不好?不了解標(biāo)準(zhǔn);?不知道如何做;?不知道未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn);?沒有激勵(lì)和獎(jiǎng)懲措施?X理論——Hammer?Y理論——Carrot什么是目標(biāo)??是指期望的成果,這些成果可能是個(gè)人的、小組的或整個(gè)組織努力的結(jié)果。目標(biāo)為什么重要??目標(biāo)告
2025-01-16 00:29
【總結(jié)】物業(yè)綜合管理物業(yè)管理第六章本章重點(diǎn):?物業(yè)環(huán)境管理?物業(yè)安全管理物業(yè)管理第一節(jié)物業(yè)綜合管理概述?一、物業(yè)綜合管理的含義?二、物業(yè)綜合管理的特點(diǎn)物業(yè)管理一、物業(yè)綜合管理的含義?物業(yè)綜合管理是指除物業(yè)本身管理外
2025-02-11 16:23
【總結(jié)】本章關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn):1、項(xiàng)目執(zhí)行2、項(xiàng)目監(jiān)控3、項(xiàng)目變化與項(xiàng)目變更4、掙值分析法第6章會(huì)展項(xiàng)目執(zhí)行與控制本章案例:項(xiàng)目經(jīng)理面臨的困難有哪些?陳偉明是公司的項(xiàng)目經(jīng)理,在項(xiàng)目A籌備階段就作為項(xiàng)目經(jīng)理助理參與該項(xiàng)目,項(xiàng)目正式實(shí)施后被公司任命
2025-02-20 16:48
【總結(jié)】ConsumerMarketsandConsumerBuyerBehaviorChapter60Objectives?Beabletodefinetheconsumermarketandconstructasimplemodelofconsumerbuyerbehavior.?Knowthefou
2025-03-05 05:12
【總結(jié)】微利時(shí)代如何持續(xù)盈利——格蘭仕無人企及的低成本經(jīng)驗(yàn)分享1?格蘭仕成本管理的表現(xiàn)百分比年份市場(chǎng)份額1020304050607080格蘭仕微波爐本土市場(chǎng)份額092939495969798992023202320232
2025-01-04 11:38
【總結(jié)】國(guó)際工程管理概論第七章BOT項(xiàng)目第一節(jié)BOT項(xiàng)目概述一、BOT項(xiàng)目的基本概念BOT即Build(建設(shè),建造)-Operate(經(jīng)營(yíng),運(yùn)營(yíng))-Transfer(轉(zhuǎn)讓,移交)的英文縮寫,是20世紀(jì)80年代以來興起的一種新型利用國(guó)際私人資本進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資的方式,其含義是指政府通過合同授予企業(yè)以一定期限的特許
2025-03-04 12:52
【總結(jié)】CAU客戶個(gè)性化2第六章客戶個(gè)性化通過本章的學(xué)習(xí),將能夠:?理解客戶需求、定制營(yíng)銷的含義;?弄清客戶個(gè)性化的過程;?了解識(shí)別客戶需求的手段;?掌握定制營(yíng)銷的類型和實(shí)現(xiàn)方式。思考?什么是客戶個(gè)性化??如何提供客戶個(gè)性化產(chǎn)品或服務(wù)?可口可樂的創(chuàng)意?可口可樂在澳洲推出一個(gè)特殊活動(dòng):
2025-01-11 16:39
【總結(jié)】第六章作業(yè)計(jì)劃與生產(chǎn)控制引言學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容訓(xùn)練綜合計(jì)劃主生產(chǎn)計(jì)劃(MPS)物料需求計(jì)劃(MRP)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃——將MRP轉(zhuǎn)化為各個(gè)車間、班組、工作地的任務(wù)四種型號(hào)的電視機(jī)的裝配工時(shí)定額型號(hào)部裝定額工時(shí)(小時(shí))總裝定額工時(shí)(小時(shí))A154B810
2025-01-20 13:14
【總結(jié)】第6章業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授安立仁博士競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(故事)?從前有兩位在同一產(chǎn)業(yè)相互競(jìng)爭(zhēng)的公司經(jīng)理,他們正在進(jìn)行一次野營(yíng)以商討可能的兩公司合并。當(dāng)他們共同走入密林深處時(shí),突然遇到一只灰熊,灰熊立起來向他們吼叫。其中一位經(jīng)理即從背包中取出一雙運(yùn)動(dòng)鞋,另一位經(jīng)理忙說:“喂,你不要指望跑得過熊。”那經(jīng)理回答
2025-01-11 02:00
【總結(jié)】第六講戰(zhàn)略制定工具本講提供一個(gè)三階段戰(zhàn)略決策框架和分析工具。戰(zhàn)略制定綜合框架1:信息輸入階段(InputStage)外部因素矩陣(EFE)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)矩陣(CPM)內(nèi)部因素評(píng)價(jià)矩陣(IFE)2:匹配階段(MatchingStage)威脅-機(jī)會(huì)戰(zhàn)略地位與行動(dòng)波士頓
2025-02-20 12:02
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理EnterpriseStrategyManagement第六講:企業(yè)戰(zhàn)略的層次與制定(職能層戰(zhàn)略)工商管理學(xué)院畢少菲1第六章企業(yè)職能性戰(zhàn)略學(xué)習(xí)目的與提要通過本章的學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)該了解市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、研發(fā)與產(chǎn)品戰(zhàn)略的概念,理解上述幾種職能戰(zhàn)略的內(nèi)容和實(shí)施方式,掌握其制
2025-01-20 22:00
【總結(jié)】第7章激勵(lì)理論與應(yīng)用?激勵(lì)概述?激勵(lì)理論?激勵(lì)的基本方法激勵(lì)概述?激勵(lì)的含義?激勵(lì)的“人性假設(shè)”基礎(chǔ)激勵(lì)的含義?激勵(lì)是指存在于人的內(nèi)部或外部,能夠喚起人們的熱情和決心去執(zhí)行某個(gè)行動(dòng)方案的力量。在管理中,激勵(lì)通常指調(diào)動(dòng)人的積極性。
2025-02-11 20:28
【總結(jié)】第一篇:微利時(shí)代企業(yè)精細(xì)化管理 淺談微利時(shí)代企業(yè)精細(xì)化管理 隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速,各行業(yè)中所有產(chǎn)品的利潤(rùn)都在下降,生意越來越難做是各業(yè)界所有人士的普遍共識(shí)。同樣,我玻璃行業(yè)也遭遇其中,不能...
2025-10-20 03:16