安全管理工作方法經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2025-01-26 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度 28 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料 督查考核是搞好安全工作的重要手段，也是加強(qiáng)過程控制的重要措施。因此，我們堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，嚴(yán)把“三關(guān)”，加大考評力度，推動(dòng)安全工作向深度和廣度發(fā)展，用嚴(yán)格的督查考核促進(jìn)安全生產(chǎn)。我們堅(jiān)持動(dòng)靜結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合、專兼結(jié)合、常規(guī)檢查與重點(diǎn)專項(xiàng)檢查“四個(gè)結(jié)合”的原則，不斷深化安全監(jiān)督監(jiān)察體系，實(shí)行施工作業(yè)的全過程監(jiān)控。 一方面， 加強(qiáng)了每旬一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 29 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料 化檢查驗(yàn)收工作與每周一次的 “三項(xiàng)整治”活動(dòng)；加大了安全檢查小分隊(duì)、“零點(diǎn)行動(dòng)”的頻度，強(qiáng)化了中夜班、節(jié)假日等重點(diǎn)部位、特殊時(shí)段的監(jiān)控，尤其是制定了干部下井考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格了干部下井制度，對每天的值班跟班、盯點(diǎn)包片干部做出具體規(guī)定，規(guī)定了值班跟班干部的具體路線，下發(fā)了值班跟班干部下井巡視圖，提高了干部值班、跟班的下井質(zhì)量。同時(shí)，實(shí)行各作業(yè)施工隊(duì)組在班前教育、班中監(jiān)督、班后警示上，進(jìn) 30 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料 行全過程的監(jiān)控；各生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門在安全規(guī)程措施的學(xué)習(xí)、編制、審批、執(zhí)行中，進(jìn)行全方位的監(jiān)管；安全業(yè)務(wù)部門進(jìn)行全天候的監(jiān)察。 另一方面， 在檢查過程中規(guī)范檢查行為，做到一把尺子，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，公開、公正、公平；提高檢查質(zhì)量，按照要求使用檢查儀器和工具，進(jìn)行布點(diǎn)、上線、測量，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，不留死角，不能有缺項(xiàng)、漏項(xiàng)；落實(shí)檢查責(zé)任，認(rèn)真填寫安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查表，有效避免了檢查人員走過場等現(xiàn)象，增強(qiáng)了檢查工作的準(zhǔn)確性、實(shí)效性。 31 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料 （三）加強(qiáng)考核力度，用嚴(yán)格的考核約束人的不安全行為 32 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料 今年以來，為更有效的加大安全管理力度，我們對安全管理工作及考核細(xì)則進(jìn)行了更新。凡是對安全生產(chǎn)完成規(guī)劃目標(biāo)、“三定”問題整改及時(shí)、達(dá)標(biāo)等級大幅度突破的專業(yè)給予重獎(jiǎng)，對安全工作不重視、標(biāo)準(zhǔn)化工作滑坡、“三定”整改不落實(shí)或重點(diǎn)工作不完成的隊(duì)組、責(zé)任部門以及負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，并對完不成安全指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃目標(biāo)的隊(duì)組、專業(yè)與工資掛鉤進(jìn)行考核，確保安 33 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料 全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。同時(shí)我們加大了對上級安全檢查問題責(zé)任落實(shí)考核，對上級檢查的每一條問題進(jìn)行落實(shí)到人，根據(jù)問題的嚴(yán)重程度對負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核及連帶考核。尋找隱患排查差距。有效的強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)明了安全規(guī)章制度，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。 16月份，我礦共進(jìn)行安全罰款 105250元。其中對個(gè)人處罰293人次，個(gè)人罰款計(jì) 54850元。 34 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料 年初，我礦根據(jù)集團(tuán)公司開展個(gè)人安全技能賬戶的精神，在我礦運(yùn)行了個(gè)人安全技能賬戶，下發(fā)了《關(guān)于開展個(gè)人安全技能賬戶工作的通知》（太煤化嘉政字 [2023]9號），制定了《嘉樂泉煤礦個(gè)人安全技能帳戶管理辦法（試行）》。根據(jù)《辦法》我礦每月對各隊(duì)組進(jìn)行一次安全考試，技能考核，由安監(jiān)處、人力資源部抽人進(jìn)行監(jiān)考。根據(jù)考試成績是否合格、操作技能是否孰練、工作中有無“三違”進(jìn)行相應(yīng)的個(gè)人技能賬戶考核。有效的提高了職工主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識的積極性。16月份，我礦個(gè)人安全技能帳戶共累計(jì)提取，考核金額為 。 35 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料 （四）、突出重點(diǎn)，按照上級要求認(rèn)真開展隱患排查 36 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《煤礦重大安全隱患認(rèn)定辦法（試行）》的通知和隱患排查治理的有關(guān)文件精神，在切實(shí)做好隱患排查治理工作中，我礦成立了以礦長為組長的隱患排查治理組，礦結(jié)合實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的事故隱患排查治理的相關(guān)制度和內(nèi)容。 37 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料 今年，為了確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，我們根據(jù)集團(tuán)公司、中煤公司和上級的有關(guān)要求，我們在嚴(yán)格措施，強(qiáng)化管理；制定預(yù)案，強(qiáng)化重大危險(xiǎn)源監(jiān)控的基礎(chǔ)上，把隱患排查治理的閉合管理作為重點(diǎn)工作來抓。在隱患排查治理過程中，我礦嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查和隱患排查的有關(guān)要求，定期組織開展安全生產(chǎn)大檢查和全方位、全過程的隱患排查。對井下進(jìn)行全面檢查，對查出的隱患，立即進(jìn)行“三定”，限時(shí)整改，做到“隱患不排除不生產(chǎn)、隱患不整改不 38 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料 作業(yè)”，對“三違”按礦規(guī)定加重處罰，有效控制了零敲碎打事故的發(fā)生。對上級來礦和集團(tuán)公司來礦檢查查出的隱患，經(jīng)我礦安全專題會(huì)議“三定”后，以礦文件形式上報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局和相關(guān)職能部室。我礦對查出的隱患全部進(jìn)行“三定”，限期整改。尤其是對上級檢查出的隱患，經(jīng)專題會(huì)議“三定”后，以文件形式上報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局和下發(fā)相關(guān)職能部室，嚴(yán)格按照“三定、五落實(shí)”的要求追蹤落實(shí)隱患整改、消號工作。 39 太原煤氣化嘉樂泉煤礦 安全管理工作方法交流材料
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