【總結(jié)】優(yōu)秀企業(yè)及國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)文化案例借鑒北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月機(jī)密導(dǎo)讀使命價(jià)值觀愿景房地產(chǎn)企業(yè)文化使命世界2023年300強(qiáng)公司的部分企業(yè)使命例證(聯(lián)系價(jià)值觀)——沃爾瑪摩托羅拉我們存在的目的是為顧客提供等價(jià)商品——通過降低價(jià)格和擴(kuò)大選擇余地來改善他們的生活;其他事情都
2025-01-05 16:53
【總結(jié)】萬科的企業(yè)文化萬科簡介?成立于1984年5月,是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)??偛吭O(shè)在深圳,至2023年,已在20多個(gè)城市設(shè)立分公司。2023年公司完成新開工面積,竣工面積,實(shí)現(xiàn)銷售金額,結(jié)算收入,凈利潤。2023年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入486億,營業(yè)利潤142億,毛利率%,實(shí)現(xiàn)凈利潤。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人王石的帶領(lǐng)下,萬科通過
2025-01-08 05:43
【總結(jié)】龍湖企業(yè)管理及運(yùn)營精紳化管理主要內(nèi)容第一天重點(diǎn)?如何衡量龍湖的成功??龍湖地產(chǎn)發(fā)展刜期的困局不應(yīng)對?龍湖發(fā)展中期的三年管理工程?龍湖計(jì)劃管理的發(fā)展和升級?龍湖如何梳理和優(yōu)化流程??龍湖如何培育操心員工??管理模型的提煉第二天重點(diǎn)?龍湖全國擴(kuò)張期間的戰(zhàn)略及目標(biāo)管理?龍湖地產(chǎn)的組細(xì)設(shè)計(jì)
【總結(jié)】“龍湖企業(yè)管理及運(yùn)營精紳化管理”主要內(nèi)容第一天重點(diǎn)?如何衡量龍湖的成功??龍湖地產(chǎn)發(fā)展刜期的困局不應(yīng)對?龍湖發(fā)展中期的三年管理工程?龍湖計(jì)劃管理的發(fā)展和升級?龍湖如何梳理和優(yōu)化流程??龍湖如何培育操心員工??管理模型的提煉第二天重點(diǎn)?龍湖全國擴(kuò)張期間的戰(zhàn)略及目標(biāo)管理?龍湖地產(chǎn)的組細(xì)設(shè)計(jì)
2025-01-07 04:14
【總結(jié)】龍湖項(xiàng)目運(yùn)營分享xxxx?缺乏有效的“分級計(jì)劃管控”體系;計(jì)劃調(diào)整的隨意性;?經(jīng)常在為項(xiàng)目的交付而搶工期;?無法對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行量化的績效考核;?跨項(xiàng)目、跨專業(yè)協(xié)調(diào)較困難,缺乏有效組織保障;?會(huì)議多、會(huì)議時(shí)間長、會(huì)議效率不高;?人員流動(dòng)性比較大,為什么做六、七年的房產(chǎn)好像和做三四年的房產(chǎn)公司沒太大區(qū)別;行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營現(xiàn)
2025-01-23 05:21
【總結(jié)】雅居樂企業(yè)文化與福利制度培訓(xùn)主講:吳茼目錄什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的四個(gè)維度雅居樂的企業(yè)文化公司福利制度企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點(diǎn)、道德、規(guī)范;是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)。企業(yè)文化????是指一個(gè)企業(yè)對自身發(fā)展所確定的戰(zhàn)略意圖
2025-01-16 08:52
【總結(jié)】龍湖的“社會(huì)價(jià)值觀”“愛干活”;“不給領(lǐng)導(dǎo)提包”;“志存高遠(yuǎn),堅(jiān)韌踏實(shí)”;“有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人+操心員工”;“善待你一生”;“簡單直接+職業(yè)化”;“對事不對人,親密有間”;“敢辭”;“大公司、小組織”;“地域靈活性”;“成功=寧靜的心靈+人生的目標(biāo)+金錢的自由+健康+哎”;“高管無功就是過”;“同路人”;等等。這些詞句龍湖員工耳熟能詳,已經(jīng)成為龍湖文化的標(biāo)志性符號和語言
2025-06-24 23:25
【總結(jié)】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【總結(jié)】萬科質(zhì)量文化推介二○○三年十二月二十八日——長春萬科工程管理部質(zhì)量文化萬科工程管理愿景:以“零缺陷”建造無限生活。質(zhì)量文化建設(shè)1.質(zhì)量是萬科的生存之本2.零缺陷是我們追求的目標(biāo)和管理思想3.滿足顧客不斷增長的質(zhì)量要求4.提倡過程控制,全員參與5.一次做妥,次次做妥6.供方是
2025-01-02 05:41
【總結(jié)】中國房產(chǎn)信息集團(tuán)龍湖地產(chǎn)企業(yè)及經(jīng)營模式研究——呈釐融街控股有限公叵2?龍湖的標(biāo)杄意義?7S深度分析?通過7S模型對二龍湖迚行分析?愿景:三大収展目標(biāo)?戓略:七方面収展戓略?風(fēng)格:鮮明癿企業(yè)風(fēng)格?人才:培養(yǎng)自己癿人才?組織:小組織,高效管理?體系:科技型癿內(nèi)管系統(tǒng)?能力:収展推勱力
2025-01-04 21:02
【總結(jié)】企業(yè)概況及企業(yè)文化主講人:張忠課時(shí)目標(biāo)1、了解集團(tuán)及股份公司概況及發(fā)展史,能夠熟練地進(jìn)行公司介紹。2、掌握公司企業(yè)文化及學(xué)習(xí)型組織相關(guān)知識。課時(shí)主體一、企業(yè)概況二、企業(yè)文化翻開歷史的篇章一、企業(yè)概況(一)、集團(tuán)概況
2025-01-25 15:20
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化?l特定人類群體世代相傳的本質(zhì)特征。l人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其它一切人類生產(chǎn)活動(dòng)、思維活動(dòng)的本質(zhì)特征的總和。
2025-01-24 03:39
【總結(jié)】-探密龍湖地產(chǎn)運(yùn)營管理體系研究向龍湖學(xué)習(xí)!!?走進(jìn)龍湖?龍湖集團(tuán)運(yùn)營管理體系?整體概述?PMO管理體系?項(xiàng)目進(jìn)度管理體系?項(xiàng)目階段成果管理體系?區(qū)域公司會(huì)議管理體系?區(qū)域公司項(xiàng)目運(yùn)營會(huì)議管理體系?區(qū)域公司非項(xiàng)目運(yùn)營會(huì)議管理體系?龍湖集團(tuán)知識管理體系?龍湖計(jì)劃管理體系小結(jié)
2025-01-22 01:33
【總結(jié)】關(guān)鍵詞:龍湖觀山水綠化部保安部打四十電話找錢包主人(摘選自重慶晚報(bào)2006年3月9日都市新聞第9版)6日,市民呂小姐坐公車時(shí)錢包被扒。7日,錢包回到她手里。原來,錢包被扒手取走現(xiàn)金,扔在路邊,被龍湖觀山水小區(qū)的員工撿到。小區(qū)保安打了四十個(gè)電話,終于聯(lián)絡(luò)上她。7日上午,錢包被龍湖觀山水小區(qū)綠化工人撿到,送到小區(qū)保安隊(duì)。保安張雪松發(fā)現(xiàn)錢包里有各
2025-06-24 13:16
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載企業(yè)文化及公司策略鳳凰基業(yè)·大成以德創(chuàng)業(yè)理念做公司如同做人,立意決不能低。我們堅(jiān)信:小成以智,大成以德。2鳳凰基業(yè)·大成以德目錄企業(yè)文化經(jīng)營策略管理體系發(fā)展計(jì)劃3鳳凰基業(yè)·大成以德目錄企業(yè)文化經(jīng)營策略
2025-01-15 06:35