【總結(jié)】龍湖運營體系及開發(fā)流程集團戰(zhàn)略運營部運營中心1通過本次培訓(xùn)你能了解到:地產(chǎn)公司的開發(fā)流程?在開發(fā)過程中,龍湖地產(chǎn)從哪些方面進行管理的?如何管控的?不能解決的:掌握各個運營管理體系,并熟練運用。2計財部3地產(chǎn)開發(fā)階段及地產(chǎn)公司組織架構(gòu)發(fā)展部營銷部研發(fā)部造價采購部工程部商運公司物業(yè)公司
2025-02-10 22:24
【總結(jié)】Copyright?2023ByALLPKUManagementConsultantsLtd.未經(jīng)許可,不得外傳碧桂園集團調(diào)查問卷分析報告—2—北大縱橫n本報告為中期報告,所有意見均非最終結(jié)論n本報告旨在對碧桂園公司的經(jīng)營管理狀況進行分析和診斷,不針對任何部門和個人聲明—3—北大縱橫調(diào)查項目提示n本
2025-01-08 05:42
【總結(jié)】*地產(chǎn)集團調(diào)查問卷分析報告—2—n本報告為中期報告,所有意見均非最終結(jié)論n本報告旨在對*地產(chǎn)公司的經(jīng)營管理狀況進行分析和診斷,不針對任何部門和個人聲明—3—調(diào)查項目提示n本報告為過程文件,僅供*地產(chǎn)高層管理人員參考;n本次調(diào)查問卷為匿名填寫,在*地產(chǎn)全公司范圍內(nèi)以各部門及分子公司員工比例為主要參照進行分層抽樣。共發(fā)出問卷1000份,回收問
2025-01-16 08:52
【總結(jié)】雅居樂企業(yè)文化與福利制度培訓(xùn)主講:吳茼目錄什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的四個維度雅居樂的企業(yè)文化公司福利制度企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的價值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點、道德、規(guī)范;是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)。企業(yè)文化????是指一個企業(yè)對自身發(fā)展所確
2025-01-16 09:13
【總結(jié)】“龍湖企業(yè)管理及運營精紳化管理”主要內(nèi)容第一天重點?如何衡量龍湖的成功??龍湖地產(chǎn)發(fā)展刜期的困局不應(yīng)對?龍湖發(fā)展中期的三年管理工程?龍湖計劃管理的發(fā)展和升級?龍湖如何梳理和優(yōu)化流程??龍湖如何培育操心員工??管理模型的提煉第二天重點?龍湖全國擴張期間的戰(zhàn)略及目標(biāo)管理?龍湖地產(chǎn)的組細設(shè)計
2025-01-08 05:00
【總結(jié)】龍湖運營體系及開發(fā)流程集團戰(zhàn)略運營部運營中心1通過本次培訓(xùn)你能了解到:地產(chǎn)公司的開發(fā)流程?在開發(fā)過程中,龍湖地產(chǎn)從哪些方面進行管理的?如何管控的?不能解決的:掌握各個運營管理體系,并熟練運用。2計財部3地產(chǎn)開發(fā)階段及地產(chǎn)公司組織架構(gòu)
2025-01-08 04:08
【總結(jié)】優(yōu)秀企業(yè)及國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)文化案例借鑒北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月機密導(dǎo)讀使命價值觀愿景房地產(chǎn)企業(yè)文化使命世界2023年300強公司的部分企業(yè)使命例證(聯(lián)系價值觀)——沃爾瑪摩托羅拉我們存在的目的是為顧客提供等價商品——通過降低價格和擴大選擇余地來改善他們的生活;其他事情都
2025-01-05 16:53
【總結(jié)】萬科的企業(yè)文化萬科簡介?成立于1984年5月,是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)??偛吭O(shè)在深圳,至2023年,已在20多個城市設(shè)立分公司。2023年公司完成新開工面積,竣工面積,實現(xiàn)銷售金額,結(jié)算收入,凈利潤。2023年實現(xiàn)營業(yè)收入486億,營業(yè)利潤142億,毛利率%,實現(xiàn)凈利潤。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人王石的帶領(lǐng)下,萬科通過
2025-01-08 05:43
【總結(jié)】龍湖企業(yè)管理及運營精紳化管理主要內(nèi)容第一天重點?如何衡量龍湖的成功??龍湖地產(chǎn)發(fā)展刜期的困局不應(yīng)對?龍湖發(fā)展中期的三年管理工程?龍湖計劃管理的發(fā)展和升級?龍湖如何梳理和優(yōu)化流程??龍湖如何培育操心員工??管理模型的提煉第二天重點?龍湖全國擴張期間的戰(zhàn)略及目標(biāo)管理?龍湖地產(chǎn)的組細設(shè)計
2025-01-07 04:14
【總結(jié)】龍湖項目運營分享xxxx?缺乏有效的“分級計劃管控”體系;計劃調(diào)整的隨意性;?經(jīng)常在為項目的交付而搶工期;?無法對項目經(jīng)理進行量化的績效考核;?跨項目、跨專業(yè)協(xié)調(diào)較困難,缺乏有效組織保障;?會議多、會議時間長、會議效率不高;?人員流動性比較大,為什么做六、七年的房產(chǎn)好像和做三四年的房產(chǎn)公司沒太大區(qū)別;行業(yè)項目運營現(xiàn)
2025-01-23 05:21
【總結(jié)】雅居樂企業(yè)文化與福利制度培訓(xùn)主講:吳茼目錄什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的四個維度雅居樂的企業(yè)文化公司福利制度企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的價值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點、道德、規(guī)范;是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)。企業(yè)文化????是指一個企業(yè)對自身發(fā)展所確定的戰(zhàn)略意圖
【總結(jié)】龍湖的“社會價值觀”“愛干活”;“不給領(lǐng)導(dǎo)提包”;“志存高遠,堅韌踏實”;“有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人+操心員工”;“善待你一生”;“簡單直接+職業(yè)化”;“對事不對人,親密有間”;“敢辭”;“大公司、小組織”;“地域靈活性”;“成功=寧靜的心靈+人生的目標(biāo)+金錢的自由+健康+哎”;“高管無功就是過”;“同路人”;等等。這些詞句龍湖員工耳熟能詳,已經(jīng)成為龍湖文化的標(biāo)志性符號和語言
2025-06-24 23:25
【總結(jié)】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認可并遵循的的價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價值觀體系(二)經(jīng)營管理各個領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【總結(jié)】萬科質(zhì)量文化推介二○○三年十二月二十八日——長春萬科工程管理部質(zhì)量文化萬科工程管理愿景:以“零缺陷”建造無限生活。質(zhì)量文化建設(shè)1.質(zhì)量是萬科的生存之本2.零缺陷是我們追求的目標(biāo)和管理思想3.滿足顧客不斷增長的質(zhì)量要求4.提倡過程控制,全員參與5.一次做妥,次次做妥6.供方是
2025-01-02 05:41