溫南甌海調查問卷分析(編輯修改稿)
2025-01-25 21:19 本頁面
【文章內容簡介】 高差不多比較低很低未填5. 甌海化工的產品供應價格在市場上的水平 60％ 以上的人認為公司目前的產品供應價格較低 。 30 溫南甌海化工調查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 五、甌?；さ臎Q策、監(jiān)控及考評體系 1. 是否有明確的經營和管理計劃 2. 是否有常規(guī)的成本與費用預算 3. 所在部門是否有工作流程 4. 是否有有效的考評標準 5. 能否按標準認真考評 6. 考核指標設定情況 7. 對本人的考核 8. 對本人考核時間 31 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 43%3%6%9%5%34%明確基本明確部分有沒有不清楚未填1. 是否有明確的經營和管理計劃 42％ 的人認為有基本明確的經營和管理計劃 ， 34％ 認為部分有明確的計劃 。 公司的經營和管理計劃工作制度比較健全 。 32 溫南甌海化工調查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 8%5%52%35%有無不清楚未填2. 是否有常規(guī)的成本與費用預算 52％ 的人認為有常規(guī)的成本與費用預算 ， 還有 34％ 對此不清楚 。 公司預算制度基本建立 ， 但宣傳和實施力度不夠 。 33 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 13%9%77%1%有沒有不清楚未填3. 所在部門是否有工作流程 77％ 的人認為有工作流程 ， 公司內部生產管理比較健全 。 34 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 54%3%5%11%27%有基本有沒有不知道未填4. 是否有有效的考評標準 60％ 以上的人認為基本有有效的考評標準 ， 但還有 27％ 認為沒有 。 公司內部考評標準范圍有限 ， 影響部分職工的工作積極性 。 35 溫南甌海化工調查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 52%5%17%3%23%能基本能不能不知道未填5. 能否按標準認真考評 50％ 以上的人認為基本能認真考評 ， 還有 23％ 認為不能 。 公司內部考評制度實施力度不夠 。 36 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 6. 考核指標設定情況 目前考核指標設定不太合理 ， 沒有考慮工藝指標和設備能力的實際情況 。 設定考核指標應體現(xiàn)在產品質量和成本控制上 。 7. 對填表人的考核 填表人對考核指標和考核過程不明確 。 部分領導憑主觀印象進行考核 。 考核工作缺少監(jiān)督機制 。 37 溫南甌海化工調查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 3%0%11%30%12%30%4%10%年初月末季末半年度隨時不知道其他未填8. 對填表人考核時間 對填表人的考核時間大部分集中在年初 、 季末和半年度 。 38 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 六、甌?；さ姆峙潴w系和激勵機制 1. 考核結果與個人報酬有無聯(lián)系 2. 考核報酬是否公平 、 公正 、 公開 3. 收入滿意程度 4. 職工收入與什么掛鉤 5. 哪些職工易受提拔 6. 所在部門的職工能力和敬業(yè)精神 7. 領導與職工關系 8. 對公司有疑問和想法而采取的方式 9. 影響工作積極性的因素 39 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 34%5%7%15%39%有聯(lián)系有一點聯(lián)系沒有聯(lián)系不知道未填1. 考核結果與個人報酬有無聯(lián)系 50％ 以上的人認為有一點聯(lián)系或沒有聯(lián)系 ， 認為有聯(lián)系的僅 15％ 。 公司還沒有真正建立按勞分配的分配體系 ， 影響了職工的積極性 。 40 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 31%13%13%2%41%是還可以不是不知道未填2. 考核報酬是否公平、公正、公開 30％ 的人認為還可以 ， 41％ 認為沒有 。 公司分配體系缺乏透明度 。 41 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 5%73%11%0%7%4%很滿意較滿意無所謂不滿意很不滿意未填3. 收入滿意程度 80％ 以上的人對收入不滿意 。 公司薪酬體系存在嚴重問題 。 42 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 4. 職工收入與什么掛鉤 主要方面： 職務 、 職稱 、 工齡 次要方面： 學歷 、 表現(xiàn) 職工收入基本沒有涉及業(yè)績方面 ， 績效考核體系不健全 。 5. 哪些職工易受提拔 主要方面： 管理能力強 、 技術過硬 、 工作肯干 次要方面： 學歷高 、 與領導關系好 43 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 39%3%1% 6%6%45%非常優(yōu)秀比較優(yōu)秀一般不太好較差未填6. 所在部門的職工能力和敬業(yè)精神 90％ 的人對職工的能力和敬業(yè)精神都基本滿意 。 44 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 12%21%3%0%7%57%很融洽較融洽有些隔閡較大隔閡嚴重隔閡未填7. 領導與職工關系 80％ 以上的人認為領導與職工存在隔閡 。 公司干群關系問題嚴重 。 45 溫南甌海化工調查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 35%25%5% 9%4%13%9%向總經理反映向部門負責人反映向關系好的同事反映藏在心里向總經理和部門負責人反映向部門負責人和關系好的同事反映未填8. 對公司有疑問和想法而采取的方式 40％ 左右的人將疑問和想法藏在私下和藏在心里 。 46 溫南甌?；ふ{查問卷分析 北京盛世正道咨詢有限公司 9. 影響工作
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