如何建設一流的企業(yè)文化(編輯修改稿)
2025-01-25 18:50 本頁面
【文章內容簡介】 好的公司制度。 ”25企業(yè)規(guī)章制度常常存在的兩個問題 216。其依據來自何處？ 216。違反規(guī)章制度要承擔的責任是什么？ 26制度執(zhí)行中的 “熱爐原則 ”對事不對人 無論是誰，碰到熱爐都得挨燙；警示作用 有熱爐，大家知道，碰就挨燙；即時反應 一碰馬上就燙，絕不含糊法不容情 沒有討價還價的余地，無論誰說情，只要被碰，肯定挨燙。27核心層文化企業(yè)精神企業(yè)經營哲學企業(yè)道德企業(yè)價值觀念企業(yè)風貌精神層文化28企業(yè)精神企業(yè)精神是現代意識與企業(yè)個性相結合的一種群體意識全體員工或大多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態(tài)度、意志狀況和思想境界表現：廠歌、廠訓、廠規(guī)、廠徽簡潔、富有哲理文化的基石參與、奉獻、協(xié)作29以市場為導向的經營哲學倡導積極性競爭滿足顧客需要和市場需求創(chuàng)造市場需求健全企業(yè)內部的信息系統(tǒng)統(tǒng)計分析市場資料進行決策完善營銷組織組成應變小組，把握市場變化30企業(yè)文化的核心：價值觀企業(yè)在追求成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標 ,為全體員工認同的基本價值判斷。以人為本平等觀念、尊重員工情感共同體：感化利益共同體：激勵命運共同體：共同發(fā)展，生涯管理31成功企業(yè)價值觀松下幸之助摩托羅拉IBM”為全世界的顧客提供最好的服務 ”， “熱愛公司，積極工作 ”西安楊森32企業(yè)共同價值觀念的形成要經過哪些階段？33誠信經營理念誠信教育自律意識和誠信意識嚴格科學的管理制度個人信用管理，打造誠信員工隊伍產品質量售后服務n 康師傅： “我們是做食品的，這是個老實人的行業(yè)，來不得半點虛假。 ”n 史玉柱：還債34創(chuàng)新型文化德魯克：人類的文明史就是財富的創(chuàng)造史，財富的創(chuàng)造史就是企業(yè)的創(chuàng)新史，創(chuàng)新就是企業(yè)家精神的本質經營、管理創(chuàng)新創(chuàng)新的氛圍35創(chuàng)新的氛圍惠普3M應對變革創(chuàng)新會帶來失敗，但不創(chuàng)新將意味著死亡蒂芬 ?埃特利：獎勵錯誤比爾 ?蓋茨： “今天你讓公司損失了 2500萬，我只希望明天你表現好一點 ”杰克 ?威爾奇36危機管理三株的啟示肯德基的應變建立危機管理體系37企業(yè)文化必須具備的七個基本要求38性質上的先進性企業(yè)文化先進性 能代表其所在社會的發(fā)展方向和趨勢。 39特征上的實用性企業(yè)文化建設必須與企業(yè)自身的實際相適應。 企業(yè)文化的實用性直接服務于企業(yè)的戰(zhàn)略實施，通過它來構成企業(yè)的核心競爭力。含義目的40體系上的完整性邏輯嚴密內容完整體系上的完整性四個層次九個要素九大關系含義內容41發(fā)展上的自動性能夠隨
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