如何建設一流的企業(yè)文化-wenkub.com
2025-01-05 18:50 本頁面
【正文】 五月 212:55 上午 五月 2102:55May 13, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 02:55:2502:55:2502:55Thursday, May 13, 20231知人者智，自知者明。 2:55:25 上午 2:55 上午 02:55:25五月 21楊柳散和風，青山澹吾慮。 13 五月 20232:55:25 上午 02:55:25五月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 02:55:2502:55:2502:555/13/2023 2:55:25 AM1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 五月 212:55 上午 五月 2102:55May 13, 20231行動出成果，工作出財富。 02:55:2502:55:2502:55Thursday, May 13, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。50牧師的天職GE領導的價值觀卡片思科：最好的車位留給員工沃爾頓：終生節(jié)儉51企業(yè)的未來屬于我們大家！文化是不竭的動力和源泉！52靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。其表達符合審美要求，能給人帶來美感。 是獲得廣泛認同、使之具有充分說服力的基礎；252。 含義目的40體系上的完整性邏輯嚴密內容完整體系上的完整性四個層次九個要素九大關系含義內容41發(fā)展上的自動性能夠隨著社會的進步、科學的發(fā)展、企業(yè)本身的發(fā)展而不斷自我發(fā)展。 企業(yè)在追求成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標 ,為全體員工認同的基本價值判斷。 ”25企業(yè)規(guī)章制度常常存在的兩個問題 216。服務行為規(guī)范q 日清日高（ OEC）是海爾的行事習慣。q 同樣一件事物，在不同的企業(yè)卻會讓企業(yè)組織成員形成完全不同的判斷。白光透過棱鏡會變成七色彩光，蠟燭加熱后放在碗里就成了一個碗。? 提供人人參與、集體協作、鼓勵創(chuàng)新的工作環(huán)境－肯定個人尊嚴摩托羅拉企業(yè)文化14惠普之道依靠利潤進行發(fā)展；致力于創(chuàng)新（ 10%的研發(fā)費用）傾聽顧客的意見；對人的信任；組織的擴展（組織結構不斷變化）；組織的管理（松散式管理、走動式管理、開放式管理）；對社會的責任。9企業(yè)文化歷史現實未來10企業(yè)文化員工追求社會責任客戶利益企業(yè)家精神11企業(yè)文化的作用導向作用 即把企業(yè)員工引導到確定的目標上來；約束作用 即成文的或約定俗成的廠規(guī)廠風對每個員工的思想、行為都會起到很大的約束作用；凝聚作用 即用共同的價值觀和共同的信念使整個企業(yè)上下團結；融合作用 即對員工潛移默化，使之自然地融合到群體中去；輻射作用 指企業(yè)文化不但對本企業(yè)，還會對社會產生一定的影響。4《 財富 》 雜志評論 世界 500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，這些一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著的不同， 他們最注重四點：一是團體協作精神；二是以客戶為中心；三是平等
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