【總結(jié)】浙江長城玉士集團(tuán)寧波分公司質(zhì)量管理培訓(xùn)編制:石海寶審核:徐春桃3/16/2023編制:石海寶審核:徐春桃目錄?一、質(zhì)量意識的概念。?二、提高質(zhì)量意識的重要性。?三、實(shí)際案例分析。?四、各工序重點(diǎn)介紹。3/16/2023編制:石海寶審核:徐春桃質(zhì)量意識的概念?
2025-01-22 03:31
【總結(jié)】2023年楚雄移動分公司信息安全管理培訓(xùn)中國移動通信集團(tuán)云南有限公司楚雄分公司培訓(xùn)提綱培訓(xùn)背景加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息保護(hù)的決定信息安全技術(shù)2公司相關(guān)規(guī)定背景-信息安全管理工作的重要性2023年12月28日,全國人民代表大會常務(wù)委員會審議通過了《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息保護(hù)的決定》(以下簡稱《決
2025-03-04 13:35
【總結(jié)】全面績效管理 主講:易文睿 2023-04講師介紹: 易文睿教授 2023年全國十大新銳培訓(xùn)師 中國無講師培訓(xùn)第一人 人力資源管理專家 培訓(xùn)截拳訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人 CCVP(中國)教育培訓(xùn)委員會副主任 清華研修名師團(tuán)高級講師 藍(lán)天學(xué)院客座教授
2025-01-07 11:52
【總結(jié)】雷石匯金ERP管理系統(tǒng)———北京雷石世紀(jì)科技有限公司營業(yè)流程介紹客人進(jìn)門保安泊車?yán)资窜囅到y(tǒng)迎賓咨詢帶位咨客預(yù)訂開臺收銀結(jié)帳打印包廂雷石咨客系統(tǒng)開臺、轉(zhuǎn)臺、并臺、空置雷石收銀系統(tǒng)樓道落單吧臺出品1、客人可在包廂內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)單、點(diǎn)歌、游戲等娛樂活
2025-01-25 17:17
【總結(jié)】XX集團(tuán)績效管理導(dǎo)入培訓(xùn)2023.目錄一、眼界高一點(diǎn)如何看待績效考核績效考核的目的(組織要求員工發(fā)展投資者利益)二、責(zé)任擔(dān)當(dāng)先績效考核體系人設(shè)計原則與角色分工
2025-03-09 11:49
【總結(jié)】ManagementByObjective目標(biāo)管理課程提要主講人:王家明2023年9月TMChina-coTraining海通中高層管理培訓(xùn)課程管理寓言故事:小白兔奪冠的秘訣是什么?目錄第一篇:目標(biāo)管理概要第二篇:目標(biāo)管理的類型與程序第三篇:目標(biāo)的設(shè)定與分
2025-01-07 12:19
【總結(jié)】××公司績效管理系統(tǒng)培訓(xùn)師培訓(xùn)合益集團(tuán)1培訓(xùn)的議程一。培訓(xùn)簡介?議程?培訓(xùn)師的角色?我們對培訓(xùn)師的期望二??冃Ч芾硐到y(tǒng)?××公司的宏觀目標(biāo)?從宏觀到微觀結(jié)構(gòu)的聯(lián)接?績效管理系統(tǒng)設(shè)計思想?目標(biāo)?素質(zhì)
2025-03-09 11:45
【總結(jié)】澤龍線纜有限公司品管部1本資料來源澤龍線纜有限公司品管部2澤龍線纜有限公司品管培訓(xùn)教材澤龍線纜有限公司品管部3序言?企業(yè)追求的目標(biāo),首先是創(chuàng)造利潤,而利潤是建立在高效率,高品質(zhì)及低成本的基礎(chǔ)上,其中品質(zhì)的好壞,又直接影響效率與成本。?所以,品質(zhì)的好與壞,不只是客戶
2025-01-04 19:43
【總結(jié)】第7章激勵薪酬激勵薪酬的含義與分類短期激勵與長期激勵個人激勵與群體激勵薪酬組合設(shè)計的策略?薪酬組合——是指雇員各種薪酬支付要素的組合形式。?薪酬組合策略——以一定的薪酬組合為基礎(chǔ),固定部分薪酬與浮動部分薪酬所占的比例。薪酬組合策略高穩(wěn)定薪酬模式
2025-02-08 20:15
【總結(jié)】XXXXXXXXX有限公司心態(tài)培訓(xùn)課程主講:XXXXX——行政部經(jīng)理2023/1/201課程大綱全力以赴的心態(tài)8心態(tài)篇17積極的心態(tài)3事業(yè)的心態(tài)2學(xué)習(xí)的心態(tài)4付出的心態(tài)6誠實(shí)勤奮的心態(tài)5合作的心態(tài)9雙贏的心態(tài)11創(chuàng)新的心態(tài)感恩的心態(tài)12
2025-01-04 19:42
【總結(jié)】教練工具激勵(一)摘自余白之講義,供大家學(xué)習(xí)參考激勵要解決的三大主要問題:★個體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調(diào)動人的積極性一、對行為本源的認(rèn)識1、古代的靈魂論古人認(rèn)為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負(fù)責(zé)
2025-01-07 12:09
【總結(jié)】團(tuán)隊激勵周廣印理想的團(tuán)隊我們所面對的困惑:要打造好的團(tuán)隊,但好的團(tuán)隊是什么樣子?我做了很多工作,為什么上下級還不理解?團(tuán)隊?wèi)猩?,正面和背面兩種狀態(tài)偏向、不理解、負(fù)面信息傳播、、、、、理想的團(tuán)隊在銷售行業(yè)什么是一支好的團(tuán)隊?我們一起探討一下幾支團(tuán)隊:三株口服液各類保險銷售團(tuán)隊新京報銷售團(tuán)隊
2025-01-07 07:01
【總結(jié)】XX集團(tuán)股份有限公司咨詢項目績效管理理論培訓(xùn)保密文件第2頁管理模式和人力資源咨詢項目—績效管理理論培訓(xùn)目錄?績效管理概述?績效管理的過程?績效評估體系建立保密文件第3頁管理模式和人力資源咨詢項目—績效管理理論培訓(xùn)績效管理是公司戰(zhàn)略得以實(shí)施的重要保證績效管理是
2025-01-20 13:29
【總結(jié)】績效管理與考核主講:浙江亞太人力資源開發(fā)中心王宏?一般概念?績效就是員工在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果,它體現(xiàn)了員工對組織的貢獻(xiàn)大小、價值大小。它不僅回答了"員工干得如何",而更重要得是回答了"員工到底怎樣才能干得好"。?績效考核和績效管理?績效考
2025-03-08 10:10
【總結(jié)】績效管理與面談聯(lián)想客戶維修服務(wù)部1做什么,然后別人去完成工作“管理”的定義2經(jīng)理的多重角色-認(rèn)可并獎勵業(yè)績-不斷完善個人管理技能-給予指導(dǎo)建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效團(tuán)隊-傾聽-調(diào)解沖突
2025-03-08 04:58