團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與員工士氣(編輯修改稿)
2025-01-25 06:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 垃圾！ 幾個(gè)觀念的分享： 二、態(tài)度管理 態(tài)度比技能更重要！ 態(tài)度一： 老板的心態(tài)（創(chuàng)業(yè)的心態(tài)）是什么？ 把工作當(dāng)成經(jīng)營自己，經(jīng)營品牌的通道 以經(jīng)營者的立場 看待問題、面對壓力、承擔(dān)責(zé)任 付出與收獲從不會(huì)在同一時(shí)間發(fā)生 …… 秋收萬顆子 春種一粒粟 老板的心態(tài) 打工的心態(tài) 經(jīng)營自我 經(jīng)營個(gè)人品牌 經(jīng)營別人的事業(yè) 經(jīng)營別人的品牌 （創(chuàng)業(yè)的心態(tài)） （就業(yè)的心態(tài)） 干好干壞一個(gè)樣 為自己的行為負(fù)責(zé) 想到了馬上做 領(lǐng)導(dǎo)安排了我才做 …… …… ６９＝５４ ９９＝８１ ６７＝４２ ８３＝２４ ４８＝２３ ５７＝３５ ６４＝２４ ３９＝２７ ? 遭遇失敗最先看到的是失去的，而沒有看到得到的； ? 看到了錯(cuò)誤，但看不到對的； ? 只看到了不好的，但看不到不好的！ 態(tài)度二： 積極的心態(tài) 是一種思維方式， 這種思維方式考慮積極因素 讓阻力變動(dòng)力 讓絕望變希望 讓壞事變好事 …… ? 這件事的發(fā)生對我們有什么好處？ 關(guān)鍵詞： 馬糞背后找小馬！ 管理者是幫助別人找馬糞背后的小馬！ 態(tài)度三： 學(xué)習(xí)的心態(tài) 學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要！ 你若青澀還能成長，你若成熟便將腐爛！ 在資訊快速更替的今天，自以為成熟是危險(xiǎn)的。和蔬菜水果一樣，當(dāng)他們還是很青澀的時(shí)候，成長的空間顯而易見。可是一旦成熟，緊接著就是腐爛。 —— 克洛克 幾種團(tuán)隊(duì)擯棄和拒絕的態(tài)度和人： １、觀摩者： 人在心不在，旁觀看戲的心態(tài) 冷漠、經(jīng)常做陪，如：陪訓(xùn)、陪會(huì)、陪做事 無所不知者： 我什么都知道，我一定是對的 幾種團(tuán)隊(duì)擯棄和拒絕的態(tài)度和人： 控制一下我們自己的優(yōu)越感，否則離人太遠(yuǎn)！ 批判者： 總愛批評別人 幾種團(tuán)隊(duì)擯棄和拒絕的態(tài)度和人： 憤青，太刻薄了！ 拒絕者： 不接受別人的意見和回饋 幾種團(tuán)隊(duì)擯棄和拒絕的態(tài)度和人： 極端自大或自卑！ 難以接觸者： 帶上面具，不給人以了解的機(jī)會(huì) 幾種團(tuán)隊(duì)擯棄和拒
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