五礦報(bào)告2(編輯修改稿)
2025-01-25 01:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制包括的內(nèi)容 PEK43030496502I 380 浮動(dòng) 工資 制 必須 與 業(yè) 績(jī) 的 考核 緊密 結(jié)合 額外利益 個(gè)人獎(jiǎng)金 變動(dòng)工資 固定工資 獎(jiǎng)金 公司總體業(yè)績(jī) 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元業(yè)績(jī) 非財(cái)務(wù)的社會(huì)利益 由于非凡的個(gè)人業(yè)績(jī)或特別貢獻(xiàn)帶來(lái)的附加獎(jiǎng)金 集團(tuán)管理人員的薪資與公司總體業(yè)績(jī)掛鉤 ? ? ? ? 基本工資 ? 責(zé)任 ? 職務(wù)主要性 ? 資歷 ? 市場(chǎng)薪酬水平 ? 子公司業(yè)績(jī) 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元管理人員的薪資與戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元和公司總體業(yè)績(jī)掛鉤 ? 子公司的人員的薪資與戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元和子公司業(yè)績(jī)掛鉤 PEK43030496502I 381 F. 五礦 集團(tuán) 發(fā)展 戰(zhàn)略 的 初步 實(shí)施 建議 PEK43030496502I 382 實(shí)施步驟 1)和時(shí)間表 羅蘭 ?貝格建議五礦發(fā)展戰(zhàn)略的初步實(shí)施 (四個(gè)模塊 )在 2023年年底基本完成 月 年 2023 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 實(shí)施內(nèi)容 2023 1)所有的實(shí)施步驟均包括實(shí)施方案的制定和實(shí)施 總部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整 1 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元的形成 2 投資項(xiàng)目的處理方案制定和部分實(shí)施 4 京外、海外公司的調(diào)整方案制定和部分實(shí)施 3 PEK43030496502I 383 行動(dòng)計(jì)劃 每一個(gè)模塊的實(shí)施均需要詳細(xì)的計(jì)劃和支持 (1) ：總部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整 1 實(shí)施內(nèi)容 /步驟 總部
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1