某實業(yè)有限責任公司問卷調查報告(編輯修改稿)
2025-01-24 23:24 本頁面
【文章內容簡介】 合完成的情況： 有明確的規(guī)定按習慣都知道由負責這項工作的人決定習慣于找高層領導，由高層領導根據(jù)情況決定%%%%%%%%%北大縱橫 在需要相關部門 /分（子）公司合作的事務中，您認為各部門 /分（子）公司間的責任界定是否清晰？ %%%%%%%%%%%非常清晰 比較清晰 一般 不太清晰 很不清晰北大縱橫 工作過程中，是否存在相互扯皮、推諉的現(xiàn)象？ %%%%%%%非常頻繁 經(jīng)常出現(xiàn) 偶爾出現(xiàn) 基本沒有 完全沒有北大縱橫 您認為出現(xiàn)互相扯皮、推諉現(xiàn)象的原因是： 沒有共同利益關系制度沒有明確規(guī)定職責劃分不清業(yè)務流程不合理部門本位主義嚴重員工解決問題主動性不強%%%%%%%%%%北大縱橫 您在工作過程中，是否出現(xiàn)有事找不到人負責解決的情況？ %%%%%%%%%%%非常頻繁 經(jīng)常出現(xiàn) 偶爾出現(xiàn) 基本沒有 完全沒有北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前實業(yè)公司總部財務部的人員配置如何？ %%%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前實業(yè)公司總部經(jīng)營部的人員配置如何？ %%%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前實業(yè)公司總部人事部的人員配置如何？ %%%%%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前實業(yè)公司總部辦公室的人員配置如何？ %%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前實業(yè)公司總部高層領導的人員配置如何？ %%%%%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前監(jiān)理公司的人員配置如何？ %%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前工程分公司的人員配置如何？ %%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前水電分公司的人員配置如何？ %%%%%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前通信分公司的人員配置如何？ %%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前物業(yè)分公司的人員配置如何？ %%%%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前物設分公司的人員配置如何？ %%%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您能及時、全面的了解工作所需的公司和本部門相關的經(jīng)營信息嗎？ %%%%%%%隨時能 經(jīng)常能 一般 很少能 不能北大縱橫 您一般如何了解相關的經(jīng)營情況？ 會議內部網(wǎng)絡 上級書面?zhèn)鬟_上級口頭傳達小道消息%%%%%%%%北大縱橫 公司內是否普遍存在越級匯報的情況？ %%%%%%%%%普遍存在 有時有 偶爾有 完全沒有 不知道北大縱橫 在您的工作過程中，是否存在多個領導同時向您分配工作任務的情況？ %%%%%%%%%%普遍存在 有時有 偶爾有 完全沒有北大縱橫 在您的工作過程中，是否存在公司領導越過您的直接上級向您直接分配工作任務的情況？ %%%%%%%%%%普遍存在 有時有 偶爾有 完全沒有北大縱橫 在碰到需要與相關部門 /分（子）公司協(xié)調的事務時，您通常會怎么做？ 向自己直接上級反映直接向相關部門/ 分（子）公司負責人反映直接與相關責任人協(xié)調直接向最高領導反映%%%%%%%%%%北大縱橫 您是否愿意在公司長期工作？ %%%%%%%%%非常愿意 比較愿意 無所謂 不太愿意 肯定不會北大縱橫 您認為您的個人前途與公司前途 %%%%%%%%%%非常相關 比較相關 無所謂 不太相關 沒關系北大縱橫 您對清江實業(yè)公司目前經(jīng)營、管理狀況的滿意度如何？
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