某實業(yè)有限責任公司問卷調(diào)查報告-在線瀏覽
2025-02-07 23:24本頁面
【正文】 %%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前通信分公司的人員配置如何？ %%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前物業(yè)分公司的人員配置如何？ %%%%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您認為從公司的整體角度看，目前物設(shè)分公司的人員配置如何？ %%%%%%%%非常合理 合理 一般 比較冗余 非常冗余北大縱橫 您能及時、全面的了解工作所需的公司和本部門相關(guān)的經(jīng)營信息嗎？ %%%%%%%隨時能 經(jīng)常能 一般 很少能 不能北大縱橫 您一般如何了解相關(guān)的經(jīng)營情況？ 會議內(nèi)部網(wǎng)絡(luò) 上級書面?zhèn)鬟_上級口頭傳達小道消息%%%%%%%%北大縱橫 公司內(nèi)是否普遍存在越級匯報的情況？ %%%%%%%%%普遍存在 有時有 偶爾有 完全沒有 不知道北大縱橫 在您的工作過程中，是否存在多個領(lǐng)導(dǎo)同時向您分配工作任務(wù)的情況？ %%%%%%%%%%普遍存在 有時有 偶爾有 完全沒有北大縱橫 在您的工作過程中，是否存在公司領(lǐng)導(dǎo)越過您的直接上級向您直接分配工作任務(wù)的情況？ %%%%%%%%%%普遍存在 有時有 偶爾有 完全沒有北大縱橫 在碰到需要與相關(guān)部門 /分（子）公司協(xié)調(diào)的事務(wù)時，您通常會怎么做？ 向自己直接上級反映直接向相關(guān)部門/ 分（子）公司負責人反映直接與相關(guān)責任人協(xié)調(diào)直接向最高領(lǐng)導(dǎo)反映%%%%%%%%%%北大縱橫 您是否愿意在公司長期工作？ %%%%%%%%%非常愿意 比較愿意 無所謂 不太愿意 肯定不會北大縱橫 您認為您的個人前途與公司前途 %%%%%%%%%%非常相關(guān) 比較相關(guān) 無所謂 不太相關(guān) 沒關(guān)系北大縱橫 您對清江實業(yè)公司目前經(jīng)營、管理狀況的滿意度如何？ %%%%%%%%%%%非常滿意 比較滿意 尚可 不滿意 很不滿意北大縱橫 您認為實業(yè)公司目前高層人員素質(zhì)如何？ %%%%%%%%%%%非常高 比較高 尚可 較差 很差北大縱橫 您認為實業(yè)公司目前中層人員素質(zhì)如何？ %%%%%%%非常高 比較高 尚可 較差 很差北大縱橫 您認為實業(yè)公司目前基層人員素質(zhì)如何？ %%%%%%%%非常高 比較高 尚可 較差 很差北大縱橫 您認為公司的人際關(guān)系氣氛是： %%%%%%%%%非常高 比較高 尚可 較差 很差北大縱橫 您認為培訓(xùn)中學(xué)到的知識對實際工作幫助大嗎？ %%%%%%%非常有幫助 有幫助 尚可 幫助很小 沒有幫助北大縱橫 您是否希望接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？ 希望且有信心希望但沒信心無所謂不太希望%%%%%%%%北大縱橫 公司是否對您的工作有明確的考核制度？ %%%%%%%%%非常明確 比較明確 尚可 不明確 非常不明確北大縱橫 您對自己工作的考核標準是否清楚？ %%%%%%%%%%非常清楚 比較清楚 尚可 不清楚 非常不清楚北大縱橫 您覺得現(xiàn)在公司考核方法能夠反映您的業(yè)績么？ %%%%%%%%%%完全能反映 基本能反映 尚可 基本不反映 完全不反映北大縱橫 公司對您的考核對您的工作有促進作用嗎？ %%%%%%%%%%作用很大 有些作用 尚可 作用不大 沒作用北大縱橫 您對未來考核更多與個人績效掛鉤的認可程度 %%%%%%%%%%%非常認可 比較認可 無所謂 不太認可 完全不認可北大縱橫 您認為您的崗位與薪酬相匹配嗎？ %%%%%%%%%%非常匹配 比較匹配 尚可 不匹配 很不匹配北大縱橫 您認為公司對待員工是否公平？ %%%%%%%%%非常公平 比較公平 尚可 不公平 很不公平北大縱橫 您認為您對公司的貢獻與您得到的收入匹配嗎？ %%%%%%%%%非常匹配 比較匹配 尚可 不匹配 很不匹配北大縱橫 與
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