【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒問題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄,但人力資源管理的機(jī)制與體制在地上爬,人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地,人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●企業(yè)人力資源管理不僅僅是人事部門的責(zé)任,
2025-01-04 03:30
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理2023年8月23日問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關(guān)系?為什么人力資源是企業(yè)核心競爭力的源泉,人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競爭優(yōu)勢做貢獻(xiàn)?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?企業(yè)戰(zhàn)略如何通過企業(yè)的人力資源規(guī)劃與
2025-01-04 03:48
2025-01-04 03:36
2025-01-04 03:35
【總結(jié)】人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授彭劍鋒12023-10-10人力資源管理研究第二講戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計22023-10-10人力資源管理研究問題與要點(diǎn):?問題(基于系統(tǒng)效率的困惑):?人力資源管理“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳
2025-01-06 21:04
【總結(jié)】第二講戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計彭劍鋒本講內(nèi)容?現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的系統(tǒng)模型?人力資源管理的兩大基礎(chǔ)?戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的組成要素?人力資源管理的四大運(yùn)行機(jī)制與企業(yè)人力資源價值鏈管理的整合?人力資源管理系統(tǒng)的兩大基礎(chǔ)和各職能系統(tǒng)之間的內(nèi)在接口和運(yùn)行機(jī)理使命愿景戰(zhàn)略組織體
2025-01-06 21:25
【總結(jié)】洪洪生生教授教授戰(zhàn)略性人力資源管理績效管理洪洪生生教授教授清華大學(xué)特聘教授清華大學(xué)特聘教授北京大學(xué)客座教授北京大學(xué)客座教授中山大學(xué)兼職教授中山大學(xué)兼職教授2023年度中國十大培訓(xùn)師年度中國十大培訓(xùn)師60多家企業(yè)首席咨詢顧問多家企業(yè)首席咨詢顧問被美譽(yù)為被美譽(yù)為““中國中國KPI第一人第一人””13年職業(yè)顧問師經(jīng)驗(yàn),曾任職世界頂級
2025-01-06 21:20
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)戰(zhàn)略性人力資源管理的角色趙奇飛中國勞動學(xué)會講師小檔案企業(yè)人力資源戰(zhàn)略?企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析?企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與策略的制定肥肉市場肥肉市場怎么吃呢?考慮戰(zhàn)略肥肉望風(fēng)?外邊的圍繞著肥
2025-01-06 21:24
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關(guān)系?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?3、如何構(gòu)建適應(yīng)時代要求的戰(zhàn)略性人
2025-01-06 21:02
2025-01-06 21:26
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理()中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長彭劍鋒本課程特點(diǎn)與要求特點(diǎn):全球視野,問題導(dǎo)向基于戰(zhàn)略,系統(tǒng)思考教育的相關(guān)觀點(diǎn)課程要求:全心投入,互動參與相互學(xué)習(xí),勤于思考系統(tǒng)掌握,重點(diǎn)深入主要參考書目書名著者/譯者出版社《人力資源管
2025-01-06 21:23
【總結(jié)】人力資源管理戰(zhàn)略視角中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和EMBA(清華版)人力資源管理的最高目標(biāo)人力資源管理的最高目標(biāo)是解決組織成效(管理績效而不是管理人)實(shí)現(xiàn)組織成效的兩個最重要的交換實(shí)現(xiàn)組織成效的兩個最重要的交換通過與顧客的交換來實(shí)現(xiàn)價值通過與顧客的交換來實(shí)現(xiàn)價
2025-01-23 17:53
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理目標(biāo)?描述戰(zhàn)略形成和戰(zhàn)略執(zhí)行的區(qū)別?討論人力資源職能在戰(zhàn)略形成過程中所扮演的角色?描述人力資源和戰(zhàn)略形成兩者之間的聯(lián)系?討論比較流行的一般性戰(zhàn)略模型及其分別與之相配套的各種人力資源管理實(shí)踐?描述同各種導(dǎo)向性戰(zhàn)略相聯(lián)系的不同人力資源管理問題及其實(shí)踐戰(zhàn)略管理vs.戰(zhàn)略性人力資源
2025-01-23 11:18
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢——環(huán)境戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)制度技術(shù)西南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院石磊管理學(xué)博士1第一講人力資源管理觀念創(chuàng)新一、傳統(tǒng)/現(xiàn)代人力資源管理的異同二、當(dāng)今人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)三、了解組織是如何運(yùn)作的意義四、人力資源管理觀念創(chuàng)新五、人
2025-01-06 21:00