個(gè)人差異和相對(duì)職業(yè)應(yīng)付分析(編輯修改稿)
2025-01-24 08:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 associated with the use of positive strategies and positively associated with the use of negative strategies 假設(shè) 4 hypothesis4 ? 年齡和工齡 ? 雇員的年齡和工齡與積極政策正相關(guān)，與消極政策負(fù)相關(guān)。 ? Age and tenure ? Employ age and tenure will be positively associated with the positive strategies and negatively associated with the negative strategies ? 總結(jié) ? 目標(biāo) ? Summary ? The goal of my research 方法 Method ? 參與者 ? 測(cè)量 ? 分析方法 ? 回歸分析 ? Participants ? Measures ? Regression analysis 參與者 participants ? 水處理設(shè)備公司 ? 450224120 ? Perception measures ? 我想我處于生涯平臺(tái) ? 性別，種族比例 ? Watertreatment facility ? 450224120 ? Perception measures ? I believe I have reached a career plateau ? The proportion of gender and race 測(cè)量 measure ? 成就感 ? 工作態(tài)度 ? 消極情感 ? 年齡和工齡 ? 個(gè)體差異和應(yīng)付策略 ? Need for achievement ? Job involvement ? Negative affectivity ? Age and tenure ? Coping strategies 成就感 need for achievement ? 量表 ? 5個(gè)問(wèn)題， 7維 ? 樣題 ? 我采取適度冒險(xiǎn)，并且總是瞄準(zhǔn)工作以備進(jìn)步。 ? 相關(guān)系數(shù) ? A 5item scale ? A 7point Likentype scale of agreement ? A sample item ? I take moderate risks and stick my neck out at work to get ahead. ? Coefficient alpha 工作態(tài)度 job involvement
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