【總結(jié)】崗位責任體系營銷部經(jīng)理職責一、行政隸屬上級主管:****總經(jīng)理直屬下級:執(zhí)行經(jīng)理區(qū)域主管財務(wù)部市場部儲運部二、主要職責一)以不斷提高整體運行效率為核心任務(wù)二)以不斷提高有效出貨為基本保障1、負責整理分銷網(wǎng)絡(luò)渠道(1)指揮部屬對北京各市場責任區(qū)域進行實地調(diào)查,弄清楚終端零售店的形態(tài)與數(shù)量分布。(2)據(jù)此對渠道進行規(guī)劃,確
2025-05-28 00:11
【總結(jié)】××公司績效管理系統(tǒng)培訓(xùn)師培訓(xùn)合益集團1?培訓(xùn)的議程一。培訓(xùn)簡介?議程?培訓(xùn)師的角色?我們對培訓(xùn)師的期望二??冃Ч芾硐到y(tǒng)?××公司的宏觀目標?從宏觀到微觀結(jié)構(gòu)的聯(lián)接?績效管理系統(tǒng)設(shè)計思想?目標?素質(zhì)
2025-03-09 11:49
【總結(jié)】目標管理與績效考核崗位責任制應(yīng)用培訓(xùn)培訓(xùn)目的1.理解崗位責任考核系統(tǒng)實施的目的及意義實施崗位責任考核系統(tǒng)相關(guān)的技能崗位責任考核系統(tǒng)實施的基本程序崗位責任考核系統(tǒng)的監(jiān)控實施要點崗位責任制應(yīng)用培訓(xùn)是為了使您:1.公司的經(jīng)營目標分解到部門和個人2.使員工理解自己的工作在整個公司運營
2025-04-06 14:36
【總結(jié)】目標管理與績效考核崗位責任制應(yīng)用培訓(xùn)xxxxxx企業(yè)管理咨詢有限公司培訓(xùn)目的1.理解崗位責任考核系統(tǒng)實施的目的及意義實施崗位責任考核系統(tǒng)相關(guān)的技能崗位責任考核系統(tǒng)實施的基本程序崗位責任考核系統(tǒng)的監(jiān)控實施要點崗位責任制應(yīng)用培訓(xùn)是為了使您:,崗位責任制應(yīng)用培訓(xùn)實施崗
2025-03-09 22:17
【總結(jié)】 總裁寄語“建立完善統(tǒng)一、合理、平衡,不斷強化公司整體核心競爭力和以責任結(jié)果為導(dǎo)向的價值評價體系?!薄皽p人、增產(chǎn)、增質(zhì)、增效,以及核心競爭力的提高,是我們考核各級干部能力的主要指標?!薄浴?9年管理要點》刊號:第80期標題:各系統(tǒng)對公司級KPI體系的討論意見作者:黃衛(wèi)偉整理內(nèi)容:2月3日到2月5日,公司各系統(tǒng)對“華為公司公
2025-04-01 23:38
【總結(jié)】目標管理與績效考核崗位責任制應(yīng)用培訓(xùn)xxxxxx企業(yè)管理咨詢有限公司培訓(xùn)目的1.理解崗位責任考核系統(tǒng)實施的目的及意義實施崗位責任考核系統(tǒng)相關(guān)的技能崗位責任考核系統(tǒng)實施的基本程序崗位責任考核系統(tǒng)的監(jiān)控實施要點崗位責任制應(yīng)用培訓(xùn)是為了使您:,崗位責任制應(yīng)用培訓(xùn)
2025-03-09 22:25
【總結(jié)】績效管理與績效考核華為技術(shù)有限公司二00四年十一月十日課程大綱一、正確理解績效考核的思想二、績效管理的過程及其與績效考核的關(guān)系三、考核結(jié)果在薪酬體系中的運用四、淺談中高層管理者考核績效管理與績效考核一、正確理解績效考核的思想一、正確理解績效考核的思想一、正確理解績效考核的思想
2025-03-08 04:55
【總結(jié)】目標績效管理目標績效管理應(yīng)用培訓(xùn)奇瑞公司培訓(xùn)目的1.理解績效考核系統(tǒng)實施的目的及意義實施績效考核系統(tǒng)相關(guān)的技能績效考核系統(tǒng)實施的基本程序績效考核系統(tǒng)的監(jiān)控實施要點是為了使您:目標績效管理應(yīng)用培訓(xùn)1.公司的經(jīng)營目標分解到部門和個人2.使員工理解自己的工作在整個公司運營中所起的作
2025-01-07 12:07
【總結(jié)】績效管理孫波北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司2企業(yè)績效管理中的十大核心問題問題一:企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略實施相脫節(jié),戰(zhàn)略目標沒有被層層分解到所有員工,員工出現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標相悖離的行為;問題二:企業(yè)的績效管理僅僅被視為一種專業(yè)的人力資源技術(shù),沒有與人力資源系統(tǒng)中的其他業(yè)務(wù)版塊協(xié)同發(fā)揮作用;
2025-02-12 20:13
【總結(jié)】XX集團績效管理導(dǎo)入培訓(xùn)2023.目錄一、眼界高一點如何看待績效考核績效考核的目的(組織要求員工發(fā)展投資者利益)二、責任擔當先績效考核體系人設(shè)計原則與角色分工
【總結(jié)】績效管理與OEC歡迎參加培訓(xùn)!路云紅2023年6月26日
2025-03-08 10:15
【總結(jié)】福建三木集團股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效管理理論培訓(xùn)2023年12月目錄?績效管理概述?績效管理的過程?績效評估體系建立績效管理是公司戰(zhàn)略得以實施的重要保證績效管理是通過對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標分解、業(yè)績評價,將業(yè)績成效用于企業(yè)日常管理活動中,以激勵員工持續(xù)改進并最終實現(xiàn)組織戰(zhàn)
2025-03-09 11:39
【總結(jié)】EVA第二年度績效評估情況說明?綱要?日程安排?EVA第二年度績效考核操作細則?較往年相比的異同?績效管理制度?歸納和總結(jié)?日程安排?考評時間:——工作目標和衡量標準提交HR部—向HR部提交考評表
2025-03-08 10:17
2025-01-07 15:00
【總結(jié)】全面績效管理 主講:易文睿 2023-04講師介紹: 易文睿教授 2023年全國十大新銳培訓(xùn)師 中國無講師培訓(xùn)第一人 人力資源管理專家 培訓(xùn)截拳訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人 CCVP(中國)教育培訓(xùn)委員會副主任 清華研修名師團高級講師 藍天學(xué)院客座教授
2025-01-07 11:52