某公司人力資源現(xiàn)狀分析與診斷培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-01-23 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對各部門進(jìn)行人力資源管理培訓(xùn)，讓部門管理者學(xué)會對本部門人員進(jìn)行人力資源管理。藝人堂傳媒藝人堂傳媒十、藝人堂企業(yè)性質(zhì)決定了本企十、藝人堂企業(yè)性質(zhì)決定了本企人力資源需要提升到戰(zhàn)略地位。人力資源需要提升到戰(zhàn)略地位。? 藝人堂企業(yè)性質(zhì) = 經(jīng)紀(jì)行業(yè) + 軟開行業(yè)? 不同于生產(chǎn)、制造、零售批發(fā)等行業(yè)，需要生產(chǎn)成本，原材料成本，進(jìn)貨成本。? 我企的大部分成本，都是用在人力資源開發(fā)上，營銷靠人，經(jīng)紀(jì)靠人，技術(shù)開發(fā)還是靠人。? 所以藝人堂的企業(yè)性質(zhì)決定我企的人力資源需要提升到戰(zhàn)略地位。以人為本，人就是企業(yè)的根本。藝人堂傳媒藝人堂傳媒人力資源在企業(yè)中的戰(zhàn)略作用人力資源在企業(yè)中的戰(zhàn)略作用藝人堂傳媒藝人堂傳媒21世紀(jì)最貴的是什么？人才！世紀(jì)最貴的是什么？人才！? 重視員工但不寵員工? 讓員工成為企業(yè)的主人藝人堂傳媒藝人堂傳媒人力資源部要做什么？人力資源部要做什么？? 尋找最合適的員工? 將其培訓(xùn)成優(yōu)秀的員工? 激勵員工開發(fā)出其最大的潛能? 使員在我司快樂的長久地工作下去藝人堂傳媒藝人堂傳媒———— 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理發(fā)展的轉(zhuǎn)變現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理發(fā)展的轉(zhuǎn)變? 盲目干活? 有方法地干活? 主動干活? 主動且高效率干活要做成什么樣？？要做成什么樣？？藝人堂傳媒藝人堂傳媒人力資源在組織中的角色人力資源在組織中的角色戰(zhàn) 略伙伴 —— 人力 資 源是企 業(yè)實 施 戰(zhàn) 略的主要 貢 獻(xiàn)者? 設(shè)計 人力 資 源 戰(zhàn) 略，支持企 業(yè) 目 標(biāo)? 在企 業(yè) 確定價 值 、使命，制定 計 劃 時給予建 議? 作 為 管理 層 的一 員對經(jīng)營 決策作出 貢 獻(xiàn)? 參與企 業(yè)經(jīng)營 活 動? 管理 員 工 規(guī) 劃、技能 評 估、培 訓(xùn) 、 繼 任等 項 目? 培養(yǎng)系 統(tǒng) 思考 /質(zhì) 量意 識變 革代理人 —— 與一 線 管理人 員 一起引 導(dǎo) 企 業(yè) 改革? 引 導(dǎo) 改革管理 ? 組織設(shè)計? 為 提高 組織 有效性提供建 議 (評 估 /分析 , 協(xié)議 , 行 動計 劃 , 衡量成果 , 跟蹤 )? 系 統(tǒng) /程序 調(diào) 整? 員 工素 質(zhì) 分析? 團(tuán)隊 與管理 層發(fā) 展行政管理 專 家 —— 人力 資 源提供更多、更好、更便捷的服 務(wù) ，確保成本的降低和客 戶 的 滿 意? 工 資審 核 ? 招聘 歸 檔、跟蹤? 尋 找人才 /面 試 ? 提供福利服務(wù)? 重新安排 崗 位 /晉升 ? 數(shù)據(jù) 庫維護(hù) /處 理? 數(shù)據(jù) 報 告 /分析 ? 實 施 課 堂培訓(xùn)? 面 試 程序管理日常運(yùn)作員 工的代言人 —— 人力 資 源引 導(dǎo) 、衡量并改 進(jìn) 管理和 團(tuán)隊協(xié) 作的 質(zhì) 量? 主持 員 工 調(diào)查 ? 促 進(jìn) 工作 /生活的平衡? 處 理 員 工的 糾紛 ? 與 員 工溝通? 協(xié) 助建立內(nèi)部溝通平臺? 協(xié) 助建立企 業(yè) 文化? 與 員 工和 經(jīng) 理一起行 動戰(zhàn)略性 長期日常運(yùn)作系統(tǒng) 員工藝人堂傳媒藝人堂傳媒人力資源職責(zé)分解人力資源職責(zé)分解一級職責(zé) 二級職責(zé) 三級職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和政策設(shè)計及組織實施，為全行戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的人力資源支持企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴? 人力資源規(guī)劃? 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及變革? 企業(yè)文化建設(shè)? 核心人才評估與繼任計劃全司人力資源技術(shù)提供者? 薪酬福利體系設(shè)計與
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