企業(yè)文化建設(shè)的主體課件(編輯修改稿)
2025-01-23 18:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)文化具有輻射作用，這種輻射作用既對(duì)內(nèi)也對(duì)外，尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)外輻射； 輻射作用的載體是行為和物質(zhì)； 行為的主體是人，是全體員工； 物質(zhì)的創(chuàng)造者是人，是全體員工。 第 2節(jié) 企業(yè)楷模與企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)楷模：在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中被員工推舉并公認(rèn)為行為表現(xiàn)和績(jī)效優(yōu)秀的代表人物。 具體表現(xiàn)：優(yōu)秀員工、 勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、“三八”紅旗手、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、“五四”青年?jiǎng)?wù)碌取? ? 管理的角度看：激勵(lì) ? 組織行為角度看：行為的引導(dǎo) ? 心理學(xué)角度看：樹(shù)立期望，形成感召 ? 企業(yè)文化角度看：文化形態(tài)的人格化和文化建設(shè)的代表人物 企業(yè)楷模的實(shí)質(zhì) ? 理想性：與企業(yè)某一方面精神追求一致 ? 先進(jìn)性： 做出比一般員工更高的績(jī)效 ? 可達(dá)性：更高的績(jī)效同時(shí)可以學(xué)習(xí) ? 層次性：能夠在不同類(lèi)型員工中出現(xiàn)，并具有多樣性 一、 企業(yè)楷模在企業(yè)文化建設(shè)中的地位 ? 品質(zhì)化：企業(yè)精神內(nèi)化為自身品質(zhì) ? 規(guī)范化： 引導(dǎo)規(guī)范員工行為 ? 具體化：企業(yè)精神內(nèi)容的具體展示 ? 凝聚化：影響團(tuán)結(jié)員工，凝聚員工思想 ? 形象化：作為企業(yè)形象的組成部分，是外部了解企業(yè)的重要標(biāo)志和途徑。 二、 企業(yè)楷模在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 企業(yè)楷模是企業(yè)價(jià)值觀(guān)的化身。他們將企業(yè)的價(jià)值觀(guān)“人格化”，為廣大員工提供了學(xué)習(xí)和效法的模范。他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，發(fā)揮著不可替代的作用。 ? 在當(dāng)今的社會(huì)中，有一個(gè)名詞叫“ 企業(yè)家現(xiàn)象 ”，這個(gè)“現(xiàn)象”可以從網(wǎng)上熱炒的兩個(gè)事例佐證一下：一是曾經(jīng)的女首富張茵的玖龍血汗工廠(chǎng)“事件”；二是在汶川大地震中玖龍捐資一千萬(wàn)。同一個(gè)人、同一個(gè)工廠(chǎng)在人們的視野中留下了不同的形象，這姑且稱(chēng)為現(xiàn)象吧，這個(gè)現(xiàn)象引起人們的熱議。 ? 從這兩個(gè)事例可以看出，所謂“企業(yè)家現(xiàn)象” 不僅是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，而且是一種精神現(xiàn)象 。作為一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，企業(yè)家是工業(yè)社會(huì)的重要產(chǎn)物，作為一種精神現(xiàn)象，企業(yè)家屬于現(xiàn)代群體中的一個(gè)特殊階層，擁有一套獨(dú)特的心態(tài)、價(jià)值觀(guān)念和思維勢(shì)態(tài)，也就是用這種“超經(jīng)濟(jì)”的東西對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生深刻的影響，并在相當(dāng)大的程度上決定了經(jīng)濟(jì)進(jìn)程。 第 3節(jié) 企業(yè)家與企業(yè)文化 ? 企業(yè)家是他們的領(lǐng)袖人物，所以 從一定意義上 來(lái)說(shuō)，
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