企業(yè)文化建設(shè)的特征(編輯修改稿)
2025-01-23 17:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)物質(zhì)文化 企業(yè)的物質(zhì)文化，顧名思義，就是企業(yè)文化的物質(zhì)層，它是由企業(yè)職工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)備等構(gòu)成的器物文化，它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：其一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果，即企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)；其二是企業(yè)的廠房，設(shè)備等工作環(huán)境和生活環(huán)境。 5/23/2023 21 企業(yè)物質(zhì)文化 （ 1）、企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù) 產(chǎn)品是指為留意獲取，使用或消費(fèi)的滿足某種欲望的需要而提供給市場(chǎng)的一切東西。 5/23/2023 22 （ 2） 、企業(yè)環(huán)境 A．工作環(huán)境 B．生活環(huán)境 5/23/2023 23 （ 2） 、企業(yè)環(huán)境 C．企業(yè)標(biāo)識(shí)：企業(yè)標(biāo)志，即企業(yè)的名稱、象征物等，是企業(yè)文化的可視象征之一，它體現(xiàn)了企業(yè)文化的個(gè)性。 D ．企業(yè)名稱 E ．企業(yè)象征物 5/23/2023 24 企業(yè)行為文化 企業(yè)行為文化是企業(yè)人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動(dòng)文化，是以人的行為為形態(tài)的文化。 5/23/2023 25 （ 1）、企業(yè)人的行為 A．企業(yè)家行為 B．模范人物的行為：企業(yè)價(jià)值觀人格化 C．企業(yè)員工的行為 5/23/2023 26 (2)、企業(yè)人際關(guān)系 A．縱向關(guān)系 B．橫向關(guān)系 5/23/2023 27 A．情感溝通：要求交流雙方通過(guò)互相體驗(yàn)對(duì)方的處境來(lái)理解對(duì)方的心境，取得情感的融洽和相互的吸引。 (3)、企業(yè)人際關(guān)系的文化溝通 5/23/2023 28 B．需求溝通：要求交流雙方通過(guò)自身的行為使自己的需求及以滿足，從而促進(jìn)相互理解和相互支持。 (3)、企業(yè)人際關(guān)系的文化溝通 5/23/2023 29 C．職工雖無(wú)權(quán) “選舉 ”領(lǐng)導(dǎo)，但可以 “選擇 ”將工作做好還是做壞。 (3)、企業(yè)人際關(guān)系的文化溝通 5/23/2023 30 （ 1 ）、企業(yè)制度文化內(nèi)涵 它是組織為了達(dá)到特定目的所制定的行為規(guī)范，亦即一種人為制度的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的行為模式和運(yùn)行方式，帶有鮮明的強(qiáng)制性和規(guī)范性。 企業(yè)制度文化 5/23/2023 31 （ 2）、企業(yè)組織制度文化 企業(yè)組織制度文化主要就是企業(yè)權(quán)力結(jié)構(gòu)體系文化。但就具體的形式和結(jié)構(gòu)形成而變，它更主要是與一個(gè)企業(yè)所形成的深層文化結(jié)構(gòu)、由企業(yè)精神所決定的企業(yè)組織創(chuàng)新，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略抉擇和調(diào)整，企業(yè)決策制度文化有著直接的關(guān)系 。 企業(yè)制度文化 5/23/2023 32 企業(yè)精神文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中受一定的社會(huì)文化背景，
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