平安企業(yè)文化建設(shè)(編輯修改稿)
2025-01-19 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： 精神文化 ? 價值觀的形成 ? 經(jīng)營理念的明晰 ? 使命的確立 ? 抱負和愿景的確定 ? 平安企業(yè)文化叢書的出版 ? 平安報刊的發(fā)行 ? 平安組歌的創(chuàng)作完成 ? ??... 平 安 核心價 值 觀 誠實 以誠待人 恪守承諾 光明磊落 率直做人 信任 互相尊重 彼此信賴 團結(jié)一致 齊心協(xié)力 進取 自強不息 拼搏奮斗 努力開拓 追求卓越 成就 創(chuàng)造業(yè)績 超越自我 體驗成功 實現(xiàn)價值 平 安 團隊價 值 觀 團結(jié) 實現(xiàn)價值 的前提條件 活力 創(chuàng)造價值 的力量保障 創(chuàng)新 實現(xiàn)價值 的手段 學習 創(chuàng)造價值 的動力源泉 平 安 經(jīng) 營 理 念 差異 —— 人無我有 專業(yè) —— 人有我專 領(lǐng)先 —— 人專我新 長遠 —— 人新我恒 平 安 的 使 命 對客戶的責任 —— 服務(wù)至上、誠信保障 對員工的責任 —— 生涯規(guī)劃、安家樂業(yè) 對股東的責任 —— 穩(wěn)定回報、資產(chǎn)增值 對社會的責任 —— 回饋社會、建設(shè)國家 平安的抱負 —— 國際一流的綜合服務(wù)集團 平安的愿景 —— 中國企業(yè)改革的先鋒 金融服務(wù)業(yè)學習的楷模 創(chuàng)業(yè)時期 分業(yè)經(jīng)營 強化管理 綜合服務(wù) 十年遠景 平 安 第 二 個 十 年 遠 景 時間 躋身中國十大綜合金融服務(wù) 集團 業(yè)務(wù)增長和財務(wù)效益領(lǐng)先 國內(nèi)市場 成為中國金融業(yè)現(xiàn)代化和 改革創(chuàng)新的主導力量 1992 1997 2023 2023 平安企業(yè)文化內(nèi)涵： 制度文化 ? 股份制經(jīng)營體制 ? 董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制 ? 三大機制：競爭、激勵、淘汰 ? 基本法 ? 稽核監(jiān)察 ? 核保核賠 ? 培訓教育 ? 經(jīng)營管理叢書 三 大 機 制 淘汰 激勵 競爭 競爭是發(fā)展的動力 競爭是全方位的 競爭具有持續(xù)性 競爭是比貢獻、 比管理、比發(fā)展 激勵是潛能的 催化劑 注重物質(zhì)激勵 更重視精神激勵： 工作激勵 支持激勵 關(guān)懷激勵 競爭激勵 淘汰是進步的必要 淘汰能保持活力 淘汰落后的思想， 過時的制度 淘汰落后者 不淘汰，就要被淘汰 平安企業(yè)文化內(nèi)涵： 行為文化 ? 晨會 ? 平安禮儀 ? 慶典儀式：壽險高峰會議、產(chǎn)險明星俱樂部、平安勛章等 ? 文體活動：平安夜晚會、平安合唱團、平安運動會等 ? 回饋社會：巡回義診、捐資助學、集體獻血等 ? 經(jīng)營活動：客戶服務(wù)月、客戶懇談會等 ? 平安足球隊 平 安 禮 儀 目 的 塑造鮮明的企業(yè)形象 創(chuàng)造差異文化 提高員工的素質(zhì) 提高服務(wù)質(zhì)量 提升企業(yè)競爭力 禮儀內(nèi)容
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