平安企業(yè)文化建設(shè)-文庫吧資料
2025-01-05 00:27本頁面
【正文】 等 中層：各項(xiàng)經(jīng)營 管理制度 淺層：服務(wù)、人際 關(guān)系、典禮、儀式等 表層：環(huán)境、設(shè)備、 建筑等 平安企業(yè)文化內(nèi)涵： 精神文化 ? 價(jià)值觀的形成 ? 經(jīng)營理念的明晰 ? 使命的確立 ? 抱負(fù)和愿景的確定 ? 平安企業(yè)文化叢書的出版 ? 平安報(bào)刊的發(fā)行 ? 平安組歌的創(chuàng)作完成 ? ??... 平 安 核心價(jià) 值 觀 誠實(shí) 以誠待人 恪守承諾 光明磊落 率直做人 信任 互相尊重 彼此信賴 團(tuán)結(jié)一致 齊心協(xié)力 進(jìn)取 自強(qiáng)不息 拼搏奮斗 努力開拓 追求卓越 成就 創(chuàng)造業(yè)績(jī) 超越自我 體驗(yàn)成功 實(shí)現(xiàn)價(jià)值 平 安 團(tuán)隊(duì)價(jià) 值 觀 團(tuán)結(jié) 實(shí)現(xiàn)價(jià)值 的前提條件 活力 創(chuàng)造價(jià)值 的力量保障 創(chuàng)新 實(shí)現(xiàn)價(jià)值 的手段 學(xué)習(xí) 創(chuàng)造價(jià)值 的動(dòng)力源泉 平 安 經(jīng) 營 理 念 差異 —— 人無我有 專業(yè) —— 人有我專 領(lǐng)先 —— 人專我新 長(zhǎng)遠(yuǎn) —— 人新我恒 平 安 的 使 命 對(duì)客戶的責(zé)任 —— 服務(wù)至上、誠信保障 對(duì)員工的責(zé)任 —— 生涯規(guī)劃、安家樂業(yè) 對(duì)股東的責(zé)任 —— 穩(wěn)定回報(bào)、資產(chǎn)增值 對(duì)社會(huì)的責(zé)任 —— 回饋社會(huì)、建設(shè)國家 平安的抱負(fù) —— 國際一流的綜合服務(wù)集團(tuán) 平安的愿景 —— 中國企業(yè)改革的先鋒 金融服務(wù)業(yè)學(xué)習(xí)的楷模 創(chuàng)業(yè)時(shí)期 分業(yè)經(jīng)營 強(qiáng)化管理 綜合服務(wù) 十年遠(yuǎn)景 平 安 第 二 個(gè) 十 年 遠(yuǎn) 景 時(shí)間 躋身中國十大綜合金融服務(wù) 集團(tuán) 業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和財(cái)務(wù)效益領(lǐng)先 國內(nèi)市場(chǎng) 成為中國金融業(yè)現(xiàn)代化和 改革創(chuàng)新的主導(dǎo)力量 1992 1997 2023 2023 平安企業(yè)文化內(nèi)涵： 制度文化 ? 股份制經(jīng)營體制 ? 董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制 ? 三大機(jī)制：競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰 ? 基本法 ? 稽核監(jiān)察 ? 核保核賠 ? 培訓(xùn)教育 ? 經(jīng)營管理叢書 三 大 機(jī) 制 淘汰 激勵(lì) 競(jìng)爭(zhēng) 競(jìng)爭(zhēng)是發(fā)展的動(dòng)力 競(jìng)爭(zhēng)是全方位的 競(jìng)爭(zhēng)具有持續(xù)性 競(jìng)爭(zhēng)是比貢獻(xiàn)、 比管理、比發(fā)展 激勵(lì)是潛能的 催化劑 注重物質(zhì)激勵(lì) 更重視精神激勵(lì)： 工作激勵(lì) 支持激勵(lì) 關(guān)懷激勵(lì) 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì) 淘汰是進(jìn)步的必要 淘汰能保持活力 淘汰落后的思想， 過時(shí)的制度 淘汰落后者 不淘汰，就要被淘汰 平安企業(yè)文化內(nèi)涵： 行為文化 ? 晨會(huì) ? 平安禮儀 ? 慶典儀式：壽險(xiǎn)高峰會(huì)議、產(chǎn)險(xiǎn)明星俱樂部、平安勛章等 ? 文體活動(dòng)：平安夜晚會(huì)、平安合唱團(tuán)、平安運(yùn)動(dòng)會(huì)等 ? 回饋社會(huì)：巡回義診、捐資助學(xué)、集體獻(xiàn)血等 ? 經(jīng)營活動(dòng)：客戶服務(wù)月、客戶懇談會(huì)等 ? 平安足球隊(duì) 平 安 禮 儀
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