企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的作用講義(ppt93頁)(編輯修改稿)
2025-01-23 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，文化只決定可持續(xù)。企業(yè)文化是不斷變化的，不是僵化的，文化的發(fā)展又推動(dòng)公司的發(fā)展。五、企業(yè)文化要素（ 7S）結(jié)構(gòu)structure戰(zhàn)略strategy技能skills人員staff風(fēng)格style體制systems共同價(jià)值Shared values? 共同價(jià)值觀就是指企業(yè)員工共同擁有的信念，這也正是企業(yè)文化的核心。這種管理模式的思想就是：企業(yè)任何管理戰(zhàn)略，要想成功的實(shí)施，就必須與企業(yè)的文化相符合。管理理念的演變 工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理信條： 計(jì)劃組織控制知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理信條 愿景價(jià)值觀心智模式 主動(dòng) 學(xué) 習(xí) 熱愛工作 自身層面 感謝生活 和諧 合作 樂于助人 團(tuán)隊(duì)層面 認(rèn)同搭檔 愛 護(hù)企業(yè)資源 敢 想敢說敢為 企業(yè)層面 參加集體活動(dòng) 參與社會(huì)公益 遵守社會(huì)公德 社會(huì)層面 維護(hù) 企業(yè)形象應(yīng)該提倡的員工行為企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的的重要途徑 企業(yè)：企業(yè)： 一個(gè)通過經(jīng)營商品和提供服務(wù)來體現(xiàn)自己職能、實(shí)現(xiàn)營利的組織。 企業(yè)的目的：企業(yè)的目的： 為客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)利潤的最大化或股東權(quán)益的最大化。 企業(yè)的目的必須存在于企業(yè)之外 ?！∑髽I(yè)并不是為了自己而存在。蒙牛人 價(jià)值觀的三個(gè)層次1） 人的價(jià)值大于物的價(jià)值2） 企業(yè)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值3） 社會(huì)價(jià)值大于企業(yè)價(jià)值定義企業(yè)使命，必須回答的三個(gè)問題1.我們的事業(yè)是什么？ ? 誰是我們的顧客？? 他們?cè)谀睦铮? 客戶認(rèn)知價(jià)值是什么？2. 我們的事業(yè)將是什么？? 注意人口趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)、流行、競(jìng)爭的變化? 投入心力于市場(chǎng)的種種變化? 滿足顧客未被滿足的欲望? 環(huán)境的哪些變化對(duì)我們事業(yè)的特色、使命、目 標(biāo)造成了不容忽視的沖擊？3. 我們的事業(yè)應(yīng)該是什么？ ? 哪些機(jī)會(huì)我們可以去開創(chuàng) ?? 需要有計(jì)劃的放棄一些事業(yè)企業(yè)里的三種人奉獻(xiàn)者打工者偷懶者六、企業(yè)文化與企業(yè)人企業(yè)的文化和價(jià)值分配機(jī)制會(huì)促使這三種人的轉(zhuǎn)化企業(yè)文化與企業(yè)人奉 獻(xiàn)打 工偷 懶企業(yè)三種人的轉(zhuǎn)化（一）評(píng)價(jià)：使奉獻(xiàn)者不吃虧報(bào)酬：使奉獻(xiàn)者多拿打工者向奉獻(xiàn)者看齊使偷懶者變成打工者或逃離公司逃離企業(yè)文化與企業(yè)人奉 獻(xiàn)打 工 偷 懶企業(yè)三種人的轉(zhuǎn)化（二）奉獻(xiàn)者經(jīng)常吃虧由投入〉回報(bào)投入 =回報(bào)打工者向偷懶者看齊由投入 =回報(bào)投入〈 回報(bào)使偷懶者變得越來越多離開公司無能者、懶惰者進(jìn)入企業(yè)文化與企業(yè)人 七、企業(yè)文化的內(nèi)容物質(zhì)文化層綜合文化層制度文化層精神文化層企業(yè)文化ADCB科技狀況企業(yè)產(chǎn)品企業(yè)容貌企業(yè)環(huán)境科技道德企業(yè)哲學(xué)企業(yè)精神企業(yè)目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)規(guī)章制度領(lǐng)導(dǎo)體制科技行為企業(yè)品質(zhì)企業(yè)素質(zhì)民主制度企業(yè)形象八、企業(yè)文化的功能企業(yè)文化功 能導(dǎo)向功能凝聚功能協(xié)調(diào)功能約束功能美化功能文化的三力：? 凝聚力、? 擴(kuò)張力、? 約束力九、企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的建立九、企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的建立企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng) MI：企業(yè)理念識(shí)別：企業(yè)理念識(shí)別 BI：企業(yè)行為識(shí)別：企業(yè)行為識(shí)別 VI：企業(yè)視覺識(shí)別：企業(yè)視覺識(shí)別企業(yè)、企業(yè) CIS系統(tǒng)的導(dǎo)入系統(tǒng)的導(dǎo)入企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)◆ CIS構(gòu)成要素(CIS： Corporate ldentity System)Mind ldentity理念識(shí)別(MI)Visual ldentity視覺識(shí)別(VI)CISBehav
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