【總結】醫(yī)院經(jīng)營分析青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院田立啟?醫(yī)院當前和長期的經(jīng)營前景如何??醫(yī)院未來的收益如何??醫(yī)院目前的財務狀況如何??醫(yī)院與其他醫(yī)院相比在市場上處于何種地位??醫(yī)院的技術能力如何??醫(yī)院是否有良好的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略?
2024-12-30 21:57
【總結】醫(yī)院消防知識培訓消防工作是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分,關系人民群眾安居樂業(yè),關系改革發(fā)展穩(wěn)定大局,涉及全社會的安全和利益,是構建社會主義和諧的重要保障。消防工作是人們與火災作斗爭的一項專門性工作,做好消防工作是我國社會主義建設的需要、人民安全的需要、是全體社會成員的共同責
2024-12-30 05:50
【總結】人們在長期社會生活中形成的一種習慣。是人類生存和發(fā)展的需要,是人們之間相互交流所產生的一定形式,久而久之,約定俗成,形成一定的習慣便是禮儀。+律己:要自我要求、自我約束、自我控制、自我對照、自我反省、自我檢點。+敬人:敬人之心常存,處處不可失敬于人,不可傷害他人的尊嚴,更不能侮辱對方的人格。+寬容:
2025-01-22 00:17
【總結】超越對手:醫(yī)院導診禮儀培訓醫(yī)院導診服務禮儀培訓對象醫(yī)院導診服務禮儀培訓提升醫(yī)院品牌形象強調醫(yī)院醫(yī)院中高層醫(yī)生中高層領導護士導診護理銷售人員規(guī)范提升醫(yī)院導診服務禮儀培訓對象醫(yī)院導診醫(yī)德醫(yī)風教育1導診職業(yè)道德提升2導診服務意識規(guī)范3導診儀容儀表禮儀4醫(yī)院導診服務禮儀培
2025-02-08 20:52
【總結】醫(yī)院薪酬管理在市場經(jīng)濟條件下,職工通過在單位的生產和勞動行為,換取薪酬,以滿足個人及家庭和生活需求。合理的工資制度和工資水平,可以使職工有一種安全感和對預期風險的心理保障意識,從而增強對單位的信任感和歸屬感。醫(yī)院的競爭是人才的競爭,一個醫(yī)院需要有一定競爭力的薪酬吸引人才,還需要有一定保
2025-01-01 05:30
【總結】“醫(yī)院感染管理”——從你工作開始院感管理科2023/1/172中華人民共和國衛(wèi)生部令醫(yī)院感染管理辦法(2023年9月1日起施行)★醫(yī)院感染的定義醫(yī)院感染是指病人(在入院48小時后)在醫(yī)院內獲得的感染,包括在醫(yī)院期間發(fā)生的感
2024-12-30 05:36
【總結】“醫(yī)院感染控制”——從你工作開始2023/1/17醫(yī)院感染關系到病人、病人家屬、醫(yī)護人員的健康。住院天數(shù)延長醫(yī)療費用增加加重感染死亡醫(yī)療救治失敗多重耐藥菌株的出現(xiàn)醫(yī)院感染的危害主要內容1、醫(yī)院感染基礎知識2、醫(yī)院感染事件
2025-01-01 01:18
【總結】醫(yī)院后勤禮儀培訓服務意識為什么要有服務意識客戶是怎樣失去的客戶要什么該如何為客戶服務顧客的期望越來越高更注意自己所得到的服務?對服務有了更多的要求?對服務更加不滿意?需要更好的服務質量與五年
2025-02-08 20:47
【總結】醫(yī)院績效管理2023年7月北京大學第三醫(yī)院周瑞醫(yī)院績效管理的初衷背景國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展醫(yī)學發(fā)展醫(yī)院發(fā)展醫(yī)務人員個人成長家庭幸福事業(yè)發(fā)展目前醫(yī)院運行效率還不高,國家財政投入有限,醫(yī)院經(jīng)費不足公立醫(yī)院的責任提供“安全、有效、方便、價廉”的醫(yī)療服務–-安全可
2024-12-30 22:00
【總結】醫(yī)院等級評審培訓我院等級評審時間安排:7月13日—11月30日湖南省醫(yī)院評審滿意度調查7月15日醫(yī)院等級評審預審7月上旬醫(yī)院等級評審正式評審湖南省醫(yī)院評審滿意度調查時間:2023年7月13日—2023年7月30日特點:第三方、獨立、隨機調查調查對象:先調查患者樣本
2024-12-30 06:10
【總結】 第1頁共4頁 醫(yī)院科室三基培訓計劃 醫(yī)院科室三基培訓計劃 (一)2024年是醫(yī)院災后發(fā)展的關鍵年。而醫(yī)療質量又是 其重中之重。為更好地抓好基礎醫(yī)療質量,規(guī)范醫(yī)療操作程序。 以醫(yī)學臨床三基...
2025-09-13 03:44
【總結】?一、現(xiàn)場管理者的角色和工作職責和內容?二、紀律?三、6S認識?四、目視化管理?五、品質?六、產量?七、事件處理案例企業(yè)基層管理系統(tǒng)培訓教程我們的位置:兵頭將尾,基層管理者INCIDENTALTEXT:ARIAL9PT.生產經(jīng)理生產主管生
2025-02-26 15:15
【總結】執(zhí)行力:企業(yè)丌得丌長期關注的主題?為什么策略雷同,績效大丌相同??為什么企業(yè)宏偉藍圖在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此的蒼白??為什么擁有龐大的人員隊伍在執(zhí)行中顯得如此的無劣??為什么戓略思路丌錯、做起來就錯了?說得對即做丌對??為什么激劥大會,員工聽聽感勱,想想激勱,回去丌勱??為什么總是議而丌決、決而丌行、行而無果呢??為什么經(jīng)理人
2025-01-07 18:16
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 醫(yī)院科室三基培訓計劃 “三基”培訓是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證,及考核提高醫(yī)務人員整體業(yè)務素質的重要途徑...
2024-11-18 00:39
【總結】原料藥工藝研發(fā)與控制?立項?路線設計?打通路線?工藝優(yōu)化、特性研究?放大?驗證?持續(xù)改進?典型研發(fā)的缺陷信內容?立項目標要清晰?重點?研發(fā)要與市場相結合?注冊與專利相結合?立項要經(jīng)過詳細的論證?立項完成后要有相應的記錄和報告立項
2024-12-29 17:20