【總結(jié)】醫(yī)院經(jīng)營(yíng)分析青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院田立啟?醫(yī)院當(dāng)前和長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)前景如何??醫(yī)院未來(lái)的收益如何??醫(yī)院目前的財(cái)務(wù)狀況如何??醫(yī)院與其他醫(yī)院相比在市場(chǎng)上處于何種地位??醫(yī)院的技術(shù)能力如何??醫(yī)院是否有良好的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略?
2024-12-30 21:57
【總結(jié)】醫(yī)院消防知識(shí)培訓(xùn)消防工作是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要組成部分,關(guān)系人民群眾安居樂(lè)業(yè),關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局,涉及全社會(huì)的安全和利益,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧的重要保障。消防工作是人們與火災(zāi)作斗爭(zhēng)的一項(xiàng)專門(mén)性工作,做好消防工作是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的需要、人民安全的需要、是全體社會(huì)成員的共同責(zé)
2024-12-30 05:50
【總結(jié)】人們?cè)陂L(zhǎng)期社會(huì)生活中形成的一種習(xí)慣。是人類生存和發(fā)展的需要,是人們之間相互交流所產(chǎn)生的一定形式,久而久之,約定俗成,形成一定的習(xí)慣便是禮儀。+律己:要自我要求、自我約束、自我控制、自我對(duì)照、自我反省、自我檢點(diǎn)。+敬人:敬人之心常存,處處不可失敬于人,不可傷害他人的尊嚴(yán),更不能侮辱對(duì)方的人格。+寬容:
2025-01-22 00:17
【總結(jié)】超越對(duì)手:醫(yī)院導(dǎo)診禮儀培訓(xùn)醫(yī)院導(dǎo)診服務(wù)禮儀培訓(xùn)對(duì)象醫(yī)院導(dǎo)診服務(wù)禮儀培訓(xùn)提升醫(yī)院品牌形象強(qiáng)調(diào)醫(yī)院醫(yī)院中高層醫(yī)生中高層領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士導(dǎo)診護(hù)理銷售人員規(guī)范提升醫(yī)院導(dǎo)診服務(wù)禮儀培訓(xùn)對(duì)象醫(yī)院導(dǎo)診醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育1導(dǎo)診職業(yè)道德提升2導(dǎo)診服務(wù)意識(shí)規(guī)范3導(dǎo)診儀容儀表禮儀4醫(yī)院導(dǎo)診服務(wù)禮儀培
2025-02-08 20:52
【總結(jié)】醫(yī)院薪酬管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,職工通過(guò)在單位的生產(chǎn)和勞動(dòng)行為,換取薪酬,以滿足個(gè)人及家庭和生活需求。合理的工資制度和工資水平,可以使職工有一種安全感和對(duì)預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)的心理保障意識(shí),從而增強(qiáng)對(duì)單位的信任感和歸屬感。醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)醫(yī)院需要有一定競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引人才,還需要有一定保
2025-01-01 05:30
【總結(jié)】“醫(yī)院感染管理”——從你工作開(kāi)始院感管理科2023/1/172中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部令醫(yī)院感染管理辦法(2023年9月1日起施行)★醫(yī)院感染的定義醫(yī)院感染是指病人(在入院48小時(shí)后)在醫(yī)院內(nèi)獲得的感染,包括在醫(yī)院期間發(fā)生的感
2024-12-30 05:36
【總結(jié)】“醫(yī)院感染控制”——從你工作開(kāi)始2023/1/17醫(yī)院感染關(guān)系到病人、病人家屬、醫(yī)護(hù)人員的健康。住院天數(shù)延長(zhǎng)醫(yī)療費(fèi)用增加加重感染死亡醫(yī)療救治失敗多重耐藥菌株的出現(xiàn)醫(yī)院感染的危害主要內(nèi)容1、醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識(shí)2、醫(yī)院感染事件
2025-01-01 01:18
【總結(jié)】醫(yī)院后勤禮儀培訓(xùn)服務(wù)意識(shí)為什么要有服務(wù)意識(shí)客戶是怎樣失去的客戶要什么該如何為客戶服務(wù)顧客的期望越來(lái)越高更注意自己所得到的服務(wù)?對(duì)服務(wù)有了更多的要求?對(duì)服務(wù)更加不滿意?需要更好的服務(wù)質(zhì)量與五年
2025-02-08 20:47
【總結(jié)】醫(yī)院績(jī)效管理2023年7月北京大學(xué)第三醫(yī)院周瑞醫(yī)院績(jī)效管理的初衷背景國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展醫(yī)學(xué)發(fā)展醫(yī)院發(fā)展醫(yī)務(wù)人員個(gè)人成長(zhǎng)家庭幸福事業(yè)發(fā)展目前醫(yī)院運(yùn)行效率還不高,國(guó)家財(cái)政投入有限,醫(yī)院經(jīng)費(fèi)不足公立醫(yī)院的責(zé)任提供“安全、有效、方便、價(jià)廉”的醫(yī)療服務(wù)–-安全可
2024-12-30 22:00
【總結(jié)】醫(yī)院等級(jí)評(píng)審培訓(xùn)我院等級(jí)評(píng)審時(shí)間安排:7月13日—11月30日湖南省醫(yī)院評(píng)審滿意度調(diào)查7月15日醫(yī)院等級(jí)評(píng)審預(yù)審7月上旬醫(yī)院等級(jí)評(píng)審正式評(píng)審湖南省醫(yī)院評(píng)審滿意度調(diào)查時(shí)間:2023年7月13日—2023年7月30日特點(diǎn):第三方、獨(dú)立、隨機(jī)調(diào)查調(diào)查對(duì)象:先調(diào)查患者樣本
2024-12-30 06:10
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 醫(yī)院科室三基培訓(xùn)計(jì)劃 醫(yī)院科室三基培訓(xùn)計(jì)劃 (一)2024年是醫(yī)院災(zāi)后發(fā)展的關(guān)鍵年。而醫(yī)療質(zhì)量又是 其重中之重。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序。 以醫(yī)學(xué)臨床三基...
2024-09-22 03:44
【總結(jié)】?一、現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色和工作職責(zé)和內(nèi)容?二、紀(jì)律?三、6S認(rèn)識(shí)?四、目視化管理?五、品質(zhì)?六、產(chǎn)量?七、事件處理案例企業(yè)基層管理系統(tǒng)培訓(xùn)教程我們的位置:兵頭將尾,基層管理者INCIDENTALTEXT:ARIAL9PT.生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)主管生
2025-02-26 15:15
【總結(jié)】執(zhí)行力:企業(yè)丌得丌長(zhǎng)期關(guān)注的主題?為什么策略雷同,績(jī)效大丌相同??為什么企業(yè)宏偉藍(lán)圖在現(xiàn)實(shí)執(zhí)行中顯得如此的蒼白??為什么擁有龐大的人員隊(duì)伍在執(zhí)行中顯得如此的無(wú)劣??為什么戓略思路丌錯(cuò)、做起來(lái)就錯(cuò)了?說(shuō)得對(duì)即做丌對(duì)??為什么激劥大會(huì),員工聽(tīng)聽(tīng)感勱,想想激勱,回去丌勱??為什么總是議而丌決、決而丌行、行而無(wú)果呢??為什么經(jīng)理人
2025-01-07 18:16
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2024-11-18 00:39
【總結(jié)】原料藥工藝研發(fā)與控制?立項(xiàng)?路線設(shè)計(jì)?打通路線?工藝優(yōu)化、特性研究?放大?驗(yàn)證?持續(xù)改進(jìn)?典型研發(fā)的缺陷信內(nèi)容?立項(xiàng)目標(biāo)要清晰?重點(diǎn)?研發(fā)要與市場(chǎng)相結(jié)合?注冊(cè)與專利相結(jié)合?立項(xiàng)要經(jīng)過(guò)詳細(xì)的論證?立項(xiàng)完成后要有相應(yīng)的記錄和報(bào)告立項(xiàng)
2024-12-29 17:20