上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院(編輯修改稿)
2025-01-23 09:49 本頁面
【文章內容簡介】 人們日益增長的物質文化生活需要 ， 更好地體現(xiàn)人的權利和價值；通過長期不懈的教育和訓練 ，不斷提高人的文化素質 、 技術技能 、 創(chuàng)造才能 、 道德水平和文明程度 ， 推動整個社會不斷走向文明進步 ，不斷促進人的自由 、 全面 、 和諧發(fā)展 。 從理論上科學理解、在實踐中正確堅持以人為本 ?從理論上科學理解、在實踐中正確堅持以人為本 ?堅持科學發(fā)展觀推進人才隊伍建設 ?堅持科學發(fā)展觀，推進醫(yī)院人才隊伍建設 ?什么是人才 ? 人才是相對特定的工作崗位而言的。 ?人才的標準是什么？ 以能力和意愿兩者的統(tǒng)一作為人才評定的標準。能力是指在特定的工作崗位上能否創(chuàng)造價值、能否完成特定工作崗位賦予的職責。意愿是指對特定工作崗位的熱情、忠誠和信心，集中表現(xiàn)為某人擁有特定工作崗位的動機。能干事且想干事的人就是人才。 ?人才如何造就？ 培養(yǎng)，有針對性地培養(yǎng)人才，以提高人的能力、改善人的意愿。 ?成才的機制和體制？ 建立人才流動機制。尺有所短、寸有所長，每一個人都有特點和長處，因才適用了就是人才。要建立人才流動機制，通過交流崗位，通過轉變角色，使人盡其才。 幾個概念 一是以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領 “ 謀劃 ” 人才隊伍建設工作 。 胡錦濤同志關于 “ 要牢固樹立以人為本觀念 ， 把促進人才健康成長和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置 ” 的重要論述 ， 為做好人才隊伍建設工作指明了方向 。 學習實踐科學發(fā)展觀 ， 就要求我們必須把以人為本的思想貫穿于人事管理和人力資源開發(fā)的全過程 ， 推動人才隊伍建設工作科學發(fā)展 、 全面推進 。 通過學習實踐活動 ， 在推動醫(yī)院改革中研究和把握人才隊伍建設工作的發(fā)展規(guī)律 ， 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領謀劃人才隊伍建設工作 ， 結合人才隊伍的實際 ， 立足于人才隊伍建設工作創(chuàng)新 ， 正確處理引進人才與培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)有人才的關系 ， 使人才隊伍建設工作與科學發(fā)展的實踐相一致 ， 與醫(yī)院全面 、 協(xié)調 、 可持續(xù)發(fā)展相吻合 ， 為醫(yī)院的發(fā)展提供強有力的人才保證 。 堅持科學發(fā)展觀推進人才隊伍建設 二是以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領 “ 定位 ” 人才隊伍建設工作 。 人才資源是第一資源 ， 人才是未來發(fā)展的核心競爭力 。 實踐證明 ， 推動科學發(fā)展 ， 離不開強有力的人才做保證 。 李源潮同志在海外高層次人才引進工作會議指出： “ 要進一步解放思想 、 創(chuàng)新機制 ， 積極引進海外高層次人才 ， 為建設創(chuàng)新型國家 、 實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標提供人才支持 。 ” 因此 ， 要按照科學發(fā)展觀的要求 ， 自覺服從和服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局 ， 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領定位人才隊伍建設工作 ， 把找準促進醫(yī)院發(fā)展的結合點和著力點作為人才隊伍建設工作的根本點和落腳點 ， 堅持人才隊伍建設工作目標自覺圍繞醫(yī)院人才戰(zhàn)略來確定 ， 人事政策措施自覺圍繞人才隊伍建設來制定 ， 確保人才隊伍建設工作在推動醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮積極的作用 。 堅持科學發(fā)展觀推進人才隊伍建設 三是以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領 “ 創(chuàng)新 ” 人才隊伍建設工作 。 人才隊伍建設工作堅持以人為本 ， 就是要把
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