求職面試語(yǔ)言技巧培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-01-23 03:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遲到了 ， 我們的招聘工作已經(jīng)結(jié)束了 。 ” 我回答 。 “ 劉老師 ， 我們的第二輪招聘工作還沒(méi)開(kāi)始 ， 只要你給我一次見(jiàn)面的機(jī)會(huì) ， 我就不會(huì)令您失望 ， 為了等這次機(jī)會(huì) ， 我們學(xué)校都開(kāi)學(xué)兩天了我都沒(méi)回去 ， 您給我這次機(jī)會(huì)好嗎 ？ ” 我被她感染了 ， 于是我給了她見(jiàn)面的機(jī)會(huì) 。 在期待中 ， 我辦公室的房門(mén)被如期敲響 。 “ 劉老師吧 ？ 我是來(lái)應(yīng)聘的張丹 。 ” 她坐定后侃侃而談 ，主動(dòng)介紹自己的情況 ， 微笑著 ， 儀態(tài)大方 ， 充滿自信 。 我破例給了她當(dāng)場(chǎng)試講的機(jī)會(huì) 。 她沒(méi)有令我失望 ， 她真的是最好的 。 其實(shí)兩人的個(gè)人條件都不錯(cuò) ， 不相上下 ， 但我們卻留下了第二位應(yīng)聘者 。 ” 點(diǎn)評(píng)： ? 第一，第一位犯了求職應(yīng)聘的大忌：熟人介紹，由朋友帶來(lái)。它是你交際能力不夠，膽小，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的代名詞；而第二位應(yīng)聘者自己前來(lái)，熟悉單位情況，憑本事應(yīng)聘，沒(méi)見(jiàn)面就心生好感。 ? 第二，第一位應(yīng)聘者，問(wèn)一句，答一句，有的由人代答，說(shuō)明她能力差，腦力不夠；第二位應(yīng)聘者主動(dòng)出擊，口才好，能力強(qiáng)。 ? 在求職的時(shí)候，應(yīng)聘者要洞察講話人的心理，會(huì)講話的人總是在招聘者想獲知你某一方面情況的時(shí)候主動(dòng)告知對(duì)方 ，比如：你的年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)，特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)等等。在這點(diǎn)，第一位應(yīng)聘者沒(méi)有做到，第二位應(yīng)聘者較好地做到了。 ? 第三，正確的做法是與人交談時(shí)應(yīng)面帶微笑，身體前傾，落落大方，目光注視招聘者。第一位應(yīng)聘者姿態(tài)忸怩，給人口才差，能力不佳的印象；第二位微笑著，儀態(tài)大方，主動(dòng)出擊，充滿自信的與對(duì)方交談，給人留下愉悅的感覺(jué)。 ? 綜合評(píng)價(jià)：第二位應(yīng)聘者更適合招聘條件。 ?你最喜歡的大學(xué)課程是什么 ? ?你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn) ? ?說(shuō)說(shuō)你一次失敗的經(jīng)歷。 ?你有何業(yè)余愛(ài)好 ? ?你如何規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)？ ?你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？ 常見(jiàn)問(wèn)題 ?常見(jiàn)問(wèn)題回答技巧 1．不要遺漏表現(xiàn)自己才能的重要資料； 2．保持高度敏銳和技巧靈活的思維狀態(tài)； 3．回答既要表現(xiàn)自己的個(gè)性氣質(zhì)，又要表現(xiàn)出對(duì)招聘方的尊重與服從； 4．認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方的提問(wèn)，并注意對(duì)方的反應(yīng)，以便及時(shí)調(diào)整自己的不恰當(dāng)?shù)幕卮穑? 5．避免提到“倒霉”、“晦氣”、“不幸”、“疾病”之類可能招致對(duì)方忌諱的字眼。 無(wú)論是哪類問(wèn)題，應(yīng)聘者在回答都應(yīng)當(dāng)掌握以下基本技巧： QUESTION:“你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？” 回答提示： “我來(lái)應(yīng)聘這份工作，因?yàn)槲蚁嘈盼夷転橘F公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，同時(shí)我也相信貴公
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