求職面試語言技巧培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-01-23 03:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遲到了 ， 我們的招聘工作已經(jīng)結(jié)束了 。 ” 我回答 。 “ 劉老師 ， 我們的第二輪招聘工作還沒開始 ， 只要你給我一次見面的機(jī)會 ， 我就不會令您失望 ， 為了等這次機(jī)會 ， 我們學(xué)校都開學(xué)兩天了我都沒回去 ， 您給我這次機(jī)會好嗎 ？ ” 我被她感染了 ， 于是我給了她見面的機(jī)會 。 在期待中 ， 我辦公室的房門被如期敲響 。 “ 劉老師吧 ？ 我是來應(yīng)聘的張丹 。 ” 她坐定后侃侃而談 ，主動介紹自己的情況 ， 微笑著 ， 儀態(tài)大方 ， 充滿自信 。 我破例給了她當(dāng)場試講的機(jī)會 。 她沒有令我失望 ， 她真的是最好的 。 其實兩人的個人條件都不錯 ， 不相上下 ， 但我們卻留下了第二位應(yīng)聘者 。 ” 點評： ? 第一，第一位犯了求職應(yīng)聘的大忌：熟人介紹，由朋友帶來。它是你交際能力不夠，膽小，缺乏競爭意識的代名詞；而第二位應(yīng)聘者自己前來，熟悉單位情況，憑本事應(yīng)聘，沒見面就心生好感。 ? 第二，第一位應(yīng)聘者，問一句，答一句，有的由人代答，說明她能力差，腦力不夠；第二位應(yīng)聘者主動出擊，口才好，能力強(qiáng)。 ? 在求職的時候，應(yīng)聘者要洞察講話人的心理，會講話的人總是在招聘者想獲知你某一方面情況的時候主動告知對方 ，比如：你的年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)，特長、優(yōu)勢等等。在這點，第一位應(yīng)聘者沒有做到，第二位應(yīng)聘者較好地做到了。 ? 第三，正確的做法是與人交談時應(yīng)面帶微笑，身體前傾，落落大方，目光注視招聘者。第一位應(yīng)聘者姿態(tài)忸怩，給人口才差，能力不佳的印象；第二位微笑著，儀態(tài)大方，主動出擊，充滿自信的與對方交談，給人留下愉悅的感覺。 ? 綜合評價：第二位應(yīng)聘者更適合招聘條件。 ?你最喜歡的大學(xué)課程是什么 ? ?你有哪些主要的優(yōu)點 ? ?說說你一次失敗的經(jīng)歷。 ?你有何業(yè)余愛好 ? ?你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)？ ?你為什么來應(yīng)聘這份工作？ 常見問題 ?常見問題回答技巧 1．不要遺漏表現(xiàn)自己才能的重要資料； 2．保持高度敏銳和技巧靈活的思維狀態(tài)； 3．回答既要表現(xiàn)自己的個性氣質(zhì)，又要表現(xiàn)出對招聘方的尊重與服從； 4．認(rèn)真傾聽對方的提問，并注意對方的反應(yīng)，以便及時調(diào)整自己的不恰當(dāng)?shù)幕卮穑? 5．避免提到“倒霉”、“晦氣”、“不幸”、“疾病”之類可能招致對方忌諱的字眼。 無論是哪類問題，應(yīng)聘者在回答都應(yīng)當(dāng)掌握以下基本技巧： QUESTION:“你為什么來應(yīng)聘這份工作？” 回答提示： “我來應(yīng)聘這份工作，因為我相信我能為貴公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，同時我也相信貴公
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