煤礦本質(zhì)安全管理體系專題講座(編輯修改稿)
2025-01-23 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主要內(nèi)容 (1)不安全行為梳理 (2)不安全行為監(jiān)測 、 考核 (3)不安全行為矯正 38 不安全行為管理與控制的主要內(nèi)容 (1)不安全行為梳理 類別 序號 不安全行為描述 行為痕跡 頻 次 有痕 無痕 高 低 綜采工作面 ZC01 大采高工作面支架立柱前行人 ● ● ZC02 拉架、推溜中架前有人作業(yè) ● ● ZC03 超前支護距離不符合要求 ● ● ZC04 拆卸單軌吊單人操作，無人監(jiān)護 ● ● ZC05 回柱絞車的單體沒有固定好，初撐力不夠 ● ● ZC06 起吊重物時，未加防護鏈 ● ● ZC07 不停機處理采煤機機身上大塊煤或矸石 ● ● ZC08 煤機割煤有人員通過時，不停止采煤機割煤 ● ● ZC09 啟動煤機時不發(fā)出開機警告 ● ● ZC10 井下私自拆開自救器 ● ● ● ● 39 不安全行為管理與控制的主要內(nèi)容 (2)不安全行為監(jiān)測 、 考核 人員不安全行為考核獎勵計算表 年數(shù) 獎勵金額 全礦按照 200人進行獎勵 井下 地面 井下 150人 （元） 地面 50人 （元） 年獎勵總額 （元） 1 600 300 90000 15000 105000 2 800 400 120230 20230 140000 3 1000 500 150000 25000 175000 4 1200 600 180000 30000 210000 5 1400 700 210000 35000 245000 6 1600 800 240000 40000 280000 7 1800 900 270000 45000 315000 8 2023 1000 300000 50000 350000 9 2200 1100 330000 55000 385000 10 2400 1200 360000 60000 420230 小計 15000 7500 2250000 375000 2625000 ? 建立員工不安全行為檔案 （ 安全基礎(chǔ)分 10分 ） ? 監(jiān)測 、 扣分登記 ? 被扣分人員按積分情況進行處理（ 培訓(xùn) 、 處罰 ） ? 連續(xù)未扣分人員按年度獎勵遞增 40 不安全行為管理與控制的主要內(nèi)容 (3)不安全行為的矯正 ? 有意不安全行為的矯正 ? 無意不安全行為的矯正 ? 違章指揮的矯正 除進行處罰外，還須接受安全綜合知識強制培訓(xùn)和考試 通過加強規(guī)程、措施培訓(xùn)和安全教育，提高自身安全意識和自保能力 除進行處罰、處分外，還必須接受強制安全意識和安全管理知識教育和考試 41 不安全行為管理與控制措施 ? 人員準(zhǔn)入制度 ? 安全教育與培訓(xùn)制度 ? 不安全行為管理制度 ? 不安全行為激勵約束機制 對新進礦各類人員的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)及進入流程要有明確具體的規(guī)定 包括不安全行為自檢、互檢、監(jiān)督檢查制度、不安全行為責(zé)任追究制度等 包括安全生產(chǎn)舉報制度、不安全行為的獎罰制度及處罰標(biāo)準(zhǔn)、“三違”及未遂事故管理制度等 42 6 煤礦本質(zhì)安全管理保障體系 保障措施 安全文化 檢查與監(jiān)測 43 煤礦本質(zhì)安全管理保障措施 ?建立健全煤礦本質(zhì)安全管理機構(gòu) ?構(gòu)建閉環(huán)式的本質(zhì)安全管理運行模式 ?明確煤礦員工本質(zhì)安全管理崗位職責(zé) ?完善流程化管理的程序和制度 ?加大煤礦安全資金投入 ?建立員工激勵與約束機制 ?強化安全管理過程中的監(jiān)督機制 44 安全文化 安全文化內(nèi)涵 ： 是以風(fēng)險預(yù)控為核心，體現(xiàn) “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的精神，并為廣大員工所接受的安全生產(chǎn)價值觀、安全生產(chǎn)信念、安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則以及安全生產(chǎn)行為方式與安全生產(chǎn)物質(zhì)表現(xiàn)的總稱，是煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂所在。 45 檢查與監(jiān)測 ?檢查與監(jiān)測制度 ?檢查與監(jiān)測實施流程 46 7 煤礦本質(zhì)安全管理評價 評價目的 評價內(nèi)容 評價指標(biāo)結(jié)構(gòu) 評價方法確定 評價等級確定 評價結(jié)果處理 47 評價目的 ? 煤礦本質(zhì)安全評價目的通過對本質(zhì)安全管理系統(tǒng)的運行情況、運行效果進行系統(tǒng)的評價，發(fā)現(xiàn)在實際操作執(zhí)行過程中存在的問題，以及管理系統(tǒng)本身存在的不完善之處，進而提出針對性的整改意見和方案，不斷完善本質(zhì)安全管理系統(tǒng)，提高本質(zhì)安全管理水平，最終達到本質(zhì)安全的管理目標(biāo)。 48 評價內(nèi)容 (5個方面 ) ? 評價煤礦的風(fēng)險預(yù)控管理是否到位； ? 評價煤礦本質(zhì)安全管理中組織管理體系是否完善； ? 評價煤礦本質(zhì)安全管理人的不安全行為管理是否準(zhǔn)確到位； ? 評價煤礦本質(zhì)安全管理要素是否管理到位 ，要素是否全面； ? 評價煤礦本質(zhì)安全管理輔助環(huán)節(jié)是否跟上 。 49 評價指標(biāo)結(jié)構(gòu) ? 1個評價體系 ? 5大部分 ? 28（ 7） 個系統(tǒng) ? 206（ 147） 個元素 ? 五級考核指標(biāo)（自行制訂） 煤礦通用評價內(nèi)容 五層次評分結(jié)構(gòu) 50 評價方法確定 (1)權(quán)重的確定 ? 專家技術(shù)人員經(jīng)驗評定 (層次分析法 ) ? 典型案例信息提取方法（神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)） 指標(biāo)權(quán)重 (2)各系統(tǒng)考核指標(biāo)計分 最底層指標(biāo)打分采用如下原則： ? 各指標(biāo)如滿足計分 1，否則計分 0 ? 有些指標(biāo)是該系統(tǒng)必須滿足指標(biāo)，如不滿足，該子系統(tǒng)得分為 0(由煤礦具體情況來定 ) ? 如實際煤礦不存在某指標(biāo)，評價時該指標(biāo)記 1分。 (3)煤礦本質(zhì)安全評價總體得分 51 本質(zhì)安全評價等級確定 本質(zhì)安全等級劃分表 礦井本質(zhì)安全等級 得 分 備 注 一級 ≥ 90 不存在不滿足的 一 票否決指標(biāo) 二級 ≥ 80 三級 ≥ 70 四級 ≥ 60 非本質(zhì)安全礦井 ＜ 60 存在不滿足的一票否決指標(biāo) 52 一票否決指標(biāo)確定 一票否決指標(biāo)是指為了達到本質(zhì)安全，這些指標(biāo)必須滿足。各個煤礦根據(jù)自己的自然因素、實際生產(chǎn)狀
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1